De leiders van morgen
Het huidige economische klimaat stelt veel organisaties voor enorme uitdagingen. Zij hebben nood aan sterke leiders die deze uitdagingen kunnen omzetten in duurzaam succes. Want het zijn uiteindelijk de middenmanagers die een sleutelrol spelen als katalysator voor strategie en verandering.
Maar deze rol is niet zo eenvoudig. De druk op de middenmanagers in hun voortdurend veranderende omgeving blijft toenemen. Het is aan hen om tegenstrijdige verwachtingen en belangen van diverse stakeholders met elkaar te verzoenen. En hoewel ze vaak geen invloed of controle hebben op het eindresultaat of wat er daarna gebeurt, worden ze toch verondersteld het volgende hoofdstuk van het verhaal te schrijven. Meestal dan ook nog eens met heel beperkte manoeuvreerruimte, waardoor ze vaak letterlijk in het midden vast komen te zitten.
Hoofdactiviteiten:
- Authentiek en gedeeld leiderschap en leiderschapsontwikkeling op de agenda zetten van organisaties en maatschappij.
- Praktisch relevant academisch onderzoek doen over het wat en hoe van leiderschapsontwikkeling.
- Thoughtleader en trendsetter zijn in leiderschapsontwikkeling in België.
- Een actief knooppunt zijn in een internationaal netwerk voor academisch leiderschapsonderzoek.
- Een netwerk inspireren van alumni, leiders en praktijkmensen voor state of the art leiderschapsontwikkeling.
14 maart, 2025
Moet de HR-professional een klimaatexpert zijn om de workforce van morgen vorm ...
Een nieuwe studie van de Belgische Nationale Klimaatcommissie waarschuwt dat klimaatverandering België tegen 2050 jaarlijks bijna €9,5 miljard kan kosten, met gevolgen voor de volksgezondheid, infrastructuur en arbeidsproductiviteit. Terwijl bedrijven investeren in klimaatbestendigheid, wordt echter vaak één cruciale factor over het hoofd gezien: hun werknemers. HR-professionals hebben een unieke kans ...
24 januari, 2025
IGLO - 4 niveaus waar middelen beschikbaar zijn
Om medewerkers hun volledige potentieel te laten benutten, moeten de basisbehoeften autonomie, verbondenheid en competentie ...
09 januari, 2025
De S in ESG: Sociaal is het nieuwe groen
De sociale pijler van ESG stelt HR in staat om thema's zoals diversiteit, welzijn en ...
03 januari, 2025
Is motivatie zo simpel als ABC?
Het motiveren van werknemers vraagt meer dan externe of traditionele prikkels, het stimuleren van autonome ...
Events
20 juni, 2025
Webinar: Ondernemen met positieve impact: hoe hou je koers in een wereld ...
Van Meta tot Musk: het dominante ondernemersmodel draait om schalen, sturen en scoren. Maar hoe houd je vast aan je missie om positieve impact te maken? In dit webinar delen ondernemers hun eerlijke verhalen over hoe ze vasthouden aan hun droom en navigeren tussen investeerdersdruk, winstverwachtingen en hun eigen waarden. ...
19 juni, 2025
Infosessie MBA Highlights
Antwerp Management School en Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland lanceren samen een baanbrekend opleidingstraject ...
Registreer hier
Nieuws
april 28, 2025
VIL en Antwerp Management School bundelen krachten om bedrijven klaar te stomen ...
VIL en Antwerp Management School (AMS) bundelen in primeur hun expertise om medewerkers van bedrijven met supply chain operaties beter te wapenen tegen de uitdagingen van morgen. Met een unieke combinatie van academische- en praktijkkennis organiseren ze een exclusieve Summer School en Masterclass. Dit initiatief start in de zomer van ...
februari 04, 2025
Antwerp Management School verwelkomt Mensura als partner
Antwerp Management School en Mensura, de grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het ...
september 26, 2024
Vlaamse werkvloer kent (nog) veel taboes: van mentaal welzijn en ...
Taboes op de Vlaamse werkvloer blijven hardnekkig doorwegen, zowel op privé- als werkgebied. Zo verzwijgt ...
september 03, 2024
Antwerp Management School en Voka Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland lanceren ...
Met de start van het nieuwe academiejaar, wordt het ook voor ondernemers en bedrijfsleiders steeds ...
