Masterclass Leading from the Middle

Deze masterclass tilt je voorbij de traditionele rollen van strategie-uitvoering en bereidt je voor op toekomstige leiderschapsuitdagingen met een focus op innovatie en aanpassingsvermogen. Het persoonlijke ontwikkelingstraject omvat groepsleren en reflectie, aangepast aan jouw situatie. Het curriculum, onderwezen door domeinexperts en gebaseerd op wetenschappelijke frameworks, biedt een diepgaande opleiding. Inzichten van sportpsycholoog Ellen Schouppe over mentale veerkracht versterken je leiderschapshouding.

Leiders in het midden zijn strategische spelers. Zij zorgen voor afstemming bij de uitvoering van de strategie, versterken de strategie van onderaf en/of doorbreken deze deels door creatief en innovatief te zijn. Dit vereist een sterke verbinding met de strategische dynamiek en eventuele veranderingen binnen de organisatie. Wat een leider in het midden precies moet doen, is gebonden aan context, tijd en dynamiek. Is er behoefte aan discipline of vernieuwing? Is er een strategie, en indien ja, is deze geloofwaardig of net gevaarlijk? Hebben de medewerkers nood aan ademruimte, duidelijkheid of politieke steun?

Na het volgen van deze module:

• zijn je zelfbewustzijn en authenticiteit als leider in het midden versterkt.
• heb je een beter begrip van het belang van attitude.
• ken je aanvullende strategieën om doeltreffend door de specifieke uitdagingen van het leiderschapsmiddenveld te loodsen.
• heb je de nodige storytellingcompetenties om je eigen verhaal scherp te krijgen en anderen te inspireren.

Dit houdt in dat je de strategie expliciet maakt en mensen en middelen op één lijn brengt om de strategie uit te voeren.

Op dag 2 zoomen we uit en kijken we naar jou als leider in het midden. Hoe ga jij om met de spanningen tussen de top en je team, tussen afstemmen en afwijken? En wat is jouw verhaal in het midden?

Na het volgen van deze module:

• Je hebt kennis en tools opgedaan om mensen en middelen optimaal af te stemmen op de strategie.
• Je beschikt over de nodige storytellingvaardigheden om jouw eigen verhaal te verfijnen en anderen te inspireren.

• Je ontwikkelt de nodige storytellingvaardigheden om je eigen verhaal te verfijnen en anderen te inspireren.

Leiders in het midden zijn 'tweehandig': ze balanceren tussen prestatie en innovatie. Enerzijds bevorderen ze innovatie door structurele flexibiliteit en een cultuur van ondernemerschap aan te moedigen, anderzijds verbeteren en versterken ze de strategie door interne inzichten te integreren.

Na het volgen van deze module:

• Je beschikt over tools om je teams structureel te versterken.
• Je weet hoe je de psychologische veiligheid en het leervermogen van je team kunt vergroten.
• Je begrijpt het belang van een ondernemende mindset en weet hoe je deze kunt toepassen.
• Je kunt op politiek vaardige wijze stakeholderrelaties navigeren om opwaartse rollen op je te nemen.

Alleen de mensen in het midden kunnen bepalen welke positie ze innemen. Het is aan hen om het script van hun eigen verhaal te schrijven. Tijdens de lift-off presenteer je jouw leiderschapsreis, samen met de lessen die je daarin hebt geleerd.

Gedurende het programma werk je aan je eigen groei en ontwikkeling als leider in het midden. Dit traject vormt de ruggengraat van jouw leiderschapsreis. Via zorgvuldig ontworpen opdrachten, gestructureerde reflectie en online check-inmomenten verdiep je je zelfbewustzijn en ontwikkel je de mindset en vaardigheden die nodig zijn om effectief leiding te geven vanuit het midden. Door persoonlijke inzichten te koppelen aan échte uitdagingen, leer je niet alleen over leiderschap — je belichaamt het. Het resultaat is een zichtbare verandering in je zelfvertrouwen, de manier waarop je beslissingen neemt en hoe je anderen beïnvloedt binnen jouw organisatie.