Inzetten op menselijke impact
Bedrijven en organisaties zijn voortdurend in beweging. Terwijl de nieuwe doelstellingen, structuren en strategieën in detail worden uitgewerkt, blijft het menselijke aspect vaak onderbelicht. Binnen dit onderzoeksdomein focussen we op de menselijke impact. We besteden aandacht aan innovatieve manieren om flexibel in te spelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast leren we de complexiteit van het individu beter te begrijpen en om zo de effectiviteit van investeringen in menselijk kapitaal te verhogen.
Solutions
Next generation work
Praktische aanbevelingen en oplossingen om de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt aan te gaan
De leiders van morgen
Trends en evoluties binnen leiderschap zoals zelf- en authentiek leiderschap, gedeeld leiderschap, high performance organisaties
Nieuws
juni 25, 2026
Antwerp Management School stelt Wouter Dewulf aan als nieuwe decaan
Antwerp Management School (AMS) benoemt Wouter Dewulf tot nieuwe decaan. Hij volgt Steven De Haes op en wil de internationale positie van de school verder versterken met een focus op innovatie, toekomstgericht leiderschap en levenslang leren. Met zijn ervaring in zowel het bedrijfsleven als de academische wereld wil Dewulf AMS ...
mei 21, 2026
Antwerp Management School en CM lanceren experimenteel werklabo om werkdruk ...
Antwerp Management School (AMS) en CM gezondheidsfonds gaan een driejarig onderzoekspartnership aan rond werkbaar werk ...
januari 28, 2026
Bart Willocx, AMS-alumnus van de Master in Public Management benoemd ...
Bart Willocx, AMS-alumnus van de Master in Public Management en Voorzitter Hof van Beroep Antwerpen ...
december 02, 2025
Antwerp Management School en BDO Belgium bundelen krachten voor driejarige ...
Antwerp Management School en BDO Belgium gaan een strategisch partnership van drie jaar aan om ...
15 oktober, 2026
Pensioen, regelgeving, technologie, internationale conflicten: Belgische loopbanen onder druk
Hoe beïnvloeden AI en maatschappelijke veranderingen onze loopbanen? De Loopbaanradar van AMS en SD Worx onderzoekt hoe werknemers naar hun toekomst kijken. ...
15 oktober, 2026
Aquafin en Antwerp Management School zetten eindeloopbaan op de HR-agenda
Een goed afscheid begint jaren vóór het vertrek. Hoe begeleid je medewerkers vanaf 55 naar ...
22 september, 2026
Antwerp Management School en Waldon bundelen krachten om welzijnsbeleid duurzaam ...
Van beleidsintentie tot dagelijkse praktijk: drie jaar onderzoek moet blootleggen wat organisaties nodig hebben om ...
10 augustus, 2026
Geen plek meer voor juniors door AI? "We creëren een ...
Schrappen we de juniorrollen door AI? Prof. dr. Lou Van Beirendonck belicht de junior-paradox en ...
