‘Talent on Demand – A Supply Chain Perspective on Talent Management’ – Masterclass Peter Cappelli

24 mei 2018

Loading Events

HR Square en Antwerp Management School halen opnieuw een absolute wereldtopper naar België voor een verhelderende en inspirerende masterclass. Onze gast is deze keer professor Peter Cappelli (The Wharton School, University of Pennsylvania). Centraal thema is hoe een toeleveringsketen-perspectief uw talent management kan en zal verbeteren. Cappelli wordt ingeleid door professor Ans De Vos, die eigen inzichten en onderzoeksresultaten zal presenteren over hetzelfde onderwerp.

#TalentOnDemand


Wie is Peter Cappelli?

Peter Cappelli duikt geregeld op in de top van de overzichten van de invloedrijkste managementdenkers. Hij is de directeur van het Wharton’s Center for Human Resources. De in 1881 opgerichte business school van de University of Pennsylvania geniet een uitstekende reputatie, en telt onder haar alumni onder meer Warren Buffett en Elon Musk.

Wie is Ans De Vos?

Ans is hoogleraar aan Antwerp Management School, waar zij houder is van de SD Worx leerstoel ‘Next generation work: Creating Sustainable Careers’. Zij voert onderzoek naar veranderende arbeidsrelaties, de toekomst van jobs, loopbaancompetenties, en duurzaam loopbaanbeleid. Recent bracht zij haar ervaringen samen in het boek ‘Loopbanen in Beweging’.

De vier principes

Volgens Peter Cappelli maken de meest innovatieve benaderingen van talent management gebruik van vier specifieke principes die ontwikkeld werden in het raam van operations & supply management. Twee spelen in op de onzekerheid aan de vraagzijde, de twee andere gaan om met onzekerheid aan de aanbodzijde. Dit zijn ze.

1. Doe het zelf en koop tegelijk ook in om risico onder controle te houden.
2. Adapteer je aan de onzekerheid in de vraag naar talent.
3. Verbeter het rendement van de investering in de ontwikkeling van medewerkers.
4. Stel de investering veilig door de belangen van werkgever en werknemers in evenwicht te brengen.

Over het waarom en het hoe van dit alles verneem je meer op de masterclass. Je krijgt ook zelf de gelegenheid om in interactie te gaan met Peter Cappelli.


Programma

10u30: Ontvangst met een warm of fris drankje en een hapje.
11u00: Ans De Vos
Haar nieuwste inzichten gebaseerd op recent onderzoek over Talent Management.
12u00: Lunch
13u30 Peter Cappelli:
‘Talent on Demand – A Supply Chain Perspective on Talent Management’, Part One.
14u45 Koffiepauze
15u15 Peter Cappelli:
‘Talent on Demand – A Supply Chain Perspective on Talent Management’, Part Two.
16u30 Slotwoord en receptie

 

Adres

Brussels 44 Center
Kruidtuinlaan 44
1000 Brussel

Deelnamevoorwaarden

De standaard deelnameprijs bedraagt 600 euro (excl. BTW), maar met de AMS-voordeelcode betaal je slechts 300 euro (excl. BTW).

Annuleren kan niet, vervanging is altijd mogelijk.

Inschrijven

Schrijf je in op de website van HR Square met de voordeelcode AMS2018MC
Inschrijven

Interview met Peter Cappelli

Deel 1: What HRM can learn from Supply Chain Management

 

Deel 2: Why hiring from the outside isn’t the best solution

 

Deel 3: How to improve talent mobility

 

Deel 4: How can HRM meet changing talent demands