De leiders van morgen

Focus Onderzoeksprojecten Publicaties en tools Partners Team

Het huidige economische klimaat stelt veel organisaties voor enorme uitdagingen. Zij hebben nood aan sterke leiders die deze uitdagingen kunnen omzetten in duurzaam succes. Want het zijn uiteindelijk de middenmanagers die een sleutelrol spelen als katalysator voor strategie en verandering.

Maar deze rol is niet zo eenvoudig. De druk op de middenmanagers in hun voortdurend veranderende omgeving blijft toenemen. Het is aan hen om tegenstrijdige verwachtingen en belangen van diverse stakeholders met elkaar te verzoenen. En hoewel ze vaak geen invloed of controle hebben op het eindresultaat of wat er daarna gebeurt, worden ze toch verondersteld het volgende hoofdstuk van het verhaal te schrijven. Meestal dan ook nog eens met heel beperkte manoeuvreerruimte, waardoor ze vaak letterlijk in het midden vast komen te zitten.

Hoofdactiviteiten:

Authentiek en gedeeld leiderschap en leiderschapsontwikkeling op de agenda zetten van organisaties en maatschappij.
Praktisch relevant academisch onderzoek doen over het wat en hoe van leiderschapsontwikkeling.
Thoughtleader en trendsetter zijn in leiderschapsontwikkeling in België.
Een actief knooppunt zijn in een internationaal netwerk voor academisch leiderschapsonderzoek.
Een netwerk inspireren van alumni, leiders en praktijkmensen voor state of the art leiderschapsontwikkeling.

13 oktober, 2025

De war for talent vraagt om andere inspanningen

De strijd om hoogopgeleide profielen blijft groot, zelfs in economisch onzekere tijden. Terwijl hr-professionals alles uit de kast halen, raken veel vacatures moeilijk ingevuld. Misschien is het tijd voor een andere aanpak: de horizon verbreden naar internationaal talent en al tijdens de studiejaren relaties opbouwen met toekomstige professionals. ...

Lees meer

25 augustus, 2025

door Ans De Vos

Werken moet niet alleen lonen, het moet ook de moeite ...

De regering kwam tot een compromis voor het befaamde zomerakkoord. Dat bevat verschillende belangrijke hervormingen ...

08 juli, 2025

door Peggy De Prins

Leren en feedback: hoe maak je er een werkende cultuur ...

Leren en feedback zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Niet alleen in theorie, maar vooral in ...

02 juli, 2025

door Kirsten Vanderplanken, PhD

Waarom is er geen hitteplan voor werk, arbeidsmarkt en economie?

Hittegolven in Vlaanderen veroorzaken niet alleen fysiek ongemak, maar leggen bloot hoe kwetsbaar onze infrastructuur ...

Events

22 april, 2026

Open House full-time masteropleidingen

Kom naar onze Open House op 22 april en leer de verschillende voltijdse masterprogramma's beter kennen! Praat eens met studenten, krijg een rondleiding van de campus en meer! ...