Career Management

Seminaries

Zelfkennis is eveneens de basis voor het vruchtbaar managen van een carrière. Via self-assessmentoefeningen wordt de student zich beter bewust van zijn mogelijkheden, interesses en waarden en kan hij stilaan een carrièredoelstelling formuleren. Dit vormt het uitgangspunt voor het schrijven van een goede CV en persoonlijke motivatiebrief. Tijdens een interviewtraining en oefeningsessie rond onderhandelen leert een student de kneepjes van het solliciteren.

Dit geheel wordt ondersteund door interactieve sessies rond carrière-oriëntatie en strategieën om de arbeidsmarkt te benaderen. Contacten met alumni vormen het sluitstuk van dit onderdeel: hun ervaringen bij het zoeken naar werk, hun getuigenissen over de functie en het bedrijf waarin ze zijn terechtgekomen, werken uitermate verhelderend voor de studenten.

Blended Learning

De seminaries rond career management zijn opgebouwd volgens het concept van “blended learning”. Om beter tegemoet te komen aan de individuele behoeften van elke student en de elementen van kennisoverdracht en persoonlijke verwerking op de meest optimale en efficiënte manier te combineren met de input uit groepssessies, wordt de informatie rond topics als self-assessment, CV & brieven schrijven en het selectie-interview in de vorm van digitale modules aan studenten aangeboden. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het meertalige digitale schrijfcentrum rond zakelijke en technische communicatie Calliope dat vanuit de Universiteit Antwerpen werd ontwikkeld in het kader van het Europese UFOO-project.

De modules zijn duidelijk een complementair instrument : de studenten doorlopen thuis de theorie en de oefeningen en wonen vervolgens de aansluitende groepscoachingsessie bij die door een gastpreker uit het bedrijfsleven wordt gegeven. Tijdens deze sessie geeft een gastspreker vanuit zijn expertise een ruimere kadering aan het specifieke topic, wordt er ingegaan op persoonlijke vragen en worden de eigen resultaten gespiegeld en getoetst aan de bevindingen van mede-studenten

Netwerking

Voornamelijk vanaf het tweede semester verschuift de focus naar netwerkingactiviteiten. Concreet betekent dit dat studenten de kans krijgen in contact te komen met bedrijven en recruteerders. Zij komen bedrijfsvoorstellingen geven en lichten toe waar ze voor staan, wat ze te bieden hebben, hoe en wie ze recruteren. Door de organisatie van thematische fora komen de studenten op een heel gerichte manier in contact met een schare van bedrijven. Deze activiteiten gaan dikwijls gepaard met interviews op de campus. Door de uitvoering van een consultingopdracht of internship in een bepaald bedrijf, doen de studenten meteen relevante bedrijfservaring op.

Coaching

Tijdens dit hele traject kunnen studenten met hun persoonlijke vragen terecht bij de Career Management Service van Antwerp Management School.