https://www.antwerpmanagementschool.be/
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/programma/master-human-resource-management
Human Resources Management
https://www.antwerpmanagementschool.be/programma/master-human-resource-management/programma
Programma

Human Resources Management

Banner Master in Human resources management

Programma

Het programma combineert vakken uit 3 invalshoeken van mens en organisatie: (1) context, visies en strategieën, (2) praktijk (3) vaardigheden. Deze invalshoeken hebben een impact op de resultaten, nl (1) gelukkige, gezonde en productieve werknemers en (2) wendbare, gezonde en duurzame organisaties.

Het programma start met een globale mindset, maar maakt altijd de vertaalslag naar 1 of meerdere locale contexten. We baseren ons op het leerprincipe "Think global, act local" .

Curriculum

Dit programma maakt de brug van onderzoeksgebaseerde state-of-the-art kennis naar de relevante praktijk. De link met de HR en OD praktijk wordt gemaakt door verschillende gastdocenten die in de praktijk staan en door docenten die naast hun academische achtergrond, een grote affiniteit hebben met de praktijk, in de business werken, en/of met bedrijven samenwerken bij onderzoeksprojecten.

Fundamentals

  • Business Challenges & Innovation Café’s
  • International HR (& international trip)
  • OD Fundamentals
  • Strategic HR & Business Partnering

Practices & tools

  • OD Practices
  • Recruitment, Selection & Onboarding
  • Sustainable Career & Talent Management
  • Employee Relation Management

Skills

  • Consulting Bootcamp
  • Global Leadership Skills
  • Master Project

Electives

Alle masters bieden elective weeks aan. Electives dit jaar staan volledig in het teken van het leren...

… omgaan met de impact van nieuwe technologieën

  • Big data analyses
  • Digital transformation

… gedijen in een geglobaliseerde wereld

  • Emerging economies
  • Global Economical Challenges

… leiden van anderen

  • Behavioral leadership
  • Managing Human Resources

… oplossen van complexe problemen

  • Design thinking
  • Managing paradoxes

… nadenken over nieuwe manieren om waarde te creëren

  • Business model innovation

… electives Master in Finance - open voor iedereen

  • Real estate finance
  • Programming in R

Nota: alle vakken zijn onderhevig aan veranderingen

Master Project (in-company project)

Tijdens dit in-company project word je gedurende acht weken intensief ingezet als junior consultant om een actuele HR business case van een start-up, KMO of multinational op te lossen. Dit project is dé kers op de taart van de Master HRM, aangezien er vanuit een hands-on adviserende rol de brug wordt gemaakt naar de praktijk.

HR Consulting Bootcamp

De bedoeling van dit residential Consulting Bootcamp is om je gedurende vier dagen intensief onder te dompelen in een mindset van “consultancy”. Consulting -en commercial managementvaardigheden staan centraal. Dit seminarie werkt ook versterkend voor de (kans tot) latere instroom van de studenten op de arbeidsmarkt als (interne/externe) consultants.

Global Leadership Skills

Op AMS vangt jouw reis aan die jou als persoon en toekomstige leider zal ontwikkelen. Met onze Global Leadership Skills dagen we je uit en coachen we je om beter bewust te zijn van wie je bent, hoe je samenwerkt met anderen en wat voor soort carrière je wilt nastreven.

Tijdens deze reis, gebruiken we verschillende methoden en oefeningen: Feedbacksessies met peers, mock interviews, individuele en groepscoachinggesprekken, reflectiemomenten, zelfanalyse. We bieden je relevante kaders die je helpen om te begrijpen wie je bent, wat je wil en hoe je je verhoudt tot anderen. We coachen en ondersteunen je bij het begrijpen van je sterktes, je behoeften en je ontwikkelingspunten. We zullen je uitdagen om een persoonlijke leiderschapsstijl te ontwikkelen.

Dit alles zal je als persoon versterken en je helpen om met vertrouwen de volgende stap in je carrière te zetten.

Het ontwikkelen van Global Leadership Skills is meer dan een ‘nice to have’. Het is een basisvereiste voor een succesvolle carrière en recruiters nemen dit bij sollicitaties mee in hun beoordeling. Werkgevers van vandaag zijn bij het selecteren van pas afgestudeerden op zoek naar profielen met een indrukwekkend aantal soft skills. Die soft skills zijn onder meer: zelfbewustzijn, het vermogen om samen te werken met anderen, leiderschapskwaliteiten, het vermogen om zich aan nieuwe situaties aan te passen, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, openheid en respect voor verschillende perspectieven, multicultureel bewustzijn en lange termijn- en systeemdenken.

Deze module zal je ondersteunen bij het ontwikkelen van deze vaardigheden en bij het vinden van een match tussen je carrièreambities en waar werkgevers naar op zoek zijn.

Function Academic Director Master in HRM Competence Center ‘Next Generation Work'
Function SD WORX Chair Next Generation Work: Creating Sustainable Careers
Function Academic Director Financial Management Programs
Function Faculty The Future Leadership Initiative

Bedrijven waar we mee samenwerken

Bedrijven waar we succesvol mee samenwerken zijn oa Accenture, BMW, Crossbridge, Deloitte, Desco, Dixon & Company, Hays, Hudson, Ikea, LeasePlan, Page, PwC, Top Employers Institute, UZA,…

Boogkeers
Evapeeters

Een vraag over dit programma?

Eva Peeters

Tel: +32 3 265 4011

Close

Een vraag over dit programma?