Executive Program

Duurzaam HRM

Registratie : Open

Startdatum : voorjaar 2013

Prijs : € 2990

Raadpleeg hier de uitgebreide programma-informatie

 Vul het formulier in, om de PDF te downloaden.

Dit programma is volstrekt uniek in Europa: het is de enige academische programma dat een volwaardige invulling geeft aan het concept 'duurzaam HRM'.

Overzicht

Een van de grootste uitdagingen voor bedrijven bestaat erin hoe zij moeten omspringen met de constante vraag naar innovatie en klantvriendelijkheid, de schaarste op de arbeidsmarkt en de noodzaak om op een gezonde manier langer te kunnen werken. Daarnaast verwachten werknemers meer work-life balance, duurzaam leiderschap, de ontwikkeling van hun talenten,  enz. Meer dan ooit ligt er een kans voor HR om bij te dragen aan het creëren van toegevoegde waarde voor organisaties en aan een duurzame performantie door het bedenken van slimme HR-toepassingen om de innovatieve capaciteit te verhogen en het aantrekken en het optimaal inzetten van talent.

De vraag voor HR zal dan ook zijn hoe de verschillende invalshoeken van een louter “goed” HR kunnen geïntegreerd worden tot een duurzaam HR waar het engagement en de positieve energie van het human capital centraal staan.

Waarom dit programma van Antwerp Management School kiezen?

De opleiding zet u aan om uw rol te evalueren in het "person, people, planet, prosperity" project.  U ontwikkelt een meer globale en duurzame visie op ondernemen waarbij het duidelijk wordt dat MVO "niet alleen hoort, maar ook loont".

We bieden u de mogelijkheid zelf de accenten te leggen die voor uw specifieke situatie belangrijk zijn:

  • We vragen u individueel of in groepsverband persoonlijke verdieping na te streven, de thema's zijn vrij te kiezen
  • We stimuleren u om het maximum te halen uit de interactie met uw mededeelnemers
  • We bouwen de opleiding zo op dat u constant uitgedaagd wordt de theorie en de aangereikte denkkaders te vertalen naar uw praktijksituatie
  • We stellen achtergrond literatuur ter beschikking in de vorm van literatuurlijsten en artikels
  • Er is een leercoördinator bij wie u terecht kunt

Antwerp Management School boogt op een rijke traditie op het vlak van Human Resources.  Onze jarenlange ervaring op vlak van zowel onderzoek als uitbouwen van kwaliteitsvolle opleidingen staat garant voor een unieke leerervaring.

Doelstellingen

Wat mag u verwachten?

Inhoudsniveau: Advanced Expertise

Na het volgen van dit programma
  • Beschikt u over inzicht in het nieuwe van het "duurzaamheidslabel" binnen HRM
  • Heeft u een ruimer kader met betrekking tot Duurzaam HRM
  • Heeft u de nodige kennis om de eigen organisatie tegen het licht houden met betrekking tot Duurzaam HRM
  • Beschikt u over de nodige inzichten om voor de eigen organisatie de verschillende insteken van waaruit Duurzaam HR vormgegeven wordt te concretiseren
  • Beschikt u over handvaten en concrete tools om een duurzamer HR-beleid vorm te geven in de eigen organisatie
  • Beschikt u over inspiratie om te komen tot heldere KPI's en rapportering over de Duurzame HR-activiteit
  • Beschikt u over een netwerk van collega's die hun best practice met u delen

Curriculum

Wat houdt dit programma in?

Concreet verstaan we onder Duurzaam HRM het consequent doorvertalen van het strategisch MVO-beleid.  We zien hierin drie luiken:

1. De ontwikkeling van een duurzame leiderschaps- en bedrijfscultuur,  waarin respect en transparantie centraal staan.

2. Het ontwikkelen van een personeelsbeleid dat voldoende omgevingsbewust is om te beseffen dat de interne micro maatschappij een afspiegeling is van de macro maatschappij.  Dit inzicht brengt ons tot het vormgeven van een personeelsbeleid dat nadenkt over leeftijdsbewust personeelsbeleid, work-life balance, inzet van alle beschikbare talenten,...

3. Het consequent doorvertalen van deze inzichten in de traditionele HR-processen zoals recrutering, opleiding, beloning, ...

De opleiding bestaat uit de volgende modules:

  • Module 1: Duurzaam HRM en MVO: what's in the name?
  • Module 2: Duurzaam Leiderschap
  • Module 3: Een maatschappelijke insteek
  • Module 4: Een HR-insteek
  • Module 5: Sociale innovatie en duurzame organisatieontwikkeling

Deelnemers

Voor wie?

Carriere niveau: Senior management, Middle management

Deze opleiding richt zich tot

Managers en change agents die het thema Duurzaam HRM op de agenda willen plaatsen.

  • HR professionals
  • HR managers
  • Lijnmanagers
  • CEO's en zaakvoerders
  • CSR medewerkers
  • Sustainability managers
  • MVO geïnteresseerden
In vorige edities mochten we deelnemers verwelkomen

van: USG people, Lotus bakeries, Stad Gent, Essent, PSA, Protime, tHoRm advies, HR Intelligence,…

Faculty

Academic Director
Antwerp Management School Faculty
Andere Academische Faculty
  • Geert Van Hootegem , Professor arbeidssociologie, Katholieke Universiteit Leuven
Professional Faculty
  • Walter Janssens , Partner-Director, Hay Group
  • Anastasia Kellermann ,
  • Dorien Wietsma, PhD , Directeur Corporate Responsibility & Communications, VolkerWessels
  • Lieven Verbrugge , Lecturer, Antwerp Management School
  • Vincent Truyens , Directeur, Green Recruitment

Praktische informatie

Wanneer? Waar? Hoe?

Registratie : Open

Startdatum : voorjaar 2013

Prijs : € 2990

Data

Voorjaar 2013.

Prijs

€ 2990 (excl. 21% btw)
Inclusief documentatie en catering.

Voor onze programma's gelden volgende Algemene Voorwaarden.

Locatie

Antwerp Management School
Sint-Jacobsmarkt 9-13
BE- 2000 Antwerpen

Financiële voordelen
  • KMO portefeuille: Vlaamse KMO’s genieten subsidies van de Vlaamse Overheid
  • Opleidingscheques: individuele deelnemers kunnen gebruik maken van opleidingscheques
  • Publieke en Social Profit sector: deelnemers uit publieke en socialprofit organisaties genieten aangepaste voorwaarden. Neem hierover contact op met de Program Manager.

Toelatingsvoorwaarden

De deelnemers dienen te beschikken over gedegen ervaring met de klassieke HR-concepten en praktijken.

Getuigenissen

Fanny Mestdagh - Adjunct van de directie, Stad Gent: "Begeesterend! ... is de term die spontaan bij me opkomt wanneer ik terugdenk aan de opleiding Duurzaam HRM.  Vernieuwend en verruimend zijn nog twee toepasselijke woorden voor deze leerrijke ervaring.Niet alleen de organisatie die meer dan voortreffelijk is, maar ook de  uitgelezen locatie van Antwerp Management School draagt perfect bij tot een sfeervolle leeromgeving. Het waren beslist intensieve dagen, maar wanneer om 21 uur het gordijn viel was de leerhonger nog niet gestild. Wat maakt deze opleiding nu zo fascinerend? De docenten behoren tot het kruim van de academici en professionals. Alle thema's van HRM komen aan bod en worden vanuit de meest uiteenlopende invalshoeken benaderd.
De nadruk ligt ook op hoe het HRM beleid een innovernede motor kan zijn in de onderneming. En wat meer is, je kunt met de verworven kennis meteen in de praktijk aan de slag. Even interessant zijn de gezamenlijke opdrachten en intervisie met de collega-cursisten van diverse pluimage. Neem nu mezelf. Ik ben absoluut geen HR manger of consultant. Als adjunt van de directie van een dienst werk gaf de opleiding en de gedachtewisseling me veel inspiratie.  Deze kan ik aanwenden om beleidsvoorstellen te formuleren om een duurzaam personeelsbeleid te faciliteren in de ondernemingen. Je kunt ontzettend veel opleidingen volgen, maar deze blijft beklijven!"
 
Micha Cole - HR officer, Essent: "De opleiding Duurzaam HRM was voor mij een aaneenschakeling van inspiratiemomenten. Na 5 erg intensieve lesdagen had ik voldoende informatie en praktijkvoorbeelden om zelf aan de slag te gaan binnen mijn organisatie. Deze opleiding wordt gegeven door een enthousiast team van academici en professionals uit bedrijfsleven die elk vanuit hun specialisme veel kaders en instrumenten aanreiken om Duurzaam HRM tot leven te brengen in een organisatie. Bovendien heb ik tijdens de 5 lesdagen kennis gemaakt met een gevarieerde groep HR professionals die inspirerend waren en heel enthousiast hun ervaringen met iedereen deelden waardoor alles nog tastbaarder werd. Na 5 dagen had ik gewoon zin in nog meer..."
 
Tom Eekelder - zelfstandig consultant, tHoRm advies: "Voor aanvang van de opleiding wist ik eigenlijk niet wat ik moest verwachten. Ik vroeg me af: "wat is dat nu duurzaam HRM en waarin verschilt dat nu met gewoon goed HRM?" De reden waarom ik me toch had ingeschreven was het programma en de docenten, die leken mij wel boeiend. Nu, na vijf lesdagen, loop ik over van enthousiasme. Het thema duurzaam HRM houdt me nu dagelijks bezig en is een belangrijke inspiratiebron om op een andere manier naar mijn vak te kijken en directie, managers en medewerkers uit te dagen. De docenten hebben ieder op hun eigen wijze en vanuit verschillende invalshoeken het vak HRM in een ander en vernieuwend perspectief gezet. Het biedt mij allerlei mogelijkheden om op actief met directie, managers en medewerkers in gesprek te gaan over hoe we het HRM proces en de HR instrumenten kunnen inrichten en vormgeven, zodanig dat we op een duurzame wijze ondernemen, die en financieel rendabel is en toekomstige generaties een leefbare en uitdagende leefomgeving  biedt. En dat HRM een belangrijke sleutel is tot Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen staat voor mij nu als een paal boven water. Kortom een opleiding die mij zowel als persoon als vakinhoudelijk heeft weten te boeien en uit te dagen."
 
Hilde Billen - HR Manager, Express Medical, member of USG People: " 'De opleiding is een uitgebalanceerd programma. Academisch sterk, vernieuwende modellen waardoor je goesting krijgt om ermee aan de slag te gaan. De praktijkcases en groepsopdracht gaven veel  inzichten en steeds stof tot  geanimeerde discussies met de medecursisten."
 
Lut Van Mossevelde - Zelfstandig consultant HR Intelligence: "Deze innovatieve opleiding is een absolute aanrader! Een 'must' voor elke HR Manager die op een professionele manier met HRM wil bezig zijn."
 
Danny Vercauteren - Directeur Sociale werkplaats, De Kringwinkel, Antwerpen: "De opleiding Duurzaam HRM heeft mij een kader gegeven met meerdere invalshoeken. Duurzaamheid is een sterke verbinding tussen de verschillende werkvelden binnen een bedrijf. Het duurzaam omgaan met de talenten van medewerkers in een continue veranderende omgeving is voor elk bedrijf cruciaal. Het moet deel uitmaken van de bedrijfsvisie en strategie. Duurzaamheid is meer dan een hype. Wat mij opviel is dat verschillende reguliere bedrijven zich inspannen om hun economie socialer te maken en daarin een voorbeeld kunnen zijn voor sociale economiebedrijven. Ik heb er veel van geleerd."
 
Koen Deschepper - Personeelsverantwoordelijke, Manus: "Sinds ik de opleiding Duurzaam HRM heb gevolgd, proberen we met het hele stafteam meer bewust een goede balans na te streven tussen de drie P’s : People, Profit en Planet. Het creëren van een draagvlak om dit te realiseren blijkt een noodzakelijke vereiste tot succes, evenals de uitdaging om duurzaam HRM vertaalbaar en concreet te maken naar alle niveaus en activiteiten binnen onze organisatie. 'Duurzaam HRM is een werkwoord', de opleiding heeft mij enorm geholpen om het nut daarvan in te zien door de interessante modules en discussies met medecursisten. De implementatie en het uitademen van duurzaamheid binnen een lerende organisatie heeft tijd nodig, maar ik ben ervan overtuigd dat het heel wat voordelen heeft op lange termijn voor zowel de organisatie als de hele samenleving."
 
Iris Wyns - Directeur, ACTA: "De opleiding combineerde een academische invalshoek met praktijkgerichte cases en onderzoeksmateriaal. De impact van een duurzaam HR beleid op je organisatie wordt verduidelijkt aan de hand van klassieke en vernieuwende modellen die je als deelnemer triggeren om zelf aan de slag te gaan."

Vraag?

Contacteer de Program Manager

Lesley Vanleke
Lesley Vanleke
Verzend 
of bel ons :
+ 32 (0)3 265 47 45
 

Verwante programma's

Stories of change

  • Leadership
  • 3C MGM Blog