Next generation work

Focus Onderzoeksprojecten Publicaties en tools Partners Team

Langer aan het werk blijven, robotisering, digitalisering, informatisering, veranderende eisen en normen van werknemers,… Het huidige arbeidsmodel is voortdurend in beweging. Dat zorgt voor grote uitdagingen voor organisaties, werknemers en de bredere samenleving.

Onder de noemer "De toekomst van werk" onderzoek we/geven we advies rond uitdagingen voor de arbeidsmarkt, arbeidsorganisatie, sociale dialoog, toekomst van jobs, duurzaam HRM en duurzame loopbanen. Samen met onze partners creëren we een duurzame visie op werk. We focussen daarbij op het belang van cocreatie en het rekening houden met de visie van alle stakeholders. Zowel het individu/de werknemer, het team, de organisatie en het bredere ecosysteem komen dan ook aan bod. Via state-of-the-art academisch en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met diverse partners en stakeholders, komen we tot praktische aanbevelingen en oplossingen om de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt aan te gaan.

Wij vierden '10 Jaar Duurzame Loopbanen'

De Leerstoel ‘Next generation work: Creating sustainable careers’ is een samenwerkingsverband tussen Antwerp Management School en SD Worx. Via onderzoek bij organisaties en medewerkers, bekijken we de dimensies van duurzaam loopbaanbeleid: een beleid dat echt bijdraagt tot organisatieresultaten én dat duurzame inzetbaarheid van medewerkers faciliteert.

Op 10 mei vierden we 10 jaar samenwerking met een interactief evenement. We deelden er onze belangrijkste inzichten en samen met (inter)nationale experten debatteerden we over hoe we de duurzame verbinding tussen talent en werk in een dynamische arbeidsmarkt de komende jaren kunnen versterken.

Lees de 10 verhalen over 10 jaar duurzame loopbanen

Overkoepelende onderzoeksthema’s

Duurzame inzetbaarheid

Automatisering, digitalisering, globalisering,… verschillende trends in de VUCA (Volatile-Uncertain-Complex-Ambiguous) wereld zorgen ervoor dat jobs en de manier van werken veranderen. Dit maakt dat organisaties en medewerkers ook andere kennis en vaardigheden nodig hebben om mee te kunnen blijven in deze veranderende wereld. Duurzame inzetbaarheid en inclusie zijn dan ook meer dan ooit van belang, om de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen gaan.

Duurzame loopbanen

Loopbaanbeleid draait niet langer om het statisch matchen van medewerkers met jobs, maar eerder om een dynamische omgang met veranderingen, met aandacht voor werkbaarheid, inzetbaarheid, groei en verbinding op korte en lange termijn. Een succesvol en duurzaam loopbaanbeleid zorgt ervoor dat medewerker en organisatie elkaar wederzijds versterken. Bovendien moet er aandacht zijn voor het steeds meer flexibele en hybride karakter van loopbanen, met thema’s zoals loopbanen van freelancers, managen van “flexibel talent” en “co-sourcing”.

Binnen de leerstoel 'Next generation work: Creating sustainable careers’, voert AMS - in nauwe samenwerking met SDWorkx - uitgebreid onderzoek naar duurzame loopbanen.

Duurzaam HR

Duurzaam HR zoekt steeds naar een win-win voor de organisatie én voor de medewerker. Belangrijke thema’s binnen dit kader zijn o.a. werkbaar werk, Innovatieve Arbeidsorganisatie, duurzame sociale dialoog en flexibel werken.

07 juni, 2024

door Peggy De Prins, PhD

Sterke werkplekdemocratie creëert politiek vertrouwen

1700 Vlaamse werkers leggen hun politieke visie bloot. Wat blijkt? Ons welzijn op de werkplek is onlosmakelijk verbonden met ons stemgedrag. ...

Lees meer

16 mei, 2024

door Peggy De Prins, PhD

Hangt stemvoorkeur in de politieke verkiezingen samen met een positieve/negatieve ...

Op 9 juni gaat België naar de stembus voor de regionale, federale en Europese verkiezingen ...

14 mei, 2024

door Eva Geluk

Kwart Belgische leidinggevenden zou werknemer met mentale gezondheidsproblemen niet aannemen

Steeds meer bedrijven besteden aandacht aan de mentale gezondheid van hun werknemers. Toch gelooft bijna ...

10 mei, 2024

door Kathleen Vangronsvelt, PhD

Fruit en yoga mogen niet slechts vinkjes zijn op een ...

Het is cruciaal dat welzijnsbeleid holistisch wordt benaderd, waarbij fruit en yoga slechts een deel ...

Events

18 september, 2024

Alumni Golf Trophy

Join us for another exciting edition of the Alumni Golf Trophy at the stunning Ternesse Golf Club! Whether you're an avid golfer or a complete beginner, there's something for everyone. Participate in the 18-hole Golf Qualifying Tournament, join the Golf Initiation led by a qualified instructor, or simply enjoy the ...

Nieuws

juni 27, 2024

XPLUS en Antwerp Management School breiden samenwerking uit

Antwerp Management School (AMS) en XPLUS breiden hun partnerschap uit na een succesvolle eerste samenwerking. XPLUS wordt lid van het AMS Corporate Membership Network. Het partnership richt zich op kennisverwerving rond digitale transformatie om mensen en organisaties beter te helpen in een complexe digitale wereld. ...

Lees meer

maart 12, 2024

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek