PhD program voor executives
Startdatum
- 07.10.2026
Jaren
- 4
Taal
- Engels
Prijs
- Total price: €67.950
4 jaar opleiding
Het PhD programma voor executives is een vier jaar lange, onderzoeksgebaseerde opleiding voor senior executives
11 modules
Vergemakkelijk je werk-privé-studie-balans als Senior Executive: het programma bestaat uit 11 modules (3 tot 4 dagen lang) verdeeld over 4 jaar;
+60 jaar ervaring
Antwerp Management School loopt al 60 jaar voorop op het gebied van innovatie, transformatie, ondernemerschap en ecosystemen, altijd in het beste belang van mens en samenleving.
Waarom het PhD programma voor executives bij AMS?
Antwerp Management School loopt al 60 jaar voorop op het gebied van innovatie, transformatie, ondernemerschap en ecosystemen, altijd in het beste belang van mens en samenleving. In al die jaren is onze ambitie ongewijzigd gebleven. Onze baseline geeft perfect weer waar we voor staan: "Opening minds to impact the world". Onze drie kernwaarden staan nog altijd centraal in alles wat we doen: globaal perspectief, maatschappelijk bewustzijn en zelfbewustzijn.
Hoog aangeschreven Business School
Wij van Antwerp Management School streven er continu naar om kwalitatief hoogstaande managementopleidingen en research te bieden dat een krachtige impuls aan economische en sociaal-maatschappelijke activiteiten in België en ver daarbuiten geeft. Als bewijs voor haar permanente aandacht voor de kwaliteit van de opleidingen heeft AMS de AACSB- en NVAO- accreditatie ontvangen en is de school opgenomen in de Financial Times Rankings. Daarnaast houdt de school ook rekening met de principes voor maatschappelijk verantwoord managementonderwijs zoals voorgesteld door PRME. Bovendien wordt het doctoraat verleend door de Universiteit van Antwerpen, een gerenommeerde en internationaal erkende onderzoeksuniversiteit, wat de academische waarde en geloofwaardigheid van de opleiding nog verder versterkt.
Lees hier meer over onze accreditaties & rankings.
Nuttig onderzoek dat streeft naar een positieve impact op de wereld
Als excellente managementschool willen we voorop blijven lopen bij bedrijfsinnovatie en -transformatie. Dankzij ons uitgebreide onderzoeksteam blijven we op de hoogte van bedrijfskunde, management en organisatie. Dit doen we door zowel nieuwe kennis te creëren o.b.v. onderzoek als samen met onze partners effectieve veranderingen te bewerkstelligen. Onze ambitie is dus duidelijk: "Opening minds to impact the world".
Drie pijlers waarmee we ons onderscheiden als business school
We motiveren onze studenten om duurzame waarde te creëren door wereldburgers te worden, de kunst van het nemen van beslissingen te beheersen en mensen te leiden. Om deze missie te volbrengen, levert Antwerp Management School state-of-the-art managementkennis, verankerd in een zakelijke en organisatorische context. Dit is de fundamentele basis waarop we drie waardepijlers hebben geplaatst die naar onze mening nodig zijn om wereldburgers te worden:
- Zelfbewustzijn
Dat leidt tot beter samenwerken met anderen. Al onze programma's bieden specifieke opleidingstracks op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. - Globaal perspectief
Dat leidt tot vindingrijkheid om adequate en verantwoorde oplossingen te bieden voor problemen en vraagstukken. - Maatschappelijk bewustzijn
Dat bijdraagt aan de ontwikkeling van een duurzame maatschappij.
Programma
Praktische informatie
Het PhD programma voor Executives is een programma van 4 jaar en is in samenwerking met de Universiteit van Antwerpen. Over een periode van 4 jaar verwerf je competenties die cruciaal zijn om je carrière succesvol te intensiveren, zowel op academisch niveau als op business niveau. Je verwerft de nieuwste theoretische en praktische inzichten in het door jou gekozen managementveld en leert de vaardigheden om kennis te bevorderen door middel van methodologisch robuuste toegepaste onderzoeksmethoden.
- Startdatum: 7 oktober 2026
- Einddatum: Juni 2030
Waarom dit programma kiezen?
Ons programma en curriculum zijn zorgvuldig samengesteld:
- Vergemakkelijk je werk-privé-studie-balans als Senior Executive: het programma bestaat uit 11 modules (3 tot 4 dagen lang) verdeeld over 4 jaar;
- Duik in een combinatie van theorie & praktijk;
- Verbeter je academische inzichten en verrijk je dagelijkse managementuitdagingen;
- Word onderdeel van een internationaal PhD-cohort: deel kennis en netwerk met collega-Executives over de hele wereld;
- Ontvang steun en laat je adviseren door onze internationale topfaculteitsleden;
- Ontwikkel je persoonlijk, professioneel en academisch leiderschap.
Curriculum
Het PhD programma is onderverdeeld in 2 algemene fasen. Het programma bevat zowel verplichte vakken als keuzevakken.
- Stage 1 leidt tot de voorbereiding van een onderzoeksvoorstel
- Stage 2 richt zich op gesuperviseerd onderzoek, gevorderde onderwijscompetenties en collegevaardigheden, en eindigt met de verdediging van een proefschrift
Een gedetailleerd curriculum kun je vinden in de download brochure
Research Cluster Track
Omdat we ernaar streven de dialoog tussen PhD-kandidaten en de AMS-onderzoeksgemeenschap te bevorderen, hebben we een Research Cluster Track gecreëerd, die is gebaseerd op de bredere onderzoeksdomeinen binnen AMS. Het idee is dat PhD-kandidaten kunnen worden ingebed in de AMS-onderzoeksdomeinen en haar opinieleiders.
Binnen je gekozen cluster kun je ideeën en uitdagingen delen met je academische collega's en clusterleiders / leden.
Deze track loopt 2-3 keer per jaar, buiten de kernmodules, en wordt virtueel aangeboden.
Leerdoelen
Na het volgen van dit programma:
- ben je in staat academische kennis te genereren, interpreteren en over te dragen binnen je professioneel en academisch netwerk;
- zal je bedrijfskundige onderzoekstools en -methoden onder de knie hebben en in staat zijn hen onafhankelijk toe te passen op praktische zakelijke uitdagingen;
- zal je kennis en ervaring ontwikkelen in al onze Academische Tracks.
- kun je eventueel samenwerken met de faculty van Antwerp Management School of je onderzoek verderzetten in een van onze expertisecentra.
Applicatie en toelating
Toelatingsvoorwaarden
We laten enkel kandidaten toe die intrinsieke motivatie hebben en een wil om bij te dragen aan academisch onderzoek en die de amibitie hebben om de volgende generatie business leaders te worden. Kandidaten moeten een MBA of Masterdiploma hebben van een geaccrediteerde academische instelling, ten minste 10 jaar werkervaring hebben in management en academische en professionele vooruitgang kunnen aantonen. De opleiding wordt gegeven in het Engels. Uitstekende mondelinge en geschreven kennis zijn dus nodig. Applicanten wiens moedertaal niet Engels is, moeten de Test of English as a Foreign Language (TOEFL) laten afnemen.
Procedure
- Stap 1: Maak een profiel aan via deze link en vul, vrijblijvend, het online applicatieformulier in. Voeg de opgevraagde documenten toe.
- Stap 2: Na positieve evaluatie van je sollicitatie word je uitgenodigd voor een diepgaand intakegesprek op onze campus of via Teams / Zoom. Tijdens dit gesprek bespreken we je eerdere werk- en studie-ervaring in het algemeen, je motivatie om aan deze Executive PhD te beginnen en of je als kandidaat past in onze doelgroep.
- Stap 3: Als je kandidatuur wordt goedgekeurd, ontvang je een aanbod voor een plaats in het programma en een link om je inschrijving af te ronden.
- Stap 4: Om je plaats in het programma te garanderen vragen wij een voorschot van 3000 euro.
Kosten en financiering
Kosten
Het inschrijvingsgeld voor de PhD 2025-2029 bedraagt € 67.950 (€ 38.500+€ 29.450) (excl.btw)
De respectievelijke bedragen worden gefactureerd volgens de factureringsmijlpalen hieronder, op jaarbasis. Alle facturen dienen betaald te worden binnen de 30 dagen.
Mijlpalen voor facturering:
- Stage 1: € 38.500 wordt gefactureerd in juli 2026, waarvan:
- € 19.250 (minus uw reeds betaalde aanbetaling) moet in juli 2026 worden voldaan
- € 19.250 moet in april 2027 worden voldaan
- Stage 2: € 29.450 wordt gefactureerd in augustus 2028, waarvan:
- € 14.725 moet worden betaald in augustus 2028
- € 14.725 moet worden betaald in april 2029
Als je een extra studiejaar nodig hebt (en/of een verlenging van de programma ondersteuning), wordt er een meerprijs van € 6.500 in rekening gebracht.
Heb je nog verdere vragen over het inschrijvingsgeld? Contacteer het PhD team van het Executive PhD programma.
Financiële voordelen
- KMO portefeuille: Vlaamse KMO’s genieten 20 tot 30% subsidies van de Vlaamse Overheid.
- Er is een gelijkaardige subsidie beschikbaar voor KMO’s gevestigd in Brussel.
- Publieke en social profit sector: deelnemers uit publieke en social profit organisaties genieten aangepaste voorwaarden. Neem hiervoor contact op met de programma adviseur .
- Antwerp Management School Alumni: contacteer de programma adviseurvoor de voorwaarden.
Getuigenissen
Wij kunnen wel proberen om je uit te leggen waarom je voor het PhD program for Executives zou moeten kiezen bij AMS, maar de beste publiciteit komt van de mensen die momenteel het programma volgen, of die al zijn afgestudeerd en nu volop voordeel halen uit hun nieuw vergaarde kennis in een boeiende internationale carrière of een persoonlijke uitdaging.
Kijk maar naar het verhaal van Rosa Paulina López Pérez. Voor Rosa maakte vooral de begeleiding op maat van executives het verschil. Het hielp haar om haar PhD te combineren met haar carrière en privéleven. Tegelijk verruimde het diverse, internationale cohort haar blik en leerde ze academisch onderzoek te verbinden met de praktijk. Zo bracht het PhD haar niet alleen academische verdieping, maar ook nieuwe inzichten in de mensen met wie ze werkt en groei als professional en leider.
Ook Ilse zag het Executive PhD Programma als een kans om haar horizon te verbreden. Ze wilde nieuwe vaardigheden ontwikkelen, zich verdiepen in een nieuw domein en haar netwerk uitbreiden, met als uiteindelijk doel haar carrière een nieuwe richting te geven. In het programma vond ze de combinatie van academische diepgang en praktische relevantie die ze zocht. Dankzij de modulaire aanpak kon ze nieuwe inzichten meteen toepassen op haar eigen onderzoek, terwijl de internationale cohort en nauwe connectie met academici haar blik verder verruimden. Een intensief traject, maar vooral één waar ze met trots en dankbaarheid op terugkijkt.
Getuigenissen
Van koffiekopjes tot configurationeel denken: Hoe Dr. Paula Peng haar PhD-droom brouwde
“Het is nooit te laat om je droom na te jagen. Het is nooit te laat om te groeien.” Vanuit die overtuiging begon Dr. Paula Peng aan haar PhD for Executives bij Antwerp Management School.
Haar onderzoek ontstond vanuit haar eigen koffiezaak in Guangzhou, waar ze dagelijks zag hoe menselijke interacties de klantervaring bepalen. Die fascinatie vertaalde ze naar onderzoek over waardecreatie tussen dienstverleners en klanten. Daarbij ontdekte ze hoe belangrijk de balans tussen menselijke verbinding en operationele efficiëntie is voor duurzaam succes.
Voor Paula maakte vooral de flexibiliteit van het programma het verschil. Ze kon haar bedrijf blijven runnen en tegelijk onderzoek doen naar een onderwerp dat voor haar persoonlijk relevant was. Via professor Bart Cambré maakte ze bovendien kennis met QCA (Qualitative Comparative Analysis), een methode die aansloot bij haar manier van denken: er is zelden één juiste weg naar een resultaat.
Vandaag vertaalt Paula haar onderzoek opnieuw naar de praktijk. Ze ontwikkelt cursussen rond commercieel aantrekkelijke ruimtes en gebruikt haar inzichten om haar barista’s bewuster om te laten gaan met persoonlijke klantenservice.
Haar belangrijkste inzicht? Een PhD verandert niet alleen wat je weet, maar ook hoe je naar de wereld kijkt.
Van eindfase naar evolutie: hoe Hendrik Leder zijn onderzoek omzette in heruitvinding
Toen Hendrik Leder startte met het PhD for Executives programma aan Antwerp Management School, was hij niet op zoek naar prestige, maar naar antwoorden.
Als CEO van een softwarebedrijf in de postsector zag hij hoe digitalisering de markt voor fysieke post snel deed krimpen. Die uitdaging bracht hem bij het weinig onderzochte concept van “endgames” in business: sectoren die niet alleen onder druk staan, maar fundamenteel bedreigd worden. Wat begon als een persoonlijke zoektocht, groeide uit tot onderzoek met bredere relevantie. Zijn inzichten brachten hem tot een keerpunt: hij verliet zijn bedrijf en richtte een nieuwe onderneming op, beter afgestemd op de toekomst. Vandaag telt die organisatie meer dan 40 medewerkers en blijft ze groeien.
Het traject was intens met een PhD, een start up, drie kinderen en een pandemie tegelijk, maar ook transformerend. Dankzij sterke begeleiding en samenwerking ontwikkelde hij een analytische en veerkrachtige mindset. Zijn onderzoek kreeg erkenning, onder meer bij de Academy of Management Journal, en biedt concrete handvatten voor bedrijven in langdurige neergang. Zoals hij zelf zegt: het veranderde zijn leven en het verhaal is nog niet af.
Van de C-suite naar de campus: Hoe Dr. Tracy Nickl teruggeeft
Na een succesvolle carrière in marketing en branding wilde Dr. Tracy Nickl een nieuwe richting uit. Ze zocht een manier om haar ervaring door te geven, anderen te ondersteunen en uiteindelijk de stap naar de academische wereld te zetten. Het Executive PhD Programma hielp haar om die ambitie waar te maken.
De flexibiliteit van het programma maakte het mogelijk om haar doctoraat te combineren met haar professionele leven. Tegelijk vond Tracy bij Antwerp Management School de persoonlijke begeleiding en academische uitdaging die ze zocht.
Haar onderzoek focuste op de invloed van professionele socialemediaprofielen, content en netwerken op persoonlijke en bedrijfsmerken. De inzichten uit haar onderzoek past ze vandaag rechtstreeks toe in haar lessen en advieswerk.
Als assistent-professor marketing aan California Lutheran University gebruikt Tracy haar ervaring nu om studenten te begeleiden bij het uitbouwen van hun professionele toekomst. Die impact is precies wat ze met haar carrièreswitch wilde bereiken.
Voor Tracy was het behalen van haar PhD dan ook geen eindpunt, maar het begin van een nieuw hoofdstuk: een carrière waarin academische kennis, jarenlange praktijkervaring en haar ambitie om anderen vooruit te helpen samenkomen.
Dima K. Braiteh - Senior Banking Executive Beiroet-Libanon
“Na ruime ervaring te hebben opgedaan in de bedrijfswereld, is een leidinggevende positie een belemmering om in onderzoeksgerichte programma's te stappen. Desalniettemin biedt het ontwerp van het AMS PhD-programma voor Executives flexibiliteit en de mogelijkheid om je academische expertise te ontwikkelen terwijl je nog steeds met succes je fulltime baan kunt behouden. Een groep senior executives van over de hele wereld met een waardevolle culturele diversificatie verrijkt de academische input van het programma en zorgt voor een tastbare, solide variëteit aan bedrijfservaringen. Om dit alles in goede banen te leiden, ondersteunt een toegewijd, gedreven en professioneel team je van begin tot eind met ondersteuning die is afgestemd op jouw individuele voortgangsniveau. Nu ik halverwege het programma ben, geniet ik vol passie van elke stap van deze reis, terwijl ik consequent begeleid word om mijn uiteindelijke doel met succes te bereiken.”
Dima deelt haar ervaring over hoe ze met succes haar PhD-graad behaalde, soms onder zeer uitdagende omstandigheden. Lees het verhaal van afgestudeerde Dr. Dima Braiteh om een gedetailleerder inzicht te krijgen in het PhD programma voor Executives en ontdek meer over: Dima's motivatie en besluitvorming Het transformerende karakter van studeren voor een PhD Hoe de op maat gemaakte structuur en ondersteuning van dit programma Dima hielpen bij haar prestaties.
Nirmeen Al Essa - Docent Marketing en Bedrijfsmanagement American College of the Middle East (Koeweit)
“Na een uitgebreide zoektocht naar PhD-programma's kwam ik erachter dat het PhD-programma voor Executives bij AMS het meest flexibel is voor fulltime werknemers die hun studie willen voortzetten. Bovendien zijn alle teamleden, van de directeur tot de coach, professoren, programmamanagers en administratief personeel erg behulpzaam en doen ze altijd hun best om de voortgang van studenten te vergemakkelijken. Een ander belangrijk onderdeel zijn de programmamodules. De kennis en begeleiding die we krijgen van de docenten zijn erg nuttig en helpen me om de juiste richting te vinden in de onderzoekszeeën waar ik me vaak verloren voel. Iedereen in het team is bereid en blij om te helpen. En om alle bovengenoemde redenen ben ik zo blij dat ik de juiste keuze heb gemaakt.”
Fabian Hänle - China CEO bij Blickle, China
“Het PhD-programma voor leidinggevenden hier bij AMS is fantastisch. Je leert veel boeiende collega's, industrie-experts en professoren van over de hele wereld kennen. In combinatie met de snelle reactietijden en sterke ondersteuning van mijn PhD-begeleiders maakt het een goed op maat gemaakt programma dat past bij mijn situatie als drukke manager. Ik ben erg blij dat ik de juiste keuze heb gemaakt.”
Ronald Kerckhoffs - Managing Partner, CLS Inter
“Een prachtige educatieve reis. Samen met gelijkgestemde collega's van letterlijk over de hele wereld worden we geïntroduceerd in elk relevant aspect van ons doctoraatstraject door een internationale waaier van top-professoren, zowel binnen Antwerp Management School, de Universiteit Antwerpen, als andere universiteiten in Europa. De leerstof is praktisch voor zowel academisch als managementwerk en geeft je steeds nieuwe inzichten die je dwingen opnieuw na te denken terwijl het je helpt te groeien als wetenschapper en als persoon. Door deze ervaring blijf je je afvragen: is het de reis, de bestemming of allebei? AMS - Opening minds to impact the world.”
Veelgestelde vragen over het PhD-programma voor executives
Voor wie is het PhD-programma voor executives bedoeld?
Het PhD-programma voor executives is bedoeld voor senior executives die academische kennis en onderzoeksvaardigheden willen toepassen op actuele bedrijfsvraagstukken binnen hun organisatie of sector.
Kan ik het Executive PhD-programma combineren met een voltijdse job?
Ja. Het programma is gespreid over vier jaar en omvat 11 modules van telkens drie tot vier dagen. Naast deze modules moet je ook voldoende tijd voorzien voor zelfstandig onderzoek en je doctoraatsproefschrift.
Wanneer start en eindigt het PhD-programma voor executives?
De volgende editie start op 7 oktober 2026 en eindigt in juni 2030.
Hoeveel kost het PhD-programma voor executives?
De totale inschrijvingsprijs bedraagt € 67.950. Stage 1 kost € 38.500 en stage 2 kost € 29.450. Om je plaats te bevestigen, betaal je een voorschot van € 3.000. Dit voorschot wordt verrekend met de betaling voor stage 1.
Hoe verloopt de toelatingsprocedure voor het Executive PhD-programma?
Je vult eerst een vrijblijvend online kandidatuurformulier in en voegt de gevraagde documenten toe. Na een positieve beoordeling volgt een intakegesprek op de AMS-campus of via Teams of Zoom. Word je toegelaten, dan ontvang je een formeel aanbod en een link om je inschrijving af te ronden.
Welke financieringsmogelijkheden bestaan er voor het PhD-programma?
Vlaamse en Brusselse kmo’s komen mogelijk in aanmerking voor opleidingssteun, afhankelijk van de geldende voorwaarden. Deelnemers uit de publieke of socialprofitsector en alumni van Antwerp Management School kunnen bij de programma-adviseur informeren naar aangepaste voorwaarden. Controleer altijd vooraf of je aan de subsidievoorwaarden voldoet.
Wat zijn de toelatingsvoorwaarden voor het PhD-programma voor executives?
Kandidaten moeten beschikken over een MBA of masterdiploma van een erkende academische instelling, uitgebreide managementervaring en een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels. Van niet-Engelstalige kandidaten kan een TOEFL-test worden gevraagd.
In welke taal en waar vindt het programma plaats?
Het PhD-programma wordt in het Engels gegeven. De contactmodules vinden plaats bij Antwerp Management School in Antwerpen; bepaalde aanvullende activiteiten worden online georganiseerd.
Hoe is het Executive PhD-programma opgebouwd?
Het programma bestaat uit twee fasen. Stage 1 leidt tot een doctoraatsvoorstel. Stage 2 omvat begeleid onderzoek en mondt uit in de verdediging van een doctoraatsproefschrift.
Zal het uiteindelijke diploma de titel "PhD" of "Executive PhD" dragen?
Het uiteindelijke diploma dat wordt uitgereikt, is een PhD van de Universiteit Antwerpen, en geen Executive PhD. Afhankelijk van het goedgekeurde onderzoeksdomein wordt de graad toegekend als PhD in Management of in een ander relevant vakgebied. De term Executive PhD verwijst naar de opzet en doelgroep van het programma, en niet naar de officiële titel van het diploma.
Start de applicatieprocedure
Omdat we maar een beperkt aantal studenten toelaten, raden we je sterk aan om je zo snel mogelijk aan te melden.
