Your current webbrowser is outdated. Update your browser.
Kickstart je carrière met een sterke internationale basis.
Geef leiding aan het bedrijfsleven van morgen
Maak het verschil op 3 continenten
Zet data om in slimme investeringen
Toekomstbestendige mensen en organisaties
Zet waardevolle ideeën om in realiteit
Breng de wereld vooruit
Bepaal de koers voor jouw maritieme toekomst
Til je carrière naar een hoger niveau
Verdiep je expertise en vergroot je strategische impact.
Voor ervaren leiders
Strategisch beleid met maatschappelijke impact
Een strategische visie op vastgoed
Krijg grip op technologische transformatie
Wetenschappelijk onderbouwde bedrijfsexpertise
Doelgerichte kennis en skills in een kort traject.
Maak kennis met ons op de campus
Wereldwijde erkenning en topkwaliteit
Financieringsmogelijkheden
Concrete adviezen en oplossingen voor de arbeidsmarkt van morgen
Bedrijven en organisaties zijn voortdurend in beweging
Bedrijven staan voor grote uitdagingen door complexe maatschappelijke vraagstukken
Leertrajecten op maat, ontworpen rond de strategische uitdagingen van je organisatie
Rolgerichte leertrajecten die je mensen versnellen en je organisatie laten groeien
Sessies op maat die teams energie geven en hen praktische tools aanreiken
Onze masterstudenten pakken een strategische uitdaging binnen je organisatie aan
Kom in contact met internationaal high-potential talent voordat zij de arbeidsmarkt betreden
Strategische partnerschappen om samen leren, onderzoek en zakelijke impact te creëren
Voor businessscholen en universiteiten: ontwerp internationale programma’s op maat van je studenten
Risicofactoren op het werk, zoals stress en gebrek aan ondersteuning, verslechteren de mentale gezondheid. Leidinggevenden spelen een cruciale rol in preventie, maar stuiten op uitdagingen zoals stigma en gebrek aan kennis. Dit onderzoek verkent de ervaringen van leidinggevenden en medewerkers en biedt praktische inzichten om de mentale gezondheid op de werkplek te verbeteren.
Download onze whitepaper voor praktische inzichten om effectief bij te dragen aan een betere mentale gezondheid op de werkplek.
Een loopbaan lang leren: waar dit voor kenniswerkers als een tweede natuur wordt beschouwd, is dit voor blue collars minder evident. Althans, zo wordt vaak aangenomen. Maar is dit inderdaad zo? En zo ja, geldt dit dan enkel op vlak van vakmanschap, of is er ook een levenslang leerpad op vlak van soft skills mogelijk?
Wat maakt werk écht betekenisvol? En leidt hard werken automatisch tot meer motivatie? In deze eerste whitepaper uit de reeks 40 straffe HR-uitspraken worden vier prikkelende uitspraken over werkbeleving en motivatie getoetst aan wetenschappelijk onderzoek. Ontdek welke overtuigingen standhouden, welke nuance verdienen en welke we beter loslaten.
Een goede training voor leidinggevenden kan écht het verschil maken in de preventie van mentale uitval. Maar wat bepaalt of nieuwe inzichten ook daadwerkelijk op de werkvloer worden toegepast? Deze whitepaper duikt in de ‘black box’ tussen leren en doen en laat zien welke rol de deelnemer, de training én de organisatiecontext spelen om opleiding te laten renderen.
