Masterclass Welzijnsbeleid
Taal
Eerste startdatum
Locatie
Trainingsdagen
Taal
Eerste startdatum
Locatie
Trainingsdagen
De vele facetten van werken aan welzijn op het werk
Ontdek de 6 domeinen waarop je moet werken om welzijn op het werk te verhogen.
Leer hoe belangrijk het is om op 4 niveau’s te werken: individu, team, leidinggevende, organisatie.
Feedback deelnemers
Koen Van Hemelrijck; preventie-adviseur Elia:
“Ik heb op de eerste 2 dagen al meer geleerd over mentaal welzijn op het werk, dan tijdens mijn hele opleiding preventie-adviseur!"
Jan Pelemans; preventie-adviseur Argenta
“Jullie zijn er in geslaagd om een opleiding te geven waar ik voor de eerste keer in mijn carrière écht iets aan had in mijn dagelijkse activiteiten.”
Praktische tools en methodologieën
Verwerf concrete hulpmiddelen en methoden om het welzijn binnen jouw organisatie actief te verbeteren;
Open House op 16 september, maak kennis met AMS
Om je nog beter te informeren over dit programma, nodigen we je uit voor de 'Open House' infoavond van 16 september van 18:00 tot 21:00. Tijdens dit event met demolessen en infosessies krijg je een inzicht in de inhoudelijke en praktische aspecten van onze opleidingen en staan we klaar om op je vragen te antwoorden. Bovendien is er gelegenheid tot netwerken met andere geïnteresseerden en kan je onze Decaan Steven De Haes, faculty en de programmaverantwoordelijken ontmoeten.
Welzijn op het werk, de kern van een goede strategie
Welzijn op het werk is voor veel organisaties uitgegroeid tot een cruciaal onderdeel van de strategie. Een hoger welzijn leidt immers tot meer productiviteit, grotere betrokkenheid, meer innovatie, minder ziekteverzuim door burn-out, en een positiever bedrijfsimago. Maar boven alles willen werkgevers natuurlijk dat hun medewerkers zich oprecht goed voelen binnen de organisatie. Maar hoe bouw je een welzijnsbeleid dat zowel strategisch verankerd is in de doelen van jouw organisatie, als bestaand uit interventies met bewezen impact?
Tijdens nemen we je stap voor stap mee in het bouwen van zo een evidence-based welzijnsbeleid op maat van jouw organisatie. Ook duiken we dieper in de verschillende bouwstenen:
- Wat is welzijn op het werk?
- Kijkt iedereen daar op dezelfde manier naar?
- Wat beïnvloedt welzijn op het werk en wat zijn de gevolgen?
We zoomen ook in op psychologische veiligheid en sluiten af met een blik op actuele en evoluerende onderzoeksdomeinen.
Van theoretisch naar praktisch welzijnsbeleid
Deze masterclass bestaat uit 6 lesdagen. We focussen op:
- De elementen die nodig zijn om een evidence-based welzijnsbeleid te bouwen
- Welzijn op het werk vanuit een wetenschappelijk oogpunt
- De kern van welzijn op het werk: wat verstaan we hier juist onder, waarom is het zo belangrijk?
- Drijfveren van het individu: we gaan dieper in op de zelfdeterminatietheorie en de 10 universele waarden van Schwartz
- Werkomgeving: energienemers en -gevers o.b.v. het Job Demands Resources model
- Psychologische veiligheid: hoe kun je dit stimuleren, welke impact heeft het op het team en de organisatie?
- Toekomstperspectieven: o.a. inclusiviteit, digitalisering, 3 soorten verandering, enz.
Waarom professionals zoals jij voor AMS kiezen
De masterclass 'Welzijnsbeleid' is een hands-on opleiding, gebaseerd op academisch onderzoek. Programmadirecteur en docent Prof. dr. Kathleen Vangronsvelt is een experte op het vlak van organizational behavior & HRM en is ook senior onderzoeker in ons "Next Generation Work" onderzoeksteam. Haar achtergrond in arbeidspsychologie (Master - KU Leuven, 2003), aggregaatsdiploma (Master – KU Leuven, 2003) en bemiddeling (Post Graduaat – KU Leuven, 2008) stellen haar in staat om leerervaringen te optimaliseren en de diepere motivatie en processen in een situatie in kaart te brengen.
Start de registratieprocedure
Om de kwaliteit van deze masterclass te kunnen garanderen, laten wij slechts een beperkt aantal deelnemers toe. We raden je dan ook aan om zo snel mogelijk in te schrijven.
Een vraag over dit programma?