Antwerp management school

Toen ik mijn doctoraat verdiend had, verliet ik de academische wereld en begon mijn carrière in het HR-departement bij de nr.1 Belgische bank. Na tien jaar HR management in verschillende functies ( hoofd van de stagiaires, hoofd van werving) werd ik verantwoordelijk voor een bank – eerst hoofd van een bankkantoor, later als hoofd van een regio, leidinggevend aan groepen van meer dan 200 personeelsleden en een eigen balans beherend en P&L account.

Nog tien jaar later ging ik terug naar HR, ik stond in voor zaken zoals loonlijsten, personeelskosten en sociale relaties; Ik was ook drie jaar lang hoofd van HR voor alle ondersteunende functies, ik gaf leiding aan een HR team van meer dan 25 personeelsleden en diende meer dan 10.000 werknemers en managers over heel de wereld. Vandaag, ben ik een HR-consultant voor verscheidene organisaties.

Mijn favoriete HR onderwerpen zijn: HRM als een bron van concurrerend voordeel, management van sociale relaties, personeelskosten, personeelsengagement en generatie Y, motivatie- en prestatiemanagement, afwezigheidsmanagement en personeelskostenmanagement.