Core Curriculum
HRM Fundamentals
In deze cursus krijg je drie voor de prijs van één: je leert de connectie maken tussen de organisatie, de individuen die daarin bewegen en duurzaamheid als doel. Met de centrale vraag “Hoe kunnen organisaties hun medewerkers coachen om duurzaam bij te dragen aan de strategische doelen en hun eigen ontwikkeling?” bouw jij de basis op om uit te blinken in het verdere curriculum.
Organizational Development Fundamentals
Onze samenleving is voortdurend in beweging en dwingt organisaties om mee te evolueren op haar ritme. Gelukkig leggen de gedragswetenschappen en -praktijken een stevige basis om verandering teweeg te brengen binnen bedrijven. Kruip in de huid van een echte OD-manager, ontwerp een eigen interventievoorstel en evalueer hoe haalbaar en duurzaam jouw veranderingstraject zou zijn. Een handig voorproefje van het echte werk, dat in het verdere curriculum nog een vervolg krijgt…
International HRM
Al onze managementmasters worden bekeken door een internationale lens, maar wie een voorliefde heeft voor hrm zal daar des te meer baat bij hebben, want de menselijke kant van bedrijven is net wat die multiculturele omgeving zo bijzonder maakt. In deze cursus word je geconfronteerd met interculturele uitdagingen uit de praktijk die ook op jouw carrièrepad kunnen komen en leer je ze te navigeren met bewezen methoden.
Business Challenges & Innovation Labs
Wereldwijde trends als digitalisering en AI-tools, veranderende organisatiestructuren, het stijgende belang van welzijn, diversiteit & inclusie, vergrijzing van het personeelsbestand en disrupties, zoals pandemieën of economische crises, laten de businesswereld niet onberoerd. Welke innovaties kunnen het hoofd bieden aan die bedrijfsuitdagingen? Ga mee op zoek naar het hrm van de toekomst en presenteer jouw bevindingen trots aan een jury uit het vak.
Strategic HRM & Business Partnering
Deze cursus staat volledig in het teken van strategisch personeelsmanagement. Hoe beheer je human resources consistent met de strategische doelen en het beleid van het bedrijf? Hoe kan hr de langetermijnprestaties verbeteren, op basis van hr-data en analytics? Welke economische, sociale, psychologische en wettelijke factoren beïnvloeden de arbeidsrelatie? Theorie en praktijk smelten samen om het menselijk kapitaal in je organisatie ten volle te benutten én verzorgen.
Financial Management
Als hr-manager lijkt de wereld van financiën misschien veraf, maar het is een afdeling die het gemoed van je medewerkers en de mogelijkheden van je organisatie sterk beïnvloedt. Om vanuit jouw vakgebied vlot mee te spreken met de financeprofessionals is het belangrijk om toch enkele stappen in die cijferwereld te wagen. Geen zorgen, met onze gedetailleerde kaart bereik je vol zelfvertrouwen de eindbestemming.
Organizational Development Practices
Na verkenning van de Organizational Development Fundamentals, maken we hier de weg af. Welke ontwikkelingsproblemen doen zich voor in de organisatie? Welke OD-interventies kunnen de organisatie helpen haar prestaties en effectiviteit te verbeteren? Hoe evalueer je de resultaten? Met de antwoorden op die vragen bouw je jouw professionele profiel op tot een expert Organizational Development.
Labor Relation Management
Arbeidsrelaties zijn een van de belangrijkste concepten uit hr, maar er komt heel wat meer bij kijken dan de communicatie tussen werkgevers en werknemers. Een arbeidsrelatie is ook een machtsrelatie die speelt binnen de organisatie, de sector en zelfs de samenleving. We gaan aan de slag met werknemersverschillen, vertrouwen, betrokkenheid, partnerschap, stakingen en conflict tot jij het debat moeiteloos een stap verder weet te brengen met academische concepten en eigen innovaties.
Human Resource Management Practices
Van jobzoektocht tot vertrek leggen jouw medewerkers een heel traject af binnen je organisatie. Om dat avontuur zo positief mogelijk te maken voor elke betrokkene levert deze cursus je een diepgaand inzicht in de employee lifecycle. Met de rode draad van werving & selectie, loopbaan & ontwikkeling, en prestatie & beloning ontdek je alles over het aantrekken, ontwikkelen én behouden van talent.
Master Project
Klaar voor het echte werk? In het Master project kan je daar al 8 weken lang van proeven. Tijdens dit traject mag je de titel ‘junior consultant’ op je borst spelden en ga je met je nieuwe kennis voor het eerst een échte hr-businesscase te lijf. Welke start-up, kmo of multinational mag profiteren van jouw inzichten en advies?
Noot: Dit curriculum is onder voorbehoud van wijzigingen.
