De leiders van morgen
Het huidige economische klimaat stelt veel organisaties voor enorme uitdagingen. Zij hebben nood aan sterke leiders die deze uitdagingen kunnen omzetten in duurzaam succes. Want het zijn uiteindelijk de middenmanagers die een sleutelrol spelen als katalysator voor strategie en verandering.
Maar deze rol is niet zo eenvoudig. De druk op de middenmanagers in hun voortdurend veranderende omgeving blijft toenemen. Het is aan hen om tegenstrijdige verwachtingen en belangen van diverse stakeholders met elkaar te verzoenen. En hoewel ze vaak geen invloed of controle hebben op het eindresultaat of wat er daarna gebeurt, worden ze toch verondersteld het volgende hoofdstuk van het verhaal te schrijven. Meestal dan ook nog eens met heel beperkte manoeuvreerruimte, waardoor ze vaak letterlijk in het midden vast komen te zitten.
Hoofdactiviteiten:
- Authentiek en gedeeld leiderschap en leiderschapsontwikkeling op de agenda zetten van organisaties en maatschappij.
- Praktisch relevant academisch onderzoek doen over het wat en hoe van leiderschapsontwikkeling.
- Thoughtleader en trendsetter zijn in leiderschapsontwikkeling in België.
- Een actief knooppunt zijn in een internationaal netwerk voor academisch leiderschapsonderzoek.
- Een netwerk inspireren van alumni, leiders en praktijkmensen voor state of the art leiderschapsontwikkeling.
Blog
mei 27, 2020
by kathleen.vangronsvelt@ams.ac.be (Kathleen Vangronsvelt)
Wat leert Marc Van Ranst ons over leiderschap?
Deze blog verscheen 14 mei 2020 als een artikel op HR Magazine. Implicit Leadership Theory to the rescue. Ik moest lachen met de afbeelding van Marc Van Ranst in superman-pakje toen ik de brievenbus leegmaakte. De buurvrouw (op 1,5m afstand) merkte op: “Chance dat we die hebben. Dat is ...
mei 26, 2020
by Antwerp Management School
New kid on the blog: Nele Beyens
Welkom in de Master in Real Estate Het klasje van Bert De Vos is ...
mei 18, 2020
by Wayne Visser
Hoe COVID-19 inspireert tot duurzaamheid op het werk
Toen ik onderzoek deed en mijn paper schreef voor het zojuist verschenen Sustainability@work rapport van Randstad, was er nog geen ...
mei 14, 2020
by Karen Wouters
Hard met een hart
Deze blog is een verdere reflectie op het artikel van journaliste Corry Hancké in ...
Events
mei 30, 2020
Online infosessie EMBA
Ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Wil je graag een verschil maken en duidelijke impact hebben op de business en de maatschappij? Schrijf je dan in voor onze online infosessie en maak kennis met ons parttime executive MBA programma. ...
juni 02, 2020
Online infosessie Executive Master in Publiek Management
Werk je in de publieke, social profit, cultuursector of gezondheidszorg? Ben je op zoek naar ...
juni 03, 2020
Online infosessie EMBA
Ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Wil je graag een verschil ...
juni 05, 2020
Webinar: How startups and corporates can support each ...
Webinar invitation: how collaborations between startups and corporates can help both parties through the crisis ...
Nieuws
april 23, 2020
Onderzoek naar de impact van de coronacrisis op het menselijk kapitaal in ...
Uit een enquête afgenomen tussen 3 en 18 april 2020 bij 1241 Belgische bedrijfsleiders en HR-professionals blijkt dat een meerderheid van organisaties blijft aanwerven. Bij 70% van de kleine organisaties is er wel aanwervingsstop. Grote ontslagrondes bij huidige personeel worden niet voorzien, er is vooral bekommernis om het geconnecteerd houden ...
april 15, 2020
Message from the Dean
We are living in very strange times. In the past couple of weeks all of ...
maart 03, 2020
Maatregelen coronavirus
AMS beschouwt de veiligheid van elk individu als haar prioriteit. Het coronavirus COVID-19 verspreidt zich ...
februari 20, 2020
AMS zet verder in op de Leerstoel Duurzame Transformatie
In 2017 lanceerde AMS met de steun van BASF Antwerpen, Port of Antwerp en Randstad ...
