Deelnemers
De opleiding Strategische re-integratie na burn-out is bedoeld voor:
- Hr-managers en beleidsmakers die re-integratie willen opnemen in hun beleid. Je ontdekt wat de rol van facilitator als meerwaarde kan betekenen voor jouw organisatie en welke principes erachter zitten. Daarnaast krijg je inspiratie over hoe je dit proces effectief binnen jouw organisatie kan opzetten.
- Preventieadviseurs die zelf re-integraties willen begeleiden vanuit een zo neutraal mogelijke positie en/of diepere inzichten willen krijgen over waarom re-integratie belangrijk is en hoe je het aanpakt.
- Zelfstandige loopbaancoaches, loopbaanbegeleiders, stress- en burn-outcoaches, welzijnscoaches, arbeidsartsen, enz. die zich willen verdiepen in het begeleiden van werkhervatting vanuit een neutrale rol, gebaseerd op jobboetseren. Je zal zowel werkgevers als medewerkers leren begeleiden bij werkhervattingstrajecten. Doordat je nieuwe wetenschappelijke inzichten, modellen en facts & figures aangereikt krijgt, kun je jouw verhaal sterker maken naar de klant toe. Daarnaast leer je hoe je het proces kan faciliteren als neutrale partner.
We verwachten dat je over enige kennis hebt van (of ervaring met) het begeleiden van stress-klachten of burn-out, en coaching. Je moet minimaal over een bachelordenkniveau (door opleiding of ervaring) beschikken. Daarnaast verwachten we dat je aantoonbare ervaring hebt in coaching of begeleiding van zowel medewerkers (individu) als werkgevers (organisatie).
