Master in Human Resource Management

Word een human resources professional die oplossingsgericht kan denken en handelen.

DOWNLOAD

Advies nodig bij het selecteren van het juiste programma? Ik kan je helpen. +32 3 265 4011

Dit programma wordt gegeven in het Nederlands

Over het programma

In de steeds veranderende bedrijfscontexten, evolueert ook de rol van HR. De business verwacht HR-specialisten die ook strategisch kunnen meedenken om in te spelen op de uitdagingen van morgen.

De Master in HR Management is een gevestigde waarde aan de Antwerp Management School. De opleiding richt zich tot studenten die een masterdiploma bezitten en een uitgesproken interesse delen in Human Resources. Het programma richt zich sterk op praktijkgerichte, strategische en commerciële facetten en gaat daarom veel verder dan puur personeelsbeleid.

Leerdoelen

Na het volgen van dit programma:

  • bezit je de juiste competenties en skills om door te stromen naar een volwaardige job en loopbaan als HR professional;
  • kan je de opgedane kennis toepassen naar verschillende bedrijfs- en organisatiecontexten en kan je strategisch meedenken binnen de verschillende domeinen van HR;
  • bezit je de juiste consulting vaardigheden om intern of extern een adviserende HR rol op te nemen;
  • ben je in staat een kritische blik te werpen op actuele HR-processen en -procedures;
  • ben je je bewust van je persoonlijke ontwikkeling en heb je binnen een open-feedbackcultuur daarvoor concrete handvatten gekregen.

 

Stel je kandidaat voor 31 januari 2018 
en krijg een korting van 1000 €.

Curriculum

Tijdens de opleiding worden HR-specifieke vakken zoals arbeidspsychologie, arbeidsrecht en arbeidssociologie afgewisseld met ruimere managementvakken in de context van de organisatie zoals strategie, ICT en financiën. Het programma koppelt een reeks van praktische vaardigheden aan academische kennisinput. Zo word je als student in een persoonlijk ontwikkelingstraject uitgedaagd om je communicatieve, ethische en teamvaardigheden aan te scherpen. De link met de HR-praktijk wordt nauwgezet bewaakt door de input van verschillende gastdocenten uit de HR-wereld. Daarnaast vormt de acht weken durende consultingopdracht dé brug naar de HR-realiteit.

HR-Strategy, Trends & Consulting

  • HR-integratie: Introductie, audit & bootcamp
  • E-uitdagingen voor HRM
  • Organisatie-dynamiek: Management en Strategie
  • Electives: Transforming Business, Emerging Economies, Digital Transformation

HR-Practices

  • Rekrutering en Assessment
  • Loopbanen en Opleiden
  • Performantie, Belonen en Waarderen
  • Job Design & Arbeidsverhoudingen

HR-Basics

  • Arbeids- en Organisatiepsychologie: team- en peoplemanagement
  • Arbeidssociologie: duurzaamheids- en stakeholdersmanagement

HR-Legal & Finance

  • Accounting en financieel Management
  • Sociaal Recht voor de HR professional

HR-Skills

HR-Consultancy

  • Masterproef: Consultingopdracht

Meer informatie vind je ook in de brochure. Download ze hier.

Nota: alle vakken zijn onderhevig aan veranderingen.

Masterproef: Consultingopdracht

Tijdens de consultingopdracht, word je gedurende acht weken intensief ingezet als junior consultant om een actuele HR business case van een start-up, KMO of multinational op te lossen. Deze consultingopdracht is dé kers op de taart van de Master HRM, aangezien er vanuit een hands-on adviserende rol de brug wordt gemaakt naar de praktijk. 

HR Consulting Bootcamp

Doel van dit residential Consulting Bootcamp is de studenten MHRM gedurende drie dagen intensief onder te dompelen in een mindset van “consultancy”. Consulting -en commercial managementvaardigheden staan centraal. Dit seminarie werkt ook versterkend voor de (kans tot) latere instroom van de studenten op de arbeidsmarkt als (interne/externe) consultants.

Electives

Door middel van onze keuzevakken kunnen studenten hun AMS-opleiding naar eigen wens aanpassen. Zij kunnen kiezen uit een van de volgende drie vakken:

  • Transforming Business
  • Digital Transformation
  • Doing Business in Emerging Economies

Door een van deze algemene en actuele managementvakken toe te voegen aan hun programma, kunnen studenten een persoonlijke touch aan hun AMS-ervaring geven.

 

Naar wie zijn we op zoek?

  • Je hebt een masterdiploma en geen of beperkte werkervaring. 
  • Je bent Nederlandstalig.
  • Je bent gepassioneerd door Human Resource Management en wilt je in dit domein verdiepen.
  • Je ambieert een carrière in Human Resource Management (intern of als consultant).

Voorafgaande opleiding studenten

 

Hoe kan ik je helpen?

Laura Hoste, Recruitment Manager

Mail: laura.hoste@ams.ac.be Skype: Laura Hoste Phone: +32 3 265 4011

Next steps

Advies nodig bij het selecteren van het juiste programma? Ik kan je helpen.

DOWNLOAD