PhD program voor executives
Startdatum
- 07.10.2026
Jaren
- 4
Taal
- Engels
Prijs
- Total price: €67.950
4 jaar opleiding
Het PhD programma voor executives is een vier jaar lange, onderzoeksgebaseerde opleiding voor senior executives
11 modules
Vergemakkelijk je werk-privé-studie-balans als Senior Executive: het programma bestaat uit 11 modules (3 tot 4 dagen lang) verdeeld over 4 jaar;
+60 jaar ervaring
Antwerp Management School loopt al 60 jaar voorop op het gebied van innovatie, transformatie, ondernemerschap en ecosystemen, altijd in het beste belang van mens en samenleving.
Waarom het PhD programma voor executives bij AMS?
Antwerp Management School loopt al 60 jaar voorop op het gebied van innovatie, transformatie, ondernemerschap en ecosystemen, altijd in het beste belang van mens en samenleving. In al die jaren is onze ambitie ongewijzigd gebleven. Onze baseline geeft perfect weer waar we voor staan: "Opening minds to impact the world". Onze drie kernwaarden staan nog altijd centraal in alles wat we doen: globaal perspectief, maatschappelijk bewustzijn en zelfbewustzijn.
Hoog aangeschreven Business School
Wij van Antwerp Management School streven er continu naar om kwalitatief hoogstaande managementopleidingen en research te bieden dat een krachtige impuls aan economische en sociaal-maatschappelijke activiteiten in België en ver daarbuiten geeft. Als bewijs voor haar permanente aandacht voor de kwaliteit van de opleidingen heeft AMS de AACSB- en NVAO- accreditatie ontvangen en is de school opgenomen in de Financial Times Rankings. Daarnaast houdt de school ook rekening met de principes voor maatschappelijk verantwoord managementonderwijs zoals voorgesteld door PRME. Bovendien wordt het doctoraat verleend door de Universiteit van Antwerpen, een gerenommeerde en internationaal erkende onderzoeksuniversiteit, wat de academische waarde en geloofwaardigheid van de opleiding nog verder versterkt.
Lees hier meer over onze accreditaties & rankings.
Nuttig onderzoek dat streeft naar een positieve impact op de wereld
Als excellente managementschool willen we voorop blijven lopen bij bedrijfsinnovatie en -transformatie. Dankzij ons uitgebreide onderzoeksteam blijven we op de hoogte van bedrijfskunde, management en organisatie. Dit doen we door zowel nieuwe kennis te creëren o.b.v. onderzoek als samen met onze partners effectieve veranderingen te bewerkstelligen. Onze ambitie is dus duidelijk: "Opening minds to impact the world".
Drie pijlers waarmee we ons onderscheiden als business school
We motiveren onze studenten om duurzame waarde te creëren door wereldburgers te worden, de kunst van het nemen van beslissingen te beheersen en mensen te leiden. Om deze missie te volbrengen, levert Antwerp Management School state-of-the-art managementkennis, verankerd in een zakelijke en organisatorische context. Dit is de fundamentele basis waarop we drie waardepijlers hebben geplaatst die naar onze mening nodig zijn om wereldburgers te worden:
- Zelfbewustzijn
Dat leidt tot beter samenwerken met anderen. Al onze programma's bieden specifieke opleidingstracks op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. - Globaal perspectief
Dat leidt tot vindingrijkheid om adequate en verantwoorde oplossingen te bieden voor problemen en vraagstukken. - Maatschappelijk bewustzijn
Dat bijdraagt aan de ontwikkeling van een duurzame maatschappij.
Programma
Praktische informatie
Het PhD programma voor Executives is een programma van 4 jaar en is in samenwerking met de Universiteit van Antwerpen. Over een periode van 4 jaar verwerf je competenties die cruciaal zijn om je carrière succesvol te intensiveren, zowel op academisch niveau als op business niveau. Je verwerft de nieuwste theoretische en praktische inzichten in het door jou gekozen managementveld en leert de vaardigheden om kennis te bevorderen door middel van methodologisch robuuste toegepaste onderzoeksmethoden.
- Startdatum: 7 oktober 2026
- Einddatum: Juni 2030
Waarom dit programma kiezen?
Ons programma en curriculum zijn zorgvuldig samengesteld:
- Vergemakkelijk je werk-privé-studie-balans als Senior Executive: het programma bestaat uit 11 modules (3 tot 4 dagen lang) verdeeld over 4 jaar;
- Duik in een combinatie van theorie & praktijk;
- Verbeter je academische inzichten en verrijk je dagelijkse managementuitdagingen;
- Word onderdeel van een internationaal PhD-cohort: deel kennis en netwerk met collega-Executives over de hele wereld;
- Ontvang steun en laat je adviseren door onze internationale topfaculteitsleden;
- Ontwikkel je persoonlijk, professioneel en academisch leiderschap.
Curriculum
Het PhD programma is onderverdeeld in 2 algemene fasen. Het programma bevat zowel verplichte vakken als keuzevakken.
- Stage 1 leidt tot de voorbereiding van een onderzoeksvoorstel
- Stage 2 richt zich op gesuperviseerd onderzoek, gevorderde onderwijscompetenties en collegevaardigheden, en eindigt met de verdediging van een proefschrift
Een gedetailleerd curriculum kun je vinden in de download brochure
Research Cluster Track
Omdat we ernaar streven de dialoog tussen PhD-kandidaten en de AMS-onderzoeksgemeenschap te bevorderen, hebben we een Research Cluster Track gecreëerd, die is gebaseerd op de bredere onderzoeksdomeinen binnen AMS. Het idee is dat PhD-kandidaten kunnen worden ingebed in de AMS-onderzoeksdomeinen en haar opinieleiders.
Binnen je gekozen cluster kun je ideeën en uitdagingen delen met je academische collega's en clusterleiders / leden.
Deze track loopt 2-3 keer per jaar, buiten de kernmodules, en wordt virtueel aangeboden.
Leerdoelen
Na het volgen van dit programma:
- ben je in staat academische kennis te genereren, interpreteren en over te dragen binnen je professioneel en academisch netwerk;
- zal je bedrijfskundige onderzoekstools en -methoden onder de knie hebben en in staat zijn hen onafhankelijk toe te passen op praktische zakelijke uitdagingen;
- zal je kennis en ervaring ontwikkelen in al onze Academische Tracks. Lees hier meer over deze unieke tracks.
- kun je eventueel samenwerken met de faculty van Antwerp Management School of je onderzoek verderzetten in een van onze expertisecentra.
Applicatie en toelating
Toelatingsvoorwaarden
We laten enkel kandidaten toe die intrinsieke motivatie hebben en een wil om bij te dragen aan academisch onderzoek en die de amibitie hebben om de volgende generatie business leaders te worden. Kandidaten moeten een MBA of Masterdiploma hebben van een geaccrediteerde academische instelling, ten minste 10 jaar werkervaring hebben in management en academische en professionele vooruitgang kunnen aantonen. De opleiding wordt gegeven in het Engels. Uitstekende mondelinge en geschreven kennis zijn dus nodig. Applicanten wiens moedertaal niet Engels is, moeten de Test of English as a Foreign Language (TOEFL) laten afnemen.
Procedure
- Stap 1: Maak een profiel aan via deze link en vul, vrijblijvend, het online applicatieformulier in. Voeg de opgevraagde documenten toe.
- Stap 2: Na positieve evaluatie van je sollicitatie word je uitgenodigd voor een diepgaand intakegesprek op onze campus of via Teams / Zoom. Tijdens dit gesprek bespreken we je eerdere werk- en studie-ervaring in het algemeen, je motivatie om aan deze Executive PhD te beginnen en of je als kandidaat past in onze doelgroep.
- Stap 3: Als je kandidatuur wordt goedgekeurd, ontvang je een aanbod voor een plaats in het programma en een link om je inschrijving af te ronden.
- Stap 4: Om je plaats in het programma te garanderen vragen wij een voorschot van 3000 euro.
Kosten en financiering
Kosten
Het inschrijvingsgeld voor de PhD 2025-2029 bedraagt € 67.950 (€ 38.500+€ 29.450) (excl.btw)
De respectievelijke bedragen worden gefactureerd volgens de factureringsmijlpalen hieronder, op jaarbasis. Alle facturen dienen betaald te worden binnen de 30 dagen.
Mijlpalen voor facturering:
- Stage 1: € 38.500 wordt gefactureerd in juli 2026, waarvan:
- € 19.250 (minus uw reeds betaalde aanbetaling) moet in juli 2026 worden voldaan
- € 19.250 moet in april 2027 worden voldaan
- Stage 2: € 29.450 wordt gefactureerd in augustus 2028, waarvan:
- € 14.725 moet worden betaald in augustus 2028
- € 14.725 moet worden betaald in april 2029
Als je een extra studiejaar nodig hebt (en/of een verlenging van de programma ondersteuning), wordt er een meerprijs van € 6.500 in rekening gebracht.
Heb je nog verdere vragen over het inschrijvingsgeld? Contacteer het PhD team van het Executive PhD programma.
Financiële voordelen
- KMO portefeuille: Vlaamse KMO’s genieten 20 tot 30% subsidies van de Vlaamse Overheid.
- Er is een gelijkaardige subsidie beschikbaar voor KMO’s gevestigd in Brussel.
- Publieke en social profit sector: deelnemers uit publieke en social profit organisaties genieten aangepaste voorwaarden. Neem hiervoor contact op met de programma adviseur .
- Antwerp Management School Alumni: contacteer de programma adviseurvoor de voorwaarden.
Getuigenissen
Wij kunnen wel proberen om je uit te leggen waarom je voor het PhD program for Executives zou moeten kiezen bij AMS, maar de beste publiciteit komt van de mensen die momenteel het programma volgen, of die al zijn afgestudeerd en nu volop voordeel halen uit hun nieuw vergaarde kennis in een boeiende internationale carrière of een persoonlijke uitdaging. Onze huidige PhD kandidaten en alumni zijn echte ervaringsdeskundigen die je uitleggen hoe zij het programma hebben beleefd / beleven, hoe het hun carrière en hun leven veranderde en hoe het hen hielp groeien. We nodigen je uit om deze getuigenissen te bekijken en je onder te dompelen in het leven van een PhD kandidaat aan de Antwerp Management School.
Getuigenissen
Van koffiekopjes tot configurationeel denken: Hoe Dr. Paula Peng haar PhD-droom brouwde
“Het is nooit te laat om je droom na te jagen. Het is nooit te laat om te groeien.” Dit zijn de woorden van Dr. Peng (Paula) Peng, die haar passie voor klantervaring omzette in een krachtige academische reis. Vandaag is ze niet alleen eigenaresse van een café en vinylwinkel in Guangzhou, maar ook zelfstandig docent, bedrijfstrainer en afgestudeerd als PhD for Executives aan de Antwerp Management School. Haar PhD-reis begon niet in een lab of directiekamer, maar achter de toonbank van haar koffiezaak. Gefascineerd door de alledaagse menselijke interacties die ze observeerde, besloot Paula zich te verdiepen in de wereld van het creëren van klantwaarde. “Ik geloof dat de kleine en mooie dingen meer aandacht verdienen omdat ze de complexiteit van de echte wereld weerspiegelen.” In haar onderzoek ging ze na hoe waarde wordt gecreëerd tussen dienstverleners en klanten. Haar proefschrift, “Brewing Value: Probing Multi-Dimensional Factors Shaping Value Co-Creation in Chinese Coffee Shops” combineert academische nauwkeurigheid met zakelijke realiteit. De bevindingen? Een zinvolle balans tussen menselijke verbinding en operationele efficiëntie is cruciaal voor succes op lange termijn. Wat Paula aantrok in AMS en de Universiteit Antwerpen was meer dan reputatie - het was flexibiliteit. Het PhD for Executives programma stelde haar in staat om haar bedrijf voort te zetten terwijl ze diepgaand onderzoek deed. “AMS respecteerde mijn onderwerp. Ze dwongen me niet om achter big data of corporate case studies aan te gaan. Ze lieten me focussen op wat voor mij belangrijk was.” Het was professor Bart Cambré die Paula kennis liet maken met QCA (Qualitative Comparative Analysis), een configurationele benadering die bij haar aansloeg. Het weerspiegelde hoe zij het leven ziet - niet als een enkel recht pad, maar als diverse combinaties die tot zinvolle resultaten kunnen leiden. “Het sluit aan bij mijn levensfilosofie. En Bart vergeleek onze reis ook met een schildpad - langzaam is oké, maar als je in beweging blijft, kom je er uiteindelijk. Dit motiveerde me enorm”. Tijdens het programma - en zelfs tijdens de uitdagingen van de pandemie - groeide Paula niet alleen als onderzoeker, maar ook als communicator, denker en professional. Nu past ze haar onderzoek toe in de echte wereld: ze ontwerpt cursussen over emotioneel aantrekkelijke commerciële ruimtes en traint haar barista's in bewuste, persoonlijke klantenservice. En voor degenen die zich afvragen of het te laat is om een gedurfde stap te zetten? Paula heeft een boodschap: “Je droom najagen is niet gebonden aan een leeftijdsgrens. Het PhD for Executives-programma heeft mijn kijk op de wereld veranderd. Het kan die van jou ook veranderen.” Bonusaanbeveling van Paula's vinylwinkel: “Luister naar Solution van Cui Jian. We worden met veel problemen geconfronteerd, maar we vinden altijd de oplossing.”
Van eindfase naar evolutie: hoe Hendrik Leder zijn onderzoek omzette in heruitvinding
Toen Hendrik Leder startte met het PhD for Executives programma aan Antwerp Management School, was hij niet op zoek naar prestige, maar naar antwoorden. Als CEO van een softwarebedrijf in de postsector zag hij hoe digitalisering de markt voor fysieke post snel deed krimpen. Die uitdaging bracht hem bij het weinig onderzochte concept van “endgames” in business: sectoren die niet alleen onder druk staan, maar fundamenteel bedreigd worden. Wat begon als een persoonlijke zoektocht, groeide uit tot onderzoek met bredere relevantie. Zijn inzichten brachten hem tot een keerpunt: hij verliet zijn bedrijf en richtte een nieuwe onderneming op, beter afgestemd op de toekomst. Vandaag telt die organisatie meer dan 40 medewerkers en blijft ze groeien. Het traject was intens met een PhD, een start up, drie kinderen en een pandemie tegelijk, maar ook transformerend. Dankzij sterke begeleiding en samenwerking ontwikkelde hij een analytische en veerkrachtige mindset. Zijn onderzoek kreeg erkenning, onder meer bij de Academy of Management Journal, en biedt concrete handvatten voor bedrijven in langdurige neergang. Zoals hij zelf zegt: het veranderde zijn leven en het verhaal is nog niet af.
Van de C-suite naar de campus: Hoe Dr. Tracy Nickl teruggeeft
Toen Dr. Tracy Nickl in 2023 het podium betrad om haar doctoraat aan de Antwerp Management School in ontvangst te nemen, betekende dat niet alleen de voltooiing van een academische reis, maar ook de start van een heel nieuw hoofdstuk. Met een succesvolle carrière in het bedrijfsleven achter de rug, inclusief leidinggevende functies in marketing en branding, zocht Tracy naar een doel: een rol die haar in staat stelde iets terug te geven, anderen te ondersteunen en de tools die ze in de loop der jaren had ontwikkeld te delen. Vandaag de dag is ze assistent-professor marketing aan de California Lutheran University, consultant en mentor. Ze stelt studenten met een minderheids achtergrond in staat om in zichzelf te geloven en een persoonlijk merk op te bouwen dat deuren opent. Waarom een doctoraat voor executives en waarom in Europa? “Antwerpen Management School paste perfect bij me,” zegt Tracy. “Het stelde me in staat om te blijven werken en een pad uit te stippelen naar de academische wereld. Ik knijp mezelf elke dag in mijn arm - deze kans heeft mijn leven veranderd. Geïnspireerd door een mentor die op 60-jarige leeftijd in Oxford studeerde, voelde Tracy zich aangetrokken tot het mondiale perspectief en de persoonlijke structuur van het Europese PhD-model. Voor Amerikaanse professionals zoals zij was de flexibiliteit om het programma af te stemmen op werkverplichtingen van cruciaal belang. “Onderwijs in Europa is anders. Het pusht je op alle juiste manieren. Je wordt ondersteund, maar ook aangemoedigd om je eigen weg te zoeken - geweldig voor mensen met een ondernemersmentaliteit. En het geeft je toegang tot een netwerk en structuur die gebouwd zijn om werkende professionals te ondersteunen.” Onderzoek tot leven brengen Tracy's proefschrift onderzocht hoe professionele sociale mediaprofielen, inhoud en netwerken vorm geven aan zowel persoonlijke als bedrijfsmerken. Haar belangrijkste inzicht? Mensen vertrouwen mensen, geen bedrijven. Dat onderzoek beïnvloedt nu direct haar manier van lesgeven en adviseren. Haar studenten nemen echte brandingprojecten aan en slagen daarin. “Ik zei tegen mijn studenten dat als ze een video viraal konden laten gaan, ik ze een 10 zou geven. Drie van de vijf teams is het gelukt.” Teruggeven Tracy's motivatie was niet alleen een carrièreverandering, maar ook impact. Nadat ze een eerstegeneratiestudent uit de binnenstad van Indianapolis had begeleid naar de universiteit, besefte ze hoeveel verschil de juiste ondersteuning kan maken. Nu geeft ze les aan een Hispanic-Serving Institution, waar 60% van de studenten de eersten in hun familie zijn die naar de universiteit gaan. Voor Tracy is professor zijn meer dan lesgeven, het is een mentor zijn terwijl haar studenten aan hun toekomst bouwen. “Het is lonend om te zien hoe ze van weinig zelfvertrouwen naar een geweldige baan gaan. Een van mijn studenten heeft nu haar eigen bedrijf dat wordt gesteund door NASA.” Steun die het verschil maakt “De ondersteuning aan Antwerp Management School was top - van de professoren tot de scriptiebegeleiding en het navigeren door een onbekend academisch systeem. Ze wisten wanneer ze moesten pushen, wanneer ze moesten luisteren en hoe ze me konden helpen om door te gaan." Die persoonlijke benadering, zegt ze, is wat het programma onderscheidt: “Ze leerden me kennen. Ze begrepen mijn omgeving en hielpen me een plan op te stellen om te slagen.” Een nieuw hoofdstuk - en een nieuwe missie Of ze nu lesgeeft, consultancy doet of studenten begeleidt, Tracy's doel is duidelijk: gebruiken wat ze heeft geleerd om anderen te ondersteunen. “Ik had niet kunnen denken dat het zo goed zou uitpakken. Maar als je nastreeft wat belangrijk is, gebeurt dat vaak ook.” Interesse om je carrière te veranderen en een impact te maken zoals Tracy? Ontdek het PhD for Executives programma aan Antwerp Management School.
Veelgestelde vragen over het PhD-programma voor executives
Voor wie is het PhD-programma voor executives bedoeld?
Het PhD-programma voor executives is bedoeld voor senior executives die academische kennis en onderzoeksvaardigheden willen toepassen op actuele bedrijfsvraagstukken binnen hun organisatie of sector.
Kan ik het Executive PhD-programma combineren met een voltijdse job?
Ja. Het programma is gespreid over vier jaar en omvat 11 modules van telkens drie tot vier dagen. Naast deze modules moet je ook voldoende tijd voorzien voor zelfstandig onderzoek en je doctoraatsproefschrift.
Wanneer start en eindigt het PhD-programma voor executives?
De volgende editie start op 7 oktober 2026 en eindigt in juni 2030.
Hoeveel kost het PhD-programma voor executives?
De totale inschrijvingsprijs bedraagt € 67.950. Stage 1 kost € 38.500 en stage 2 kost € 29.450. Om je plaats te bevestigen, betaal je een voorschot van € 3.000. Dit voorschot wordt verrekend met de betaling voor stage 1.
Hoe verloopt de toelatingsprocedure voor het Executive PhD-programma?
Je vult eerst een vrijblijvend online kandidatuurformulier in en voegt de gevraagde documenten toe. Na een positieve beoordeling volgt een intakegesprek op de AMS-campus of via Teams of Zoom. Word je toegelaten, dan ontvang je een formeel aanbod en een link om je inschrijving af te ronden.
Welke financieringsmogelijkheden bestaan er voor het PhD-programma?
Vlaamse en Brusselse kmo’s komen mogelijk in aanmerking voor opleidingssteun, afhankelijk van de geldende voorwaarden. Deelnemers uit de publieke of socialprofitsector en alumni van Antwerp Management School kunnen bij de programma-adviseur informeren naar aangepaste voorwaarden. Controleer altijd vooraf of je aan de subsidievoorwaarden voldoet.
Wat zijn de toelatingsvoorwaarden voor het PhD-programma voor executives?
Kandidaten moeten beschikken over een MBA of masterdiploma van een erkende academische instelling, uitgebreide managementervaring en een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels. Van niet-Engelstalige kandidaten kan een TOEFL-test worden gevraagd.
In welke taal en waar vindt het programma plaats?
Het PhD-programma wordt in het Engels gegeven. De contactmodules vinden plaats bij Antwerp Management School in Antwerpen; bepaalde aanvullende activiteiten worden online georganiseerd.
Hoe is het Executive PhD-programma opgebouwd?
Het programma bestaat uit twee fasen. Stage 1 leidt tot een doctoraatsvoorstel. Stage 2 omvat begeleid onderzoek en mondt uit in de verdediging van een doctoraatsproefschrift.
Start de applicatieprocedure
Omdat we maar een beperkt aantal studenten toelaten, raden we je sterk aan om je zo snel mogelijk aan te melden.
