Bent u als toekomstig preventieadviseur op zoek naar een aanvullende vorming die u een theoretische en praktische veiligheidskennis kan bieden? Antwerp Management School heeft voor u een pakket dat net hierop gebaseerd is. Het programma besteedt ruime aandacht aan zowel de technische als de sociale vaardigheden van een professionele preventieadviseur. Theoretische lessen worden aan de praktijk getoetst in de vorm van bedrijfsbezoeken, discussiefora, panelgesprekken enzovoort.

1. Inleiding
   Deze module gaat dieper in op de beginselen van de schadeleer en de daaruit afgeleide veiligheidstheorie. U krijgt ook een inleiding in algemene juridische begrippen die later in de opleiding vaak zullen terugkomen.
2. Juridische en economische aspecten
   Naast de geschiedenis van de welzijnsreglementering behandelen we ook de taken en het statuut van de verschillende actoren betrokken bij het welzijnsbeleid. We gaan dieper in op de wetgeving voor arbeidsongevallen en beroepsziekten en de reglementering van de aansprakelijkheid. Ook het belang van het kostenaspect van de schade komt uitgebreid aan bod.
3. Risico’s opsporen, definiëren, evalueren en bewaken
   De uitbouw van een doeltreffend preventiebeleid op het werk vereist een degelijke kennis van hoe risico’s opgespoord en gedefinieerd worden. Daarom krijgt u dit gedeelte een overzicht van de verschillende technieken om systematisch risico’s op te sporen en ze kwalitatief en kwantitatief te analyseren. U maakt ook kennis met technieken waarmee u risico's kunt evalueren in termen van aanvaardbaarheid en ze systematisch kunt beheren en beheersen.
4. Medische aspecten
   Dit blok buigt zich over arbeid en gezondheid, arbeidstoxicologie, arbeidshygiëne, arbeidsgeneeskunde, ergonomie en mentale belasting. Ook gegevensverzameling en –verwerking krijgen ruimte aandacht.
5. Communicatieve en Managementvaardigheden
   Dit onderdeel wil de preventieadviseur strategieën bijbrengen om in de context van de doelstellingen en omgevingseisen van een bedrijf of organisatie een correcte toegevoegde waarde te realiseren. We behandelen communicatie-, motivatie- en animatietechnieken, naast vergader- en rapporteringtechnieken.
6. Grondslagen van een preventiebeleid
   Hier komen vooral arbeidssociologische aspecten van de arbeidsveiligheid aan bod. Daarbij richten we ons enerzijds op een gefundeerde kennis en analyse van het menselijke handelen, en anderzijds op het ondernemingsgebeuren in relatie tot de preventie op het werk.

7. Risicovelden en preventiemaatregelen
   Om tot een preventiebeleid te komen volstaat het niet te weten hoe risico's opgespoord worden. Een diepere kennis van enkele belangrijke risicovelden i.v.m. preventie in ondernemingen is ook van essentieel belang. Enkele risicovelden die aan bod komen zijn: straling, omgevingsfactoren, brandveiligheid, elektrische installaties, bouwveiligheid, gevaarlijke stoffen,

8. Uitbouw van een preventiebeleid
   In dit deel gaan we dieper in op de organisatie van het preventiebeleid. Onder andere het jaaractieplan, de aankoop- en indienststellingsprocedure, de collectieve en individuele beschermingsmiddelen en de vorming van medewerkers komen hier aan bod.

9. Bedrijfsbezoeken
   In de loop van deze opleiding bezoeken we o.a. de volgende bedrijven:
   • Prevent, Brussel
   • PVI, Antwerpen
   • Indaver, Antwerpen
   • Electrabel, Doel
   • HITS, Puurs
   • Etap Verlichting, Malle
   • Warrington Fire, Gent
   • BASF, Antwerpen
   • Haven, Antwerpen
   • Ineos, Geel

Deze opleiding wil een theoretische en praktische veiligheidskennis geven aan de toekomstige preventieadviseur. Deze combinatie wordt o.a. verzekerd door de theoretische lessen te koppelen aan bedrijfsbezoeken, discussieseminaries, praktische oefeningen ...

Deze opleiding gaat opnieuw van start op 13  januari 2011 en zal lopen tot december 2012.

Er zal steeds op donderdag lesgegeven worden van 9u tot 16u30, met uitzondering van de schoolvakanties.

Deze opleiding richt zich naar kandidaat-preventieadviseurs in de arbeidsveiligheid en bestaat uit 2 modules, een basismodule en een specialisatiemodule.

Kandidaat-deelnemers dienen in het bezit te zijn van een professioneel bachelor-diploma.

Personen in het bezit van een getuigschrift Niveau II en 5 jaar ervaring hebben binnen de preventiedienst, kunnen vrijgesteld worden voor de basismodule.

Nederlandse kandidaat-deelnemers die in het bezit zijn van een MVK-diploma kunnen vrijgesteld worden van het volgen van de basismodule. Kennis over de Belgische welzijnsreglementering is echter vereist om toegelaten te worden tot deze specialisatiemodule. Antwerp Management School organiseert daarom  een Summerclass Welzijnsreglementering van 1 week  in augustus.

Cursisten die voldoende aanwezig zijn tijdens de lessen en slagen voor het eindexamen, ontvangen een getuigschrift “Aanvullende Vorming voor Preventieadviseurs Niveau 1”.

Bovenstaand inschrijvingsgeld is voor de beide modules samen.
Documentatie, bedrijfsbezoeken en een eerste examenzittijd  inbegrepen.