Blog (overview)
04 september, 2023
door Kathleen Vangronsvelt, PhD
Slechts 4 op 10 werknemers vindt werkdruk redelijk
- Human Resources
Sinds de pandemie kijken we anders naar werk. Werkgeluk en werkdruk krijgen steeds meer aandacht ...
14 april, 2023
door Engelina Chaillet
Dark sides van leren op de werkvloer
- Human Resources
Levenslang leren is belangrijk, maar we ervaren hier obstakels of dark sides zoals hoge werkdruk ...
20 februari, 2023
door Kim De Meulenaere, PhD
De loonkloof, wat is dat precies?
- Human Resources
De loonkloof, wat is dat precies? De meest eenvoudige uitleg is dat het cijfer (meestal ...
31 januari, 2023
door Karen Wouters, PhD
Een pleidooi voor de estafette in leiderschap en carrières
- Leiderschap
Jacinda Ardern’s beslissing om op te stappen als premier van Nieuw-Zeeland bracht al heel wat ...
31 januari, 2023
door Yuri Bobbert, PhD
Invloedrijke trends voor opkomende rollen in digitale beveiliging - 202 ...
- Digitaal & IT
Als we kijken naar de cybergegevens die de afgelopen tijd zijn verzameld, komen we tot ...
11 januari, 2023
door Kathleen Vangronsvelt, PhD
4 mechanismen die een rol spelen bij absenteïsme
- Human Resources
Absenteïsme wordt gedefinieerd als “het niet opdagen voor ingepland werk” (Johns, 1997). Of dat nu ...
15 december, 2022
door Eva Geluk
Ziekteverzuim, burn-out en psychosociaal leed op de werkvloer voorkomen: wat ...
- Human Resources
De aandacht voor mentaal welzijn op de werkvloer is de laatste decennia traag maar gestaag ...
03 november, 2022
door Sofie Jacobs, PhD
1 op 3 heeft "loopbaanspijt"
- Duurzame loopbanen Talent & arbeidsorganisatie
Wat maakt werknemers gelukkig op de werkvloer? Het is een vraag die door de huidige ...
04 oktober, 2022
door Yuri Bobbert, PhD
Hoe cyberbeveiliging kleine en middelgrote ondernemingen benaderen
- Strategie & Innovatie
Bij de Master in IT Risk & Cyber Security Management van Antwerp Management School merkten ...
26 september, 2022
Hoe medelevende ondernemingen ons kunnen helpen ons voor te bereiden ...
- Strategie & Innovatie
Dit is het verhaal van Fred, 50 jaar oud, vader van twee kinderen, DJ en ...
21 september, 2022
door Sofie Jacobs, PhD
HR in 2030: Open blik op talent
- Talent & arbeidsorganisatie
In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan ...
14 september, 2022
door Ans De Vos, PhD
HR in 2030: Stimuleer nieuwsgierigheid
- Talent & arbeidsorganisatie
In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan ...
Registreer voor onze nieuwsbrief
Ontvang updates over het topic van jouw keuze.
