Inzetten op menselijke impact

Bedrijven en organisaties zijn voortdurend in beweging. Terwijl de nieuwe doelstellingen, structuren en strategieën in detail worden uitgewerkt, blijft het menselijke aspect vaak onderbelicht. Binnen dit onderzoeksdomein focussen we op de menselijke impact. We besteden aandacht aan innovatieve manieren om flexibel in te spelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast leren we de complexiteit van het individu beter te begrijpen en om zo de effectiviteit van investeringen in menselijk kapitaal te verhogen.

Solutions

Next generation work

Praktische aanbevelingen en oplossingen om de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt aan te gaan

Ontdek meer

De leiders van morgen

Trends en evoluties binnen leiderschap zoals zelf- en authentiek leiderschap, gedeeld leiderschap, high performance organisaties

Ontdek meer

Events

10 oktober, 2025

Webinar: Langer werken, maar hoe? Zo bouw je leeftijdsinclusieve loopbanen

De overheid verwacht dat we met z’n allen langer werken. Maar is onze arbeidsmarkt daar wel klaar voor? Rond 55-plussers bestaan nog steeds hardnekkige taboes: ze zouden minder flexibel zijn, niet meer willen bijleren of gewoon moeten uitbollen. Maar de realiteit is veel rijker dan dat. Samen met prof. dr ...

Lees meer

23 oktober, 2025

HR Challenge: Wat doet AI met mensen op ...

De wereld van werk verandert in razend tempo. Van ChatGPT tot algoritmes die sollicitaties screenen ...

Meer info & registratie

07 november, 2025

Webinar: IT in de bestuurskamer: van blinde vlek ...

In vrijwel elk bedrijfsproces speelt technologie vandaag een essentiële rol. Denk aan klantdata, automatisering, cybersecurity ...

Lees meer

05 december, 2025

Webinar: Veranderen aan de top: hoe krijg je ...

Een nieuwe strategie bedenken, dat lukt meestal wel. Misschien wil je organisatie een nieuwe markt ...

Lees meer

Nieuws

september 03, 2025

Antwerp Management School en Pidpa sluiten partnership voor welzijn op het werk

Antwerp Management School (AMS) en waterbedrijf Pidpa slaan de handen in elkaar om het welzijn op het werk naar een hoger niveau te tillen. Met deze strategische samenwerking willen beide organisaties inzetten op werkgeluk en een gezonde werkcultuur. ...

Lees meer

april 28, 2025

VIL en Antwerp Management School bundelen krachten om bedrijven klaar ...

VIL en Antwerp Management School (AMS) bundelen in primeur hun expertise om medewerkers van bedrijven ...

februari 04, 2025

Antwerp Management School verwelkomt Mensura als partner

Antwerp Management School en Mensura, de grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het ...

september 26, 2024

Vlaamse werkvloer kent (nog) veel taboes: van mentaal welzijn en ...

Taboes op de Vlaamse werkvloer blijven hardnekkig doorwegen, zowel op privé- als werkgebied. Zo verzwijgt ...

25 augustus, 2025

door Ans De Vos

Werken moet niet alleen lonen, het moet ook de moeite waard blijven

De regering kwam tot een compromis voor het befaamde zomerakkoord. Dat bevat verschillende belangrijke hervormingen voor onze arbeidsmarkt. Maar waar blijft de visie op de mens achter de cijfers? ...

Lees meer

08 juli, 2025