De leiders van morgen
Het huidige economische klimaat stelt veel organisaties voor enorme uitdagingen. Zij hebben nood aan sterke leiders die deze uitdagingen kunnen omzetten in duurzaam succes. Want het zijn uiteindelijk de middenmanagers die een sleutelrol spelen als katalysator voor strategie en verandering.
Maar deze rol is niet zo eenvoudig. De druk op de middenmanagers in hun voortdurend veranderende omgeving blijft toenemen. Het is aan hen om tegenstrijdige verwachtingen en belangen van diverse stakeholders met elkaar te verzoenen. En hoewel ze vaak geen invloed of controle hebben op het eindresultaat of wat er daarna gebeurt, worden ze toch verondersteld het volgende hoofdstuk van het verhaal te schrijven. Meestal dan ook nog eens met heel beperkte manoeuvreerruimte, waardoor ze vaak letterlijk in het midden vast komen te zitten.
Hoofdactiviteiten:
- Authentiek en gedeeld leiderschap en leiderschapsontwikkeling op de agenda zetten van organisaties en maatschappij.
- Praktisch relevant academisch onderzoek doen over het wat en hoe van leiderschapsontwikkeling.
- Thoughtleader en trendsetter zijn in leiderschapsontwikkeling in België.
- Een actief knooppunt zijn in een internationaal netwerk voor academisch leiderschapsonderzoek.
- Een netwerk inspireren van alumni, leiders en praktijkmensen voor state of the art leiderschapsontwikkeling.
Blog
juli 01, 2021
by Kim De Meulenaere
De multigenerationele werkvloer: een gouden zaak?
De vergrijzing is een van de meest ingrijpende demografische veranderingen in onze samenleving. Ze heeft ook een grote invloed op de werkvloer: het aandeel oudere werknemers neemt toe en de mix van jong en oud is groter dan ooit. Hoe kunnen we de veranderende leeftijdsdemografie op de werkvloer optimaal ...
juni 21, 2021
by Shirley.Kempeneer@ams.ac.be (Shirley Kempeneer)
Van de praatjes aan de koffiemachine naar avatars en weer ...
Hybride werken wordt voor velen het nieuwe normaal. Een rol is weggelegd voor de ...
juni 15, 2021
by David.Stuer@ams.ac.be (David Stuer)
Van 19% naar 99% werkengagement?
Je actief voor je werk inzetten en er tegelijk plezier in hebben: dat is ...
mei 18, 2021
by Peggy De Prins
Innovaties in werkplek- & organisatiedesign: abrupt voorbij de honeymoonfase?
Almaar meer bedrijven sluiten kantoren en laten hun medewerkers vanop afstand werken. Hybride werken ...
Events
27 juli, 2021
Online infosessie Leading Digital Transformation
Verbind Business met IT en maak impact! Schrijf je in voor een van onze online infosessies en maak kennis met onze unieke Leading Digital Transformation programma's. ...
04 augustus, 2021
Infosessie full-time masterprogramma's
Studeer jij dit academiejaar af of ben je net afgestudeerd? Heb je vragen over één ...
10 augustus, 2021
Online infosessie Leading Digital Transformation
Verbind Business met IT en maak impact! Schrijf je in voor een van onze online ...
25 augustus, 2021
Infosessie EMBA
Ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Wil je graag een verschil ...
Nieuws
juni 16, 2021
Antwerp Management School behaalt niveau van Transforming School in de Positive Impact ...
Antwerp Management School (AMS) werd erkend voor haar sociale impact en duurzaamheidsprestaties bij de lancering van de Positive Impact Rating (PIR) resultaten op het UN PRME Global Forum. AMS was een van de business schools uit 21 landen wereldwijd die dit jaar deelnamen aan de rating en behaalde Level 4 ...
mei 05, 2021
AMS en NSX werken samen aan future proof digitale transformatie
Het ontwikkelen en verspreiden van topkennis en het samen impact realiseren op organisaties en de ...
maart 30, 2021
Belgische bedrijven nemen actie in de transitie naar de circulaire ...
In deze disruptieve tijden hebben we bedrijven nodig die het voortouw nemen op weg naar ...
maart 01, 2021
Professor Jamie Anderson coauthor of the 2021 Overall Winning Case ...
The Case Centre Awards are an annual celebration of excellence in case writing and teaching ...
