Module Cultivating for Innovation
Deze module, Cultivating for Innovation, pakt deze fundamentele uitdaging aan: innovatie begint bij de menselijke kant en het individu. Door jouw eigen mindset te ontwikkelen, kan je een cultuur van creativiteit en vernieuwing leiden en ondersteunen.
Startdatum
- 03.11.2025
Trainingsdagen
- 2 dagen
Locatie
- Antwerp
Taal
- Engels
Prijs
- Module: €2.250
De noodzaak van een innovatieve mindset
In het huidige snel veranderende bedrijfslandschap is innovatie geen luxe, maar een noodzaak. Markten verschuiven razendsnel als gevolg van macro-economische trends zoals opkomende technologieën, veranderend consumentengedrag en maatschappelijke verwachtingen. Wat vandaag werkt, is morgen verouderd.
Ondanks deze druk en het feit dat innovatie hoog op de agenda van CEO's staat, worstelen veel organisaties: 94% van de leidinggevenden wereldwijd is ontevreden over de innovatieprestaties van hun bedrijf. Dit komt zelden door een gebrek aan ideeën, maar door een gebrek aan structuur, leiderschap en de juiste focus.
Vroeger was het gebruikelijk dat leiders creativiteit en innovatie delegeerden aan gespecialiseerde afdelingen (zoals R&D of innovatielabs), maar die tijd is voorbij. Vandaag de dag moeten leiders zelf creatief zijn en de orchestrator van innovatie binnen de organisatie.
Innovatiestrategieën kunnen echter alleen effectief zijn als er een klimaat is dat innovatie ondersteunt. Veelvoorkomende hindernissen zijn onder meer een gebrek aan een innovatiegedreven mindset bij werknemers, weerstand tegen verandering, en verankerde praktijken die experimenteren belemmeren.
Deze module, Cultivating for Innovation, pakt deze fundamentele uitdaging aan: innovatie begint bij de menselijke kant en het individu. Door jouw eigen mindset te ontwikkelen, kan je een cultuur van creativiteit en vernieuwing leiden en ondersteunen.
Samenvatting van de module
Deze intensieve tweedaagse module richt zich op het stimuleren en verankeren van een innovatiemindset en -cultuur binnen uw organisatie. De masterclass biedt de tools en technieken die nodig zijn om zowel individuele als collectieve creativiteit te cultiveren. Zonder deze fundamentele houding falen strategieën en inspanningen voor innovatie vaak.
Dag 1: Focus op het individu De eerste dag staat in het teken van het herontdekken van de persoonlijke creativiteit. Deelnemers worden uitgerust om de persoonlijke creativiteit aan te wakkeren en vaste denkpatronen te doorbreken. Je bouwt een solide begrip op van hoe individuele creativiteit bijdraagt aan organisatie-innovatie. Hierbij komen technieken voor creatief denken aan bod - en vooral, hoe je deze effectief maakt!
Dag 2: Focus op het collectief De focus verschuift naar het orkestreren van collectieve creativiteit. Je leert hoe je de teamdynamiek kunt versterken en een innovatiecultuur kunt stimuleren, ook in complexe en dynamische omgevingen, via interactieve simulaties. De oefeningen dagen teams uit om om te gaan met complexiteit en onduidelijkheid, en hun groepsdynamiek en creativiteit te analyseren.
Kortom, de module leert deelnemers hoe ze:
• Hun persoonlijke creatieve potentieel beoordelen en versterken.
• Een growth mindset ontwikkelen die experimenteren en nieuwe perspectieven bevordert.
• Collectieve creativiteit optimaliseren en benutten binnen teams.
• Lessen uit simulaties toepassen om teamsamenwerking te verbeteren in complexe, dynamische omgevingen.
Leerdoelen
Na het succesvol afronden van de module "Cultivating for Innovation" zullen de deelnemers in staat zijn om:
1. Individuele creativiteit beoordelen en versterken - Persoonlijke creatieve sterktes en ontwikkelpunten te identificeren én technieken toe te passen om mentale barrières te doorbreken.
2. Een creatieve mindset cultiveren - Praktische strategieën te ontwikkelen om creativiteit bij zichzelf en hun teams te stimuleren, met inbegrip van het ontwikkelen van een growth mindset die experimenteren, leren van fouten en het zoeken naar nieuwe perspectieven om creatieve probleemoplossing te stimuleren, omarmt.
3. Collectieve creativiteit faciliteren - Groepsdynamiek te begrijpen en te leren hoe de diverse creatieve talenten van teamleden kunnen worden benut, en gerichte interventies te gebruiken om gedeelde doelen te bereiken.
4. Complexiteit navigeren - Inzichten uit innovatiesimulaties toe te passen om teamsamenwerking te verbeteren en veerkracht op te bouwen bij het beheren van innovatie in complexe, dynamische en steeds veranderende omgevingen.
Samenhang met andere modules
De Master Class Organizing for Innovation is opgebouwd uit vijf onafhankelijke modules die samen een volledige toolkit vormen voor het succesvol inbedden en organiseren van innovatie. De modules behandelen de essentiële elementen voor het vergroten van innovatiesucces: strategizing, cultivating, leading, structuring en collaborating.
De Rol van M1 in het volledige traject:
• Fundering: Module 1, Cultivating for Innovation, is de basis en opent de masterclass met de essentie: de menselijke kant van innovatie. Het traject neemt u mee van het individu naar de organisatie, en van de organisatie naar het ecosysteem.
• Volgorde: De module zorgt ervoor dat er een cultuur wordt gebouwd waarin vernieuwing kan groeien. De masterclass is zo ontworpen dat u eerst een creatieve mindset en teamdynamiek ontwikkelt (M1), zodat innovatie überhaupt kan ontkiemen binnen hechte teams. De andere modules bouwen hierop voort.
De modulaire opbouw stelt u in staat om de volledige leerreis te volgen (tien dagen) of om individuele modules te selecteren die het beste aansluiten bij uw onmiddellijke prioriteiten en de noden van uw organisatie.
Internationale topdocent, Prof. Jamie Anderson, PhD
Deze module wordt geleid door Prof. Jamie Anderson, PhD, Professor Leadership & Strategy aan Antwerp Management School.
Internationale erkenning: Jamie Anderson is een gerenommeerd expert in innovatiecultuur en creatief leiderschap. De Financial Times riep hem uit tot "managementgoeroe", en het Business Strategy Review plaatste hem in de lijst van 's werelds "top 25 managementdenkers". Hij is ook een ervaren TEDx-spreker.
Academische achtergrond & ervaringsdeskundige: Hij is naast zijn functie bij AMS ook gastprofessor aan INSEAD. Zijn onderzoek en onderwijs focussen op de onderlinge samenhang tussen creativiteit, innovatie, leiderschap en verandering. Hoewel zijn achtergrond strategie en innovatiestrategie omvat, ontdekte hij dat creatief denken (individueel en collectief) een voorwaarde is voor innovatie.
Zijn artikelen zijn verschenen in toonaangevende tijdschriften zoals MIT Sloan Management Review, California Management Review en Journal of Business Strategy, en zijn ideeën werden geciteerd in Business Week, The Economist, The Wall Street Journal en de Financial Times.
Rol in de module: Jamie Anderson opent de masterclass met de essentie: de menselijke kant van innovatie. Hij neemt deelnemers mee op een reis om hun eigen creativiteit te herontdekken en de mentale barrières te doorbreken die innovatie vaak blokkeren. Zijn inzichten maken hem de ideale gids om de juiste mindset te cultiveren, nog vóór strategie of structuur aan bod komen.
Curriculum
Dag 1: Het ontwikkelen van de individuele innovatiemindset
Dit concept is de basis van de module en richt zich op de deelnemer zelf (Dag 1). Het is cruciaal, want innovatie start met het individu en het ontwikkelen van de eigen mindset.
• Deelnemers worden uitgerust om hun persoonlijke creatieve potentieel te beoordelen en te versterken.
• Er is veel aandacht voor de psychologie van creativiteit en de discussie over fixed versus growth mindsets.
• Een belangrijk doel is het identificeren en doorbreken van mentale barrières, waaronder persoonlijke belemmeringen of het imposter syndrome, die fungeren als 'onzichtbare blokkers' van innovatie.
• Deelnemers leren praktische technieken voor creatief denken, zoals brainstorming en de SCAMPER-praktijkoefening, om creativiteit blijvend te onderhouden.
Dag 2:. Het orkestreren van collectieve creativiteit
Dit concept verschuift de focus van het individu naar het team en de dynamiek binnen de organisatie (Dag 2). Innovatie wordt immers gedragen door teams.
• Het doel is om collectieve creativiteit te orkestreren en de teamdynamiek te versterken.
• Deelnemers leren hoe ze groepsdynamiek begrijpen en hoe ze de diverse creatieve talenten van teamleden kunnen benutten om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Er wordt gewerkt aan open communicatie en het doorbreken van silo’s door middel van dialoog en actief luisteren in teams.
• Deze focus op het collectief is essentieel om een wijdverspreide innovatiecultuur te bouwen, die door iedereen binnen de organisatie wordt ondersteund.
Praktische info
Lesdata
De volledige innovatieopleiding omvat 5 modules van elk 2 lesdagen (van 9u tot 17u).
- Module 1 - Cultivating for Innovation: 2 en 3 maart 2026
- Module 2 - Strategizing for Innovation: 30 en 31 maart 2026
- Module 3 - Leading for Innovation: 7 en 8 mei 2026
- Module 4 - Structuring for Innovation: 28 en 29 mei 2026
- Module 5 - Ecosystems for Innovation: 22 en 23 juni 2026
Locatie
Campus Antwerp Management School
Boogkeers 5
BE-2000 Antwerp
Prijs en financiële voordelen
Inschrijvingsprijs
De inschrijvingsprijs voor deze module bedraagt € 1.750 (excl. BTW), indien je zou opteren voor de volledige masterclass Organizing for Innovation (5 modules) bedraagt de inschrijvingsprijs € 6.550 (excl. BTW).
Financiële voordelen
- AMS-alumni genieten van 10% korting op het inschrijvingsgeld, met een maximumbedrag van 2.500 euro (excl. BTW). Klik hier voor meer info.
- Kmo-portefeuille: Vlaamse kmo’s krijgen 20 tot 30% subsidie van de Vlaamse Overheid.
- Er is een gelijkaardige subsidie voor kmo’s gevestigd in Brussel.
- Deelnemers uit Belgische publieke en social profit organisaties kunnen aanspraak maken op een financieel voordeel.
Contacteer de Learning & Development Advisor voor meer informatie.
Docenten
Deze masterclass wordt verzorgd door topdocenten die academische met praktijkgerichte expertise rond innovatie combineren.
Start de applicatieprocedure
Omdat we maar een beperkt aantal studenten toelaten, raden we je sterk aan om je zo snel mogelijk aan te melden.
Een vraag over het programma?
Neem vrijblijvend contact met ons op.
