Module 1: Leider in het midden
Wat een leider in het midden precies moet doen, is gebonden aan context, tijd en dynamiek. Is er behoefte aan discipline of vernieuwing? Is er een strategie, en indien ja, is deze geloofwaardig of net gevaarlijk? Hebben de medewerkers nood aan ademruimte, duidelijkheid of politieke steun? Alleen de mensen in het midden kunnen inschatten welke positie ze moeten innemen. Het is aan hén om de plot van hun verhaal te schrijven.
Na het volgen van deze module:
- zijn je zelfbewustzijn en authenticiteit als leider in het midden versterkt;
- heb je een beter begrip van het belang van attitude;
- ken je aanvullende strategieën om doeltreffend door de specifieke uitdagingen van het leiderschapsmiddenveld te loodsen;
- heb je de nodige storytellingcompetenties om je eigen verhaal scherp te krijgen en anderen te inspireren.