Keynotes & workshops
Wil je je team inspireren of uitdagen? Dat lukt niet met een standaardverhaal, maar wel met een sessie die aanzet tot reflectie en actie. Onze keynotes en workshops combineren academische diepgang met praktijkervaring en worden altijd afgestemd op jouw context. Ze variëren van korte, krachtige keynotes van zestig minuten tot interactieve workshops van een halve of volledige dag of twee dagen. Ideaal om nieuwe energie te brengen tijdens leadership offsites, strategy kick-offs of teamdagen.
Van inzicht naar impact
Onze sessies inspireren en reiken concrete handvatten aan waarmee jouw team het verschil kan maken.
hoogstaande expertise
Als een van de weinige triple crown management-scholen brengen we inhoud met bewezen academische slagkracht.
flexibele formats
Fysiek, online of hybride, van keynotes tot workshops, altijd interactief en afgestemd op jouw context.
Keynotes en workshops die je strategie tot leven brengen
Onze keynotes en workshops zijn korte, krachtige leerervaringen die nieuwe ideeën prikkelen en meteen bruikbaar maken. In sessies van een uur tot meerdaagse formats brengen onze sprekers de nieuwste inzichten uit onderzoek tot leven, aangevuld met praktijkervaring uit uiteenlopende sectoren.
We geloven dat echte impact ontstaat wanneer inspiratie hand in hand gaat met concrete handvatten. Daarom zijn onze sessies altijd interactief en afgestemd op jouw context. Of het nu gaat om leiderschap, strategie, innovatie, digitalisering of welzijn: we vertalen complexe vraagstukken naar heldere inzichten die je team in beweging zetten.
En het blijft niet bij één inspiratiemoment. Een keynote kan dienen als startpunt voor een breder leertraject of als bouwsteen in je leiderschapsontwikkeling. Zo maak je niet alleen indruk op het moment zelf, maar leg je de basis voor blijvende verandering in je organisatie.
Populaire topics
Mens en organisatie
Mensen vormen de kern van elke organisatie. In een krappe arbeidsmarkt en met langer wordende loopbanen wordt duurzame inzetbaarheid een topprioriteit. HR en organisatieontwikkeling zijn de motor achter werkcontexten die welzijn, inclusie en groei mogelijk maken. Onze sessies reiken evidence-based inzichten aan om talent te ontwikkelen en te behouden, en tegelijk een cultuur van openheid en psychologische veiligheid te bouwen. Zo ontstaan werkplekken waar mensen én organisaties duurzaam kunnen floreren.
Inspiratie voor jouw keynote of workshop:
- toekomstbestendige loopbanen – zorg dat medewerkers inzetbaar en gemotiveerd blijven in langere loopbanen.
- inclusie in de praktijk – maak diversiteit écht werkbaar in je organisatie.
- welzijn op het werk – verschuif de focus van individueel geluk naar een gezonde werkcontext.
- vaardigheden van morgen – identificeer en ontwikkel de competenties die morgen onmisbaar zijn.
Innovatie & ondernemerschap
Innovatie en ondernemerschap zijn cruciaal om organisaties toekomstbestendig te maken. Nieuwe technologieën, veranderende markten en maatschappelijke verwachtingen vragen om ondernemende geesten die ideeën vertalen naar tastbare resultaten. Deze sessies helpen organisaties hun innovatievermogen te vergroten en ondernemerschap te stimuleren, zowel binnen teams als in bredere ecosystemen.
inspiratie voor jouw keynote of workshop:
- crisis als katalysator – leer hoe je risico’s en turbulentie omzet in nieuwe groei.
- cultuur bepaalt succes – ontdek hoe een sterke organisatiecultuur je strategie maakt of breekt.
- voorbij hiërarchie – zet de stap van top-down naar wendbare en collegiale samenwerking.
- winnen in netwerken – benut ecosystemen en samenwerkingen om sneller te innoveren.
Supply chain & ecosystemen
Supply chains evolueren naar dynamische ecosystemen waarin samenwerking, duurzaamheid en veerkracht centraal staan. Bedrijven die hun keten enkel op efficiëntie bouwen, lopen vast bij geopolitieke of klimaatgedreven verstoringen. Deze sessies tonen hoe je supply chains en ecosystemen toekomstbestendig maakt, van high-performance tot duurzaam en circulair.
inspiratie voor jouw keynote of workshop:
- hoog-performante ketens – bouw supply chains die veerkrachtig zijn en blijven draaien onder druk.
- netwerkdenken – leer samenwerken in ecosystemen die complex maar cruciaal zijn.
- veerkrachtige operaties – wees voorbereid op geopolitieke en klimaatgedreven verstoringen.
- duurzame ketens – ontdek hoe je supply chains toekomstbestendig maakt door circulariteit, CO₂-reductie en samenwerking met partners.
Digital & it
Technologie raakt elk aspect van de organisatie: van data en automatisering tot cyberveiligheid en regelgeving. Toch blijft digitalisering in veel bestuurskamers een blinde vlek. Deze sessies tonen hoe je digitale transformatie strategisch aanstuurt, risico’s beheerst en IT-governance stevig verankert om waarde te creëren op lange termijn.
Inspiratie voor jouw keynote of workshop:
- technologie in de boardroom – maak van IT en digitalisering een strategisch thema in plaats van een bijzaak.
- nieuwsgierigheid als skill – stimuleer nieuwsgierigheid als wapen in tijden van AI en automatisering.
- adaptieve intelligentie – help teams omgaan met digitale druk en constante verandering.
- toekomst van werk – bereid je organisatie voor op AI, globalisering en nieuwe werkvormen.
Strategie & Leiderschap
Effectieve strategie en leiderschap vragen vandaag om veerkracht, mensgerichtheid en het vermogen om te navigeren door complexiteit. Leiders moeten vertrouwen en veiligheid creëren, paradoxen hanteren, coachend optreden en grenzen trekken zonder toxisch te worden. Deze sessies combineren wetenschappelijke inzichten met praktische tools voor impactvol leiderschap en duurzame strategie.
inspiratie voor jouw keynote of workshop:
- vertrouwen en psychologische veiligheid op het werk – krijg inzicht in de neurowetenschappelijke basis van vertrouwen en ontdek hoe psychologische veiligheid de sleutel is tot sterke samenwerking.
- paradoxen van leiderschap – verken hoe impactvolle leiders paradoxale stijlen combineren en hoe cognitieve en emotionele zelfregulatie hen helpt om tegenstellingen te verenigen.
- coachend leidinggeven – verbeter de efficiëntie van teams, verhoog de motivatie en versterk welzijn met evidence-based coachingvaardigheden.
- mag ik nog eisen stellen? – ontdek het verschil tussen autoritair, toxisch en verwachtingsvol leiderschap en leer hoe je duidelijke kaders creëert die motiveren in plaats van demotiveren.