Research future of work
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/onderzoek
Onderzoek
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/onderzoek/human-impact
Inzetten op menselijke impact
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/onderzoek/human-impact/toekomst-van-werk
Next generation work
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/onderzoek/human-impact/toekomst-van-werk/research
Onderzoeksprojecten
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/onderzoek/human-impact/toekomst-van-werk/research/re-integratie-na-burn-out
Re-integratie na burn-out

Next generation work

Re-integratie na burn-out

Hefbomen en succesfactoren voor een geslaagde werkhervatting

Type project ESF
Projectpartners ESF, Mensura en de Vereniging van Erkende Stress en Burn-outcoaches
Duur januari 01, 2020 - juli 31, 2020
Contactpersoon Eva Geluk

Dit onderzoeksproject kwam tot stand met de steun van het Europees Sociaal Fonds.



De maatschappelijke uitdaging die we met dit project willen aanpakken is de re-integratie van werkenden na het ervaren van een burn-out. We spelen hiermee in op de toename van langdurig ziekteverzuim, en meer specifiek langdurig ziekteverzuim gerelateerd aan burn-out. Cijfers laten immers zien dat dit een groeiende problematiek is in onze maatschappij.

I Stock 847221282 LR2

Het project wil een integrale dienstverlening ontwikkelen die probeert rekening te houden met alles wat er speelt. De situatie is vergelijkbaar met een ‘wicked problem’, waardoor we uit de context moeten vertrekken en het probleem moeten loslaten om het volledige beeld te krijgen. Dit doen we door het realiseren van divergerend onderzoek in samenwerking met onze partners, dataverzameling en empathie rond het individu om patronen te kunnen identificeren die worden meegenomen in de uiteindelijke oplossing.

Het onderzoek exploreert de volgende vragen:

  1. Welke hefbomen maken dat werknemers na een burn-out snel en duurzaam hun werk kunnen hervatten?
  2. Welke noden en behoeften hebben deze werknemers tijdens de re-integratie?
  3. Welke steunactoren komen allemaal kijken bij een succesvolle re-integratie?
  4. Welke noden en behoeften hebben deze steunactoren?

Integrale dienstverlenning

Ondanks vele insteken op vele vlakken is er nog steeds nood aan een dienstverlening die over de hele lijn performant is: een integrale dienstverlening die probeert rekening te houden met wat er speelt. We passen een 360° bevraging toe om zo tot een holistische aanpak te komen. We vertrekken vanuit de medewerker die een re-integratietraject doormaakt en kijken naar de hefbomen en barrières voor succes. We brengen hierbij het volledige netwerk van steunactoren rond de werknemer in kaart en bevragen hen via een 360° enquête waarbij de eindgebruiker centraal geplaatst wordt.

Registreer voor onze nieuwsbrief

Ontvang updates over het topic van jouw keuze.

Geluk Eva

Een vraag over dit project?

Eva Geluk

Tel: +32 477 09 35 16

Close

Een vraag over dit project?