Inzetten op menselijke impact
Bedrijven en organisaties zijn voortdurend in beweging. Terwijl de nieuwe doelstellingen, structuren en strategieën in detail worden uitgewerkt, blijft het menselijke aspect vaak onderbelicht. Binnen dit onderzoeksdomein focussen we op de menselijke impact. We besteden aandacht aan innovatieve manieren om flexibel in te spelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast leren we de complexiteit van het individu beter te begrijpen en om zo de effectiviteit van investeringen in menselijk kapitaal te verhogen.
Solutions
Next generation work
Praktische aanbevelingen en oplossingen om de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt aan te gaan
De leiders van morgen
Trends en evoluties binnen leiderschap zoals zelf- en authentiek leiderschap, gedeeld leiderschap, high performance organisaties
Events
november 13, 2020
Innovatieve Arbeidsorganisatie: what's in a name?
Wat schuilt er juist achter de trendy naam 'Innovatieve Arbeidsorganisatie' en waarom is het wenselijk - of zelfs noodzakelijk - dat jouw bedrijf/organisatie dergelijke methodieken toepast? Tijdens deze online sessie maak je kennis met het concept IAO en schotelen we jou een aantal inspirerende voorbeelden voor die jou zullen triggeren ...
november 19, 2020
Virtual eMBA Peer Coaching Café
Did you know that the AMS eMBA is number one in Belgium? And to celebrate ...
november 20, 2020
Big Data in Real Estate
Tijdens deze tweede editie van de MRE Disruptive webinars zal het onderwerp Big Data in ...
december 02, 2020
Try-out day fall edition
Voor pas afgestudeerde masterstudenten: Try-out day full-time master's programs. Volg een gratis online workshop, maak ...
Nieuws
oktober 12, 2020
Lancering van de Belgian Alliance for Climate Action
The Shift en WWF-België kondigden op 12 oktober de lancering aan van een unieke Belgische klimaatalliantie. Ze nodigen alle Belgische organisaties die hun broeikasgasuitstoot willen verminderen en hun klimaatambities willen verhogen uit om zich aan te sluiten bij dit initiatief in België. Antwerp Management School heeft samen met 52 andere ...
juli 06, 2020
"It's the knowledge and talent, stupid"
Op 4 juli verscheen deze open brief van onze decaan Steven De Haes in De ...
juni 03, 2020
Ans De Vos gevraagd als expert voor relance economie & arbeidsmarkt ...
Prof. dr. Ans De Vos, houder van de SD Worx Leerstoel ‘Next Generation Work’ bij ...
april 23, 2020
Onderzoek naar de impact van de coronacrisis op het menselijk ...
Uit een enquête afgenomen tussen 3 en 18 april 2020 bij 1241 Belgische bedrijfsleiders en ...
Blog
oktober 27, 2020
by Erwin Van San
Overheid of Overhead 4.0 - Digitale overheid
‘Overheid of Overhead’ is een congresreeks die werd opgericht naar aanleiding van het 75-jarig bestaan van de Master in het Publiek Management. Jaarlijks wil de alumnivereniging PuMA AMS-alumni en andere geïnteresseerden samenbrengen om te netwerken en aan kennisuitwisseling te doen. Op dit vierde “Overheid of Overhead” congres van AMS ...
oktober 26, 2020
by Antwerp Management School
De masterclass Business Strategy & Leadership brengt je naar de ...
Filip Roelandt is directeur business development bij de Syntra West Groep. Zijn organisatie was ...
september 18, 2020
by Antwerp Management School
Leiderschap vanuit neurowetenschappen: een echte eyeopener
Inge Van Goubergen is accountdirector bij Randstad. Haar klanten komen uit heel diverse sectoren ...
september 16, 2020
by Wouter Dewulf & Roel Gevaers
Na de race voor het ontwikkeling van een Covid-vaccin, zal ...
De voorbije weken en maanden verschijnen er in de nationale en internationale pers zowel ...
