Inzetten op menselijke impact
Bedrijven en organisaties zijn voortdurend in beweging. Terwijl de nieuwe doelstellingen, structuren en strategieën in detail worden uitgewerkt, blijft het menselijke aspect vaak onderbelicht. Binnen dit onderzoeksdomein focussen we op de menselijke impact. We besteden aandacht aan innovatieve manieren om flexibel in te spelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast leren we de complexiteit van het individu beter te begrijpen en om zo de effectiviteit van investeringen in menselijk kapitaal te verhogen.
Solutions
Next generation work
Praktische aanbevelingen en oplossingen om de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt aan te gaan
De leiders van morgen
Trends en evoluties binnen leiderschap zoals zelf- en authentiek leiderschap, gedeeld leiderschap, high performance organisaties
Nieuws
juni 15, 2022
door Kirsten Vanderplanken
Wat zegt de wetenschap over werken bij warm weer?
Met de zomer voor de deur komen de jaarlijkse nieuwsberichten over warm weer en hittegolven weer op gang. Onderzoek toont aan dat door de klimaatverandering extreme temperaturen en hittegolven zullen toenemen in frequentie, intensiteit en duur. Dit jaar wordt alvast een hete, droge zomer verwacht in Europa (WHO 2022) ...
april 05, 2022
door Sofie Jacobs
Wat zegt de wetenschap over werk-gezin conflicten bij tweeverdieners?
Tweeverdieners zijn vandaag de norm in onze maatschappij. Volgens de meest recente cijfers bestaat ...
maart 07, 2022
door Annebeth Bels
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer en zwijgcultuur: wat zegt de ...
#Metoo, het proces rond Bart De Pauw of The Voice of Holland en de ...
januari 20, 2022
door Sofie Jacobs
Mentors, jobswitches en het vinden van je roeping: vijf goede ...
2021 was een omwenteling, privé maar ook professioneel. The great resignation deed ons het ...
