Vaardigheidstrainingen

Voor de begeleiding van de studenten werden twee basistrajecten vastgelegd die het volledige academiejaar omspannen.

Eerste rode draad is het personal development traject dat alle vaardigheidstrainingen of het nu om Career Management of om vaardigheden als

• leadership,
• presentatietechnieken,
• interpersoonlijke vaardigheden of
• onderhandelen gaat, omvat.

Een tweede traject is opgezet rond teamwerk:

• aangezien productief en
• efficiënt samenwerken

de basis vormt voor elk master-na-masterprogramma lijkt het logisch niet enkel het resultaat te waarderen maar eveneens het proces te evalueren en leermomenten in te bouwen.

Personal Development

Aan de basis van bovengenoemde ontwikkelingstrajecten ligt een gedegen zelfinzicht bij de student. De persoonlijkheidstest die elke student bij het begin van het academiejaar aflegt, draagt hiertoe in sterke mate bij. Deze test die tot doel heeft het functioneren van een persoon in kaart te brengen, geeft op het niveau van gedrag duidelijke input aan de studenten. Van daaruit krijgen ze meteen ook indicaties over persoonlijke sterktes en zwaktes en mogelijke ontwikkelpunten. De test levert echter ook heel wat materiaal om de interactie tussen mensen in kaart te brengen en te bevorderen en de verschillen in functioneren en daaruit voortvloeiende noden en behoeften te duiden.

Coaching