Inzetten op menselijke impact
Bedrijven en organisaties zijn voortdurend in beweging. Terwijl de nieuwe doelstellingen, structuren en strategieën in detail worden uitgewerkt, blijft het menselijke aspect vaak onderbelicht. Binnen dit onderzoeksdomein focussen we op de menselijke impact. We besteden aandacht aan innovatieve manieren om flexibel in te spelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast leren we de complexiteit van het individu beter te begrijpen en om zo de effectiviteit van investeringen in menselijk kapitaal te verhogen.
Solutions
Next generation work
Praktische aanbevelingen en oplossingen om de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt aan te gaan
De leiders van morgen
Trends en evoluties binnen leiderschap zoals zelf- en authentiek leiderschap, gedeeld leiderschap, high performance organisaties
Events
januari 16, 2021
Online infosessie EMBA
Ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Wil je graag een verschil maken en duidelijke impact hebben op de business en de maatschappij? Schrijf je dan in voor onze online infosessie en maak kennis met ons parttime executive MBA programma. ...
januari 19, 2021
eMBA Electives Webinar: Deepfakes
Join the first webinar of the 2021 Executive Electives Series: Thriving in a Digital World ...
januari 21, 2021
Online infosessie EMBA
Ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Wil je graag een verschil ...
januari 26, 2021
Het verhaal van een organisatie in transitie: vijf ...
Het verhaal van een organisatie in transitie: vijf jaar na de hervorming van de brandweer ...
Nieuws
december 16, 2020
Businessscholen op de barricades voor duurzaamheid
De Leerstoel Managementonderwijs voor Duurzaamheid van Antwerp Management School en Breda University of Applied Sciences werd op 15 januari 2020 officieel gelanceerd. Businessscholen moeten voortaan op de barricades voor acties die de wereld écht duurzaam helpen maken. Het is hoog tijd voor realisme, pleiten dr. Lars Moratis en dr. ir ...
december 01, 2020
AMS kondigt nieuwe samenwerking aan met ESSCA School of Management
Antwerp Management School gaat een nieuwe samenwerking aan met ESSCA School of Management, om het ...
november 27, 2020
AMS en XPLUS diepen samen het domein van Enterprise IT ...
AMS en XPLUS werken voortaan samen aan het opleiden van leiders die de impact van ...
november 26, 2020
Hoogtechnologisch breinonderzoek voor flexibelere werknemers
AMS en hr-dienstenbedrijf Acerta werken samen aan een hoogtechnologisch breinonderzoek rond het aanpassingsvermogen van werknemers ...
Blog
december 03, 2020
by Antwerp Management School
Innovatieve Arbeidsorganisatie is niet de zoveelste managementhype
Liesbet Becu is interimmanager en helemaal in voor opdrachten die grote organisaties wendbaarder maken. Mensen de ogen openen, zekerheden in vraag stellen, organisaties in beweging krijgen. Daar doet ze het voor. De masterclass Innovatieve Arbeidsorganisatie gaf haar alvast een sterke basis mee: “Ik voel heel hard aan wanneer processen ...
november 26, 2020
by Antwerp Management School
Leiderschapscompetenties ontwikkelen via neurotraining
Wat gebeurt er in het brein van succesvolle leiders en in dat van leiders ...
november 18, 2020
by Karen Wouters
Wanneer kwetsbaarheid kwetsbaar wordt
“Minister Frank Vandenbroucke kan tranen amper bedwingen tijdens bezoek aan Luiks ziekenhuis”, kopten verschillende ...
oktober 29, 2020
by Antwerp Management School
Practice what you preach: AMS als Innovatieve Arbeidsorganisatie
Sarah Stemgée is HR Director bij Antwerp Management School. Toen AMS een transformatie van ...
