Consultingprojecten met studenten
Een strategische uitdaging scherp krijgen is één ding, er ook echt tijd en capaciteit voor vrijmaken iets anders. Hoe zorg je dat je snel vooruitgaat, zonder in te boeten op diepgang? Bij Antwerp Management School werken masterstudenten aan échte businesscases in jouw organisatie. Ze brengen frisse perspectieven mee, maar vooral ook stevige frameworks uit hun masterclasses rond onder meer strategie, HR, supply chain, marketing, innovatie en ondernemerschap. Afhankelijk van je uitdaging kies je voor een kort en intens sprintformat of een meer diepgaand consulting traject, telkens met begeleiding van faculty en coaches.
Junior consultants, begeleid door experten
Masterstudenten werken als junior consultants, gecoacht door experten van Antwerp Management School.
Internationale perspectieven op jouw uitdaging
Internationale teams bekijken je case vanuit verschillende invalshoeken en versterken zo de kwaliteit van de oplossing.
Diepgaande analyse met concrete output
Je krijgt een scherp onderbouwd rapport met inzichten en aanbevelingen die je meteen kan gebruiken.
Strategische uitdaging, maar te weinig tijd? Zet masterstudenten in
Antwerp Management School brengt je in contact met masterstudenten die als junior consultants werken op echte businesscases en concrete output opleveren waar je meteen mee aan de slag kan.
Kies het format dat past bij jouw doel: een uitdaging oplossen, een idee valideren of nieuwe richtingen verkennen. Elk format verschilt in diepgang, timing en focus.
- Consulting project
Diepgaande analyse en concrete aanbevelingen voor een duidelijk afgebakende businessuitdaging. - Innovation challenge
Valideer een idee of opportuniteit via een onderbouwde businesscase, van marktonderzoek tot go-to-market. - Innovation sprint
Ontwikkel en toets snel meerdere innovatieconcepten via een korte, intensieve sprint.
Vind de juiste match
Al onze studenten werken als junior consultants, begeleid door faculty van Antwerp Management School.
Kies het projectformat dat past bij jouw uitdaging, timing en gewenste output.
Student Consulting Project
- ± 8 weken, fulltime (april - juni)
- 2 tot 4 studenten per project
- Diepgaande analyse van een concreet businessvraagstuk
- Actiegerichte aanbevelingen in een helder rapport
- Begeleiding door een academisch expert
- Thema’s: HR, supply chain, marketing, strategie, innovatie, digitalisering...
Beperkte beschikbaarheid: we selecteren jaarlijks tot 45 projecten.
Innovation Challenge
- 8 maanden (november - juni)
- 1 team van gemotiveerde studenten
- Een volledig uitgewerkte business case rond een innovatief idee
- Inclusief marktstudie, product-market fit, financieel plan en go-to-marketstrategie
- Begeleiding door experten in design thinking, ondernemen en innovatie
- Presentaties op vaste evaluatiemomenten (pitches & rapport)
Beperkte beschikbaarheid: we selecteren jaarlijks tot 7 projecten.
NextGen Innovation Sprint
- 3 weken, fulltime (maart - april)
- meerdere studententeams, mix van AMS & POLI.design (Milan)
- 5 tot 7 innovatieve, business-ready concepten
- Ontworpen via intensief design thinking proces
- Begeleiding door experts in innovatie en design
- Inclusief finale presentatie + overdracht van alle concepten
Beperkte beschikbaarheid: we selecteren jaarlijks slechts 1 project.
Maak kennis met onze Master studenten
Elk team brengt een eigen mix van expertise, perspectieven en manier van werken mee.
Belijk de verschillende masteropleidingen en ontdek welke profielen het best passen bij jouw uitdaging.
Managementstudenten voor strategische en operationele businessvraagstukken
De Master in Management is een opleiding voor studenten die willen doorgroeien tot allround managers en leren omgaan met complexiteit. Ze willen begrijpen hoe organisaties functioneren over teams en disciplines heen, in een steeds digitalere context.
Voor organisaties vertaalt zich dat in een gestructureerde en pragmatische aanpak van brede of onduidelijke vraagstukken. Deze studenten verbinden strategisch denken met operationele realiteit, analyseren complexe informatie kritisch en vertalen inzichten naar heldere, oplossingsgerichte aanbevelingen.
Enkele projectvoorbeelden:
-
groei- en go-to-market keuzes
-
klant- en concurrentieanalyse
-
performance management, KPI’s en dashboards
-
organisatie- of digitale transformatievraagstukken
Global management studenten voor internationale business en groeivraagstukken
De Master in Global Management is een opleiding voor studenten die willen werken in een internationale businesscontext en begrijpen hoe markten, culturen en organisaties elkaar beïnvloeden. Ze voelen zich comfortabel bij onzekerheid en verschillende perspectieven.
In projecten merk je dat aan hun vermogen om scenario’s te vergelijken, assumpties in vraag te stellen en strategische vraagstukken met internationale dimensie te structureren. Hun analyse leidt tot onderbouwde opties en aanbevelingen die rekening houden met culturele en marktverschillen.
Enkele projectvoorbeelden:
-
internationale groei en markttoetreding
-
strategische positionering en businessmodelkeuzes
-
markt- en concurrentieanalyse in internationale context
Supply chain management studenten voor logistieke en operationele optimalisatie
De Master in Global Supply Chain Management is een opleiding voor studenten die complexe supply chains willen doorgronden en verbeteren in de praktijk. Ze voelen zich thuis in omgevingen waar strategie en uitvoering samenkomen en beslissingen een directe operationele impact hebben.
In consulting projecten brengen ze een gestructureerde en datagedreven kijk op supply chain-uitdagingen. Ze brengen processen snel in kaart, identificeren knelpunten en maken afwegingen tussen service, kost, risico en duurzaamheid, wat leidt tot concrete en haalbare verbetervoorstellen.
Enkele projectvoorbeelden:
-
optimalisatie van supply chain- en logistieke processen
-
verbetering van planning, voorraadbeheer en service levels
-
network design en flow-analyse
-
kosten-, efficiëntie- en duurzaamheidsanalyses
People & change management studenten voor HR en organisatieontwikkeling
De Master in People & Change Management is een opleiding voor studenten die geïnteresseerd zijn in hoe organisaties evolueren via mensen, cultuur en leiderschap, met een sterke internationale focus. Ze bewegen zich op het snijvlak van HR-strategie, organisatieprestaties en duurzame verandering.
Voor organisaties resulteert dat in een doordachte aanpak van mensgerichte vraagstukken. Deze studenten kijken verder dan symptomen, wegen verschillende oplossingsrichtingen af en formuleren realistische aanbevelingen die organisatiedoelstellingen en medewerkersnoden met elkaar verbinden.
Enkele projectvoorbeelden:
-
globale talentmanagement- en retentiestrategieën
-
evaluatie van HR-beleid en organisatieontwerp
-
change management en cross-culturele samenwerking
-
leadership development en people strategy
Studenten duurzame innovatie voor innovatie- en transformatieprojecten
De Master in Sustainable Innovation & Entrepreneurship is een sterk praktijkgerichte opleiding voor studenten die innovatieve ideeën willen omzetten in haalbare, toekomstbestendige businessconcepten. Ze worden gedreven door maatschappelijke en technologische uitdagingen en geloven sterk in learning by doing.
In tegenstelling tot de andere profielen werken deze studenten via een Innovation Sprint. Voor organisaties betekent dit een korte, intensieve samenwerking waarbij meerdere teams opportuniteiten verkennen, aannames testen en verschillende business-ready concepten uitwerken. De focus ligt op haalbaarheid, impact en een duidelijke overdracht.
Enkele projectvoorbeelden:
-
innovation sprints rond nieuwe producten, diensten of businessmodellen
-
vertalen van duurzaamheidsdoelstellingen naar haalbare businesskansen
-
analyse van markt- en technologie-opportuniteiten
-
valideren van businessmodellen en go-to-market logica
Vertrouwd door bedrijven en organisaties
Een greep uit de organisaties die al samenwerken met onze masterstudenten rond strategische, operationele en innovatieve vraagstukken, over sectoren heen:
Geen stagiairs. Eerder junior consultants
“De AMS-studenten brachten een frisse, onbevooroordeelde blik en stelden scherpere vragen dan we verwacht hadden. Dit waren geen stagiairs — ze gedroegen zich als junior consultants, daagden ons uit en leverden input die we vandaag effectief gebruiken in onze commerciële strategie.” — Jolene De Troch, Customer Collaboration Manager @ CHEP
Employer branding begint met échte gesprekken
“Voor mij draait het bij de netwerkmomenten aan AMS niet om directe sollicitatiegesprekken, maar wel om een eerste kennismaking. Het is een kans om Hudson als organisatie zichtbaar te maken én om studenten te ontmoeten die kritisch, geëngageerd en nieuwsgierig zijn. Die kruisbestuiving is waardevol — voor hén en voor ons.” — Thomas Nuyts, area manager Hudson
Meer informatie?
Heb je een vraag over de consultingprojecten?
Wil je meer weten over onze talentpakketten?
Contacteer ons vrijblijvend.
