Talent partnerships
Talent partners zijn echte recruiting partners voor fulltime master’s studenten. Tijdens het academiejaar werken we samen aan het promoten van je organisatie bij onze jonge high potential studenten.
Er zijn verschillende formules beschikbaar. Afhankelijk van de formule die je kiest kan je:
- deelnemen aan één of twee AMS jobbeurzen;
- een bedrijfsprofiel aanmaken in het online Career Center, waardoor je bedrijfsinformatie kan delen, geposte jobs vaker getoond worden, eigen job day events gepromoot kunnen worden, etc.;
- toegang krijgen tot een online CV database van recente fulltime master alumni;
- openstaande vacatures delen met de AMS fulltime master alumni;
- een bedrijfspresentatie, bedrijfsbezoek, case workshop of een business game plannen
Thomas Nuyts, Area Manager at Hudson, vertelt je hoe Hudson al jaren succesvol samenwerkt met pas afgestudeerden van AMS.
Career Center partners
Het AMS Career Center co-designt en implementeert het 10-maanden intensieve ‘career track’ in nauwe samenwerking met 6 partnerbedrijven. Deze HR partners zijn heel sterk geëngageerd om het ‘career track’ van onze talenten te faciliteren en te begeleiden. Deze begeleiding gebeurt door workshops, infosessies, mock interviews, job/loopbaan oriëntatie-tools en platformen, zowel tijdens als na het studeren aan AMS.
Met deze 6 partners werken we al jaren samen:
Talent partners
Atlas Copco, Arthur D. Little, BrightWolves, CocaCola European Partners, Colruyt Group, Daikin, Deloitte, DEME, EASI, Estée Lauder, EY, gartner, GSK, Hewlett Packard Enterprise, Hudson, INEOS, ING, Johnson & Johnson, Katoen Natie, KBC, KPMG, Lotus Bakeries, Mazars, Microsoft, Mobius, Mondelez, MTBS, PwC, Ormit, O9 solutions, Procter & Gamble, Proximus, Umicore, Unilever, The House of Marketing, Trilations Unilin, Wemanity and many more.
Registreer voor onze nieuwsbrief
Ontvang updates over het topic van jouw keuze.
