Leiderschap voor Middenmanagement

Advies nodig bij het selecteren van het juiste programma?
Ik kan je helpen.
 +32 3 265 4948

Contacteer Olivia Download

Dit programma wordt gegeven in het Engels

Over het programma

In het huidige economische klimaat staan heel wat organisaties voor grote uitdagingen. Organisaties hebben sterke middle managers nodig om deze uitdagingen om te zetten in duurzame successen. Middle managers vervullen immers een sleutelrol: ze katalyseren vanuit hun sleutelpositie strategie en vernieuwing.

De Masterclass Leiderschap voor Middenmanagement wil middle managers in sleutelposities helpen om authentieker en sterker in hun opdracht te staan en om op een meer proactieve manier met organisatiecomplexiteit en turbulentie om te gaan.

Bovendien word je gedurende het hele traject bijgestaan door een coach in de taal van jouw voorkeur. (NL, ENG en FRA)

Leerdoelen

Na het volgen van dit programma:

  • heb je vernieuwende inzichten gekregen in alle aspecten van leiderschap;
  • ben je je beter bewust van je eigen positie en opdracht in je organisatie;
  • bekijk je de strategie en de veranderingen van je organisatie op een persoonlijke en holistische manier en kan je veel beter helpen om die strategie te realiseren;
  • kan je op een proactieve manier omgaan met de complexiteit van je organisatie;
  • beschik je over een krachtige set vaardigheden en tools om je netwerk verder te activeren en je stakeholders te beheren;
  • begrijp je het groeiende belang van vertrouwen en politieke vaardigheden;
  • is je ondernemerschap en je probleemoplossend vermogen versterkt.

Curriculum

Dit leiderschapsprogramma is een leertraject: het zet sterk in op leren en ontwikkelen om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan. De evenwichtige mix van wetenschappelijke inzichten, ervaringsopdrachten en vaardigheidstraining daagt afwisselend het denken, doen en voelen uit.

Het programma duurt 8 dagen, verspreid over 7 maanden en is opgebouwd uit drie modules:

  • De eerste module is gericht op het naar binnen kijken. De persoonlijke groei van de deelnemer als mens wordt hier centraal gezet.
  • De tweede module vertrekt vanuit de strategie van de organisatie en nodigt de deelnemers uit om naar buiten te kijken. Thema’s zoals innovatie en ondernemerschap worden hier ook verder uitgediept.
  • In de derde module gaan we aan de slag met het belang van politieke vaardigheden en sociaal kapitaal. We leren hoe we dit nog beter kunnen toepassen binnen onze organisatie. Binnen deze module krijgt ook het thema vertrouwen bijzondere aandacht, omdat slechts vanuit vertrouwen veranderingen blijvend verankerend kunnen worden in organisaties.
  • Tijdens de Lift-off dag word je uitgedaagd om je eigen leiderschapsclaim op een creatieve manier neer te zetten
  • Na het volgen van het programma bieden we (optioneel) een na-traject aan. Meer informatie vind je onder de tab ‘Na-traject’ en in de te downloaden brochure bovenaan de pagina.

Naast bovenstaande dagen, voorzie je per twee lesdagen ook best een halve dag om je voor te bereiden voor de modules. 

Deelnemers

Profiel van eerdere edities:

Vrouwelijk

32%

Mannelijk

68%

Gemiddelde leeftijd

40

Achtergrond

  • Economisch profiel: 19%
  • Ingenieursprofiel: 13%
  • Agogisch profiel: 6%
  • Rechten profiel: 6%
  • Psychologisch/pedagogisch: 4%
  • Geneeskundig profiel: 2%
  • Kunstenprofiel: 2%
  • Wetenschappelijk profiel: 2%
  • Overige: 46%
 

Hoe kan ik je helpen?

Olivia Teetaert, Director Leadership Programs