
Next generation work
Langer aan het werk blijven, robotisering, digitalisering, informatisering, veranderende eisen en normen van werknemers,… Het huidige arbeidsmodel is voortdurend in beweging. Dat zorgt voor grote uitdagingen voor organisaties, werknemers en de bredere samenleving.
Onder de noemer "De toekomst van werk" onderzoek we/geven we advies rond uitdagingen voor de arbeidsmarkt, arbeidsorganisatie, sociale dialoog, toekomst van jobs, duurzaam HRM en duurzame loopbanen. Samen met onze partners creëren we een duurzame visie op werk. We focussen daarbij op het belang van cocreatie en het rekening houden met de visie van alle stakeholders. Zowel het individu/de werknemer, het team, de organisatie en het bredere ecosysteem komen dan ook aan bod. Via state-of-the-art academisch en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met diverse partners en stakeholders, komen we tot praktische aanbevelingen en oplossingen om de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt aan te gaan.

Wij vierden '10 Jaar Duurzame Loopbanen'
De Leerstoel ‘Next generation work: Creating sustainable careers’ is
een samenwerkingsverband tussen Antwerp Management School en SD Worx.
Via onderzoek bij organisaties en medewerkers, bekijken we de dimensies
van duurzaam loopbaanbeleid: een beleid dat echt bijdraagt tot
organisatieresultaten én dat duurzame inzetbaarheid van medewerkers
faciliteert.
Op
10 mei vierden we 10 jaar samenwerking met een interactief evenement. We deelden er onze belangrijkste inzichten en samen met (inter)nationale experten debatteerden we over hoe we de
duurzame verbinding tussen talent en werk in een dynamische arbeidsmarkt
de komende jaren kunnen versterken.

Overkoepelende onderzoeksthema’s
Duurzame inzetbaarheid
Automatisering, digitalisering, globalisering,… verschillende trends in de VUCA (Volatile-Uncertain-Complex-Ambiguous) wereld zorgen ervoor dat jobs en de manier van werken veranderen. Dit maakt dat organisaties en medewerkers ook andere kennis en vaardigheden nodig hebben om mee te kunnen blijven in deze veranderende wereld. Duurzame inzetbaarheid en inclusie zijn dan ook meer dan ooit van belang, om de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen gaan.
Duurzame loopbanen
Loopbaanbeleid draait niet langer om het statisch matchen van medewerkers met jobs, maar eerder om een dynamische omgang met veranderingen, met aandacht voor werkbaarheid, inzetbaarheid, groei en verbinding op korte en lange termijn. Een succesvol en duurzaam loopbaanbeleid zorgt ervoor dat medewerker en organisatie elkaar wederzijds versterken. Bovendien moet er aandacht zijn voor het steeds meer flexibele en hybride karakter van loopbanen, met thema’s zoals loopbanen van freelancers, managen van “flexibel talent” en “co-sourcing”.
Binnen de leerstoel 'Next generation work: Creating sustainable careers’, voert AMS - in nauwe samenwerking met SDWorkx - uitgebreid onderzoek naar duurzame loopbanen.
Duurzaam HR
Duurzaam HR zoekt steeds naar een win-win voor de organisatie én voor de medewerker. Belangrijke thema’s binnen dit kader zijn o.a. werkbaar werk, Innovatieve Arbeidsorganisatie, duurzame sociale dialoog en flexibel werken.
Events
20 april, 2023
Digital transformation lab: "Real estate, a complex environment embracing digital opportunities"
We kijken er naar uit je te verwelkomen op de 9e editie van het Digital Transformation Lab op onze AMS campus. Geert van Mol, co-ceo van Steenoven, zal de keynote spreker zijn tijdens dit event. ...
15 mei, 2023
Wendbaar Onderhandelen en Beïnvloeden voor de Publieke Sector
Een disruptive sessie van een halve dag over wendbaar onderhandelen en beïnvloeden voor de publieke ...
Meer info & registratie05 april, 2023
Online infosessie full-time masterprogramma's
Studeer jij dit academiejaar af of ben je net afgestudeerd? Wil jij je optimaal voorbereiden ...
Meer info & registratie18 april, 2023
Webinar: MIE discover your career opportunities
Ben je aan het overwegen om de opleiding Master in Innovation & Entrepreneurship te volgen ...
Meer info & registratieNieuws
december 22, 2022
Wie zit er niet mee aan de tafel? Diversiteit en inclusie staan ...
Open Letter - Dean's Club ...
december 21, 2022
AMS EMBA launches new partnership
On Tuesday, December 20th our Dean, Prof. dr. Steven De Haes, and the Rector of ...
oktober 28, 2022
Disturbing geopolitical conflict impacting AMS community
As a business school with its mission and core values centered around global citizenship, critical ...
oktober 17, 2022
Executive MBA van Antwerp Management School blijft nummer 1 van ...
Met een 56ste plaats behoudt Antwerp Management School (AMS) met succes haar leiderspositie voor de ...