Executive Program
Change Management
Raadpleeg hier de uitgebreide programma-informatie
Vul het formulier in, om de PDF te downloaden.
In de deze interactieve opleiding reiken we u de instrumenten aan om een diagnose te kunnen stellen van uw verandering: wat impliceert ze qua inspanning (groot of klein) en plan van aanpak. Bovendien wordt u uitgenodigd om uw eigen persoonlijke verandervaardigheden te ontwikkelen.
Overzicht
Organisaties worden voortdurend geconfronteerd met nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen op het terrein van afzetmarkt, arbeidsmarkt, technologie, productie- en dienstverleningsconcepten en arbeidsorganisatie. Soms verlopen aanpassingen spontaan, maar vaak is bewuste sturing en planning in de vorm van interventiestrategieën nodig.
Waarom dit programma van Antwerp Management School kiezen?
Deze interactieve opleiding biedt u de conceptueletheoretische basis en de praktische kennis om een veranderingsproces binnen uw organisatie in goede banen te leiden. 'Integraal veranderen' naar een voortdurend lerende organisatie vormt het centraal gegeven in het programma. Uw leerproces staat centraal en we bieden u de mogelijkheid zelf de accenten te leggen die voor uw specifieke situatie belangrijk zijn:
- We stimuleren u om het maximum te halen uit de interactie met uw mededeelnemers, via tussentijdse oefeningen en studietaken met terugkoppeling naar de groep.
- We bouwen de opleiding zo op dat u constant uitgedaagd wordt de theorie en de aangereikte denkkaders te vertalen naar uw praktijksituatie.
- We stellen leesbare (wetenschappelijke) achtergrondliteratuur ter beschikking in de vorm van literatuurlijsten en artikels via onze elektronische leeromgeving.
Antwerp Management School boogt op een rijke traditie op het vlak van Human Resources. Onze jarenlange ervaring op vlak van zowel onderzoek als uitbouwen van kwaliteitsvolle opleidingen staat garant voor een unieke leerervaring.
Doelstellingen
Wat mag u verwachten?
Inhoudsniveau: Deepening Expertise
Na het volgen van dit programma
- Beschikt u over een academisch onderbouwd inzicht omtrent veranderingsprocessen
- Werd u gesterkt in uw vaardigheden om veranderingen op te starten, te implementeren en succesvol af te ronden
- Bent u verder gegroeid in uw eigen verandervaardigheden en heeft u stappen gezet uw eigen rol binnen change in uw team, afdeling of organisatie
- Kunt u anderen de nood aan verandering helpen begrijpen
- Kunt u medewerkers inspireren voor en aansturen naar verandering
- Kunt u anticiperen op weerstand en professioneel mobiliseren voor een geslaagde transitie
- Kunt u het tijdspad voor verandering succesvol implementeren
- Bent u in staat om een “momentum” te creëren voor duurzame verankering van de verandering
- Kunt u uw inzicht en vaardigheid in de menselijke kant van organisatieverandering(sprocessen) benutten
Curriculum
Wat houdt dit programma in?
Dit programma kan wijzigen: een redesign is gepland.
- Change management: een overzicht van change management over de afgelopen 30 jaar tot aan de actualiteit
- Mobilisatie, communicatie en weerstand: iedereen het bad in!
- Diagnose ‘AS IS’: van de (mogelijke) vraagstukken van de organisatie
- De TO BE: welke zijn de actuele / performante proces- en organisatiemodellen?
- Het managen van een transitie van AS IS naar TO BE in 10 stappen
- Diagnose: wat impliceert uw verandering m.b.t. inspanning (groot of klein) en plan van aanpak?
- Consolidatie van het geleerde in concrete toepassing op uw verandering
Deelnemers
Voor wie?
Carriere niveau: Middle management, Professional & first line management
Deze opleiding richt zich tot
Professionals op middle en upper-middle niveau die verantwoordelijk zijn voor een team, een eenheid of ruimere afdelingen binnen profit of non-profit organisaties.
Faculty
Praktische informatie
Wanneer? Waar? Hoe?
Data
8, 9 november, 14 december 2012 en 18 januari 2012.
Prijs
€ 2950 (excl. 21% btw)
Inclusief: documentatie en catering.
Om de leerinhoud optimaal te kunnen toepassen binnen de eigen organisatie, verdient het aanbeveling om met meerdere (max. 3) deelnemers vanuit één organisatie deel te nemen.
Voor onze programma's gelden volgende Algemene Voorwaarden.
Locatie
Antwerp Management School
Sint-Jacobsmarkt 9-13
BE- 2000 Antwerpen
Financiële voordelen
Publieke en Social Profit sector: deelnemers uit publieke en socialprofit organisaties genieten aangepaste voorwaarden. Neem hierover contact op met de Program Manager.
Toelatingsvoorwaarden
- Ten minste 5 jaar ervaring in een projectmatige omgeving
- Verantwoordelijk voor een team, een eenheid of ruimere afdelingen
- Expliciete ervaring met veranderingstrajecten
Vraag?
Contacteer de Program Manager
+ 32 (0)3 265 47 45
