De leiders van morgen
Het huidige economische klimaat stelt veel organisaties voor enorme uitdagingen. Zij hebben nood aan sterke leiders die deze uitdagingen kunnen omzetten in duurzaam succes. Want het zijn uiteindelijk de middenmanagers die een sleutelrol spelen als katalysator voor strategie en verandering.
Maar deze rol is niet zo eenvoudig. De druk op de middenmanagers in hun voortdurend veranderende omgeving blijft toenemen. Het is aan hen om tegenstrijdige verwachtingen en belangen van diverse stakeholders met elkaar te verzoenen. En hoewel ze vaak geen invloed of controle hebben op het eindresultaat of wat er daarna gebeurt, worden ze toch verondersteld het volgende hoofdstuk van het verhaal te schrijven. Meestal dan ook nog eens met heel beperkte manoeuvreerruimte, waardoor ze vaak letterlijk in het midden vast komen te zitten.
Hoofdactiviteiten:
- Authentiek en gedeeld leiderschap en leiderschapsontwikkeling op de agenda zetten van organisaties en maatschappij.
- Praktisch relevant academisch onderzoek doen over het wat en hoe van leiderschapsontwikkeling.
- Thoughtleader en trendsetter zijn in leiderschapsontwikkeling in België.
- Een actief knooppunt zijn in een internationaal netwerk voor academisch leiderschapsonderzoek.
- Een netwerk inspireren van alumni, leiders en praktijkmensen voor state of the art leiderschapsontwikkeling.
Blog
december 03, 2020
by Antwerp Management School
Innovatieve Arbeidsorganisatie is niet de zoveelste managementhype
Liesbet Becu is interimmanager en helemaal in voor opdrachten die grote organisaties wendbaarder maken. Mensen de ogen openen, zekerheden in vraag stellen, organisaties in beweging krijgen. Daar doet ze het voor. De masterclass Innovatieve Arbeidsorganisatie gaf haar alvast een sterke basis mee: “Ik voel heel hard aan wanneer processen ...
november 26, 2020
by Antwerp Management School
Leiderschapscompetenties ontwikkelen via neurotraining
Wat gebeurt er in het brein van succesvolle leiders en in dat van leiders ...
november 18, 2020
by Karen Wouters
Wanneer kwetsbaarheid kwetsbaar wordt
“Minister Frank Vandenbroucke kan tranen amper bedwingen tijdens bezoek aan Luiks ziekenhuis”, kopten verschillende ...
oktober 29, 2020
by Antwerp Management School
Practice what you preach: AMS als Innovatieve Arbeidsorganisatie
Sarah Stemgée is HR Director bij Antwerp Management School. Toen AMS een transformatie van ...
Events
januari 26, 2021
Het verhaal van een organisatie in transitie: vijf jaar na de hervorming ...
Het verhaal van een organisatie in transitie: vijf jaar na de hervorming van de brandweer. Als 2020 één iets heeft duidelijk gemaakt, dan is het dat elke organisatie zichzelf moet kunnen en durven heruitvinden. Voor hulpverleningsorganisaties, die op het scherpst van de snee werken, geldt dat nog net iets meer ...
januari 28, 2021
Tokenization
Het onderwerp van deze derde editie van de MRE Disruptive Webinars is Tokenization. Maarten Van ...
februari 05, 2021
Een leven lang leren doorheen vrijwilligerswerk: een triple ...
Het ontwikkelen van competenties beperkt zich nog te vaak tot leren achter de schoolbanken of ...
februari 08, 2021
Recalibrate your reality: TED X AMS organized by ...
Join AMS students for the very first independently organized TEDxAMS event to recalibrate your reality ...
Nieuws
december 16, 2020
Businessscholen op de barricades voor duurzaamheid
De Leerstoel Managementonderwijs voor Duurzaamheid van Antwerp Management School en Breda University of Applied Sciences werd op 15 januari 2020 officieel gelanceerd. Businessscholen moeten voortaan op de barricades voor acties die de wereld écht duurzaam helpen maken. Het is hoog tijd voor realisme, pleiten dr. Lars Moratis en dr. ir ...
december 01, 2020
AMS kondigt nieuwe samenwerking aan met ESSCA School of Management
Antwerp Management School gaat een nieuwe samenwerking aan met ESSCA School of Management, om het ...
november 27, 2020
AMS en XPLUS diepen samen het domein van Enterprise IT ...
AMS en XPLUS werken voortaan samen aan het opleiden van leiders die de impact van ...
november 26, 2020
Hoogtechnologisch breinonderzoek voor flexibelere werknemers
AMS en hr-dienstenbedrijf Acerta werken samen aan een hoogtechnologisch breinonderzoek rond het aanpassingsvermogen van werknemers ...
