Strategy

• Business Challenges and Innovation
• Strategic HRM and Business Partnering
• Financial Management

Change

• Organizational Development and Change Management fundamentals
• Organizational Development and Change Management Practices 
• Consulting bootcamp

People

• HR and People Fundamentals
• Talent Management 
• International HR
• Labor Relations Management 
• Master Project 

Noot: Dit curriculum is onder voorbehoud van wijzigingen.

Naast het standaardcurriculum heb je ook de mogelijkheid om je studie te verrijken met keuzevakken, in de vorm van een intensieve lesweek, volledig in het teken van een onderwerp dat voor jou relevant en interessant is. We zorgen steeds voor een uitgebreide keuze tussen onderwerpen uit het huidige geopolitieke klimaat, relevant wereldnieuws en toekomstbestendige inzichten.

Om je een idee te geven, vind je hier een lijst van keuzevakken uit vorige jaren.

• Designing Business Models for Future Growth
• Geopolitical Challenges
• Emerging Asian Markets
• Organizing for the Digital Future
• Business intelligence with Power BI
• Build a Startup in one week

Jouw persoonlijke ontwikkeling is net zo belangrijk als de technische kennis die je dit jaar zal opdoen. Daarom daagt deze module je uit om jezelf beter te leren kennen: hoe zit jij in elkaar? Hoe werk je samen met anderen? Welke carrièredoelen streef je na? Dit waardevolle bewustzijn en de soft skills die daarbij horen versterken je als persoon om de volgende professionele stap te zetten én brengen je op een goed blaadje bij recruiters.

Na deze opleiding:

• …begrijp je de meest voorkomende internationale hrm-benaderingen en kan je de bijhorende strategieën, structuren, beleidslijnen en praktijken evalueren die organisaties sturen.

• …ken je verschillende manieren om wereldwijd talent te werven, beheren en behouden ten voordele van zowel de individuen als hun werkgevers.

• …evalueer je kritisch de belangrijkste culturele kaders en pas je ze toe om met de juiste gevoeligheid en responsiviteit te bewegen in crossculturele situaties.

• …erken je de voordelen, maar zeker ook de beperkingen van internationaal hrm en weet je hoe op te zoek te gaan naar passende oplossingen.

• …beschik je over alle kwaliteiten van een goede manager: professionele communicatie en verslaggeving, effectieve samenwerking in multiculturele teams, strategisch en duurzaam leiderschap.

• …stap je moeiteloos in de rol van consultant, gesteund door wetenschappelijke onderzoeksmethoden, HR- en OD-frameworks en -tools.

Als je kiest voor Antwerp Management School stap je binnen in de top 1% van business-scholen wereldwijd, want we zijn Triple Crown Accredited. Dat klinkt niet gewoon chique, maar is een grote verdienste die we met veel trots dragen.

Onze Master in People & Change Management staat hoog genoteerd in de Eduniversal Ranking: In 2025 behaalde dit programma N° 6 in Human Resource Management in West-Europa.

Als business school gaan we verder dan je voorbereiden op je eerste job, of op een specifieke functie, we bereiden je voor op je toekomstige carrière.

De vaardigheden die je nodig hebt voor specifieke rollen of functies geraken steeds sneller verouderd door de constant veranderende arbeidsmarkt.

Om succesvol te blijven, is het belangrijk om vaardigheden te ontwikkelen die een leven lang meegaan, zoals kritisch denken, leiderschap, creativiteit, samenwerking, veerkracht. Dit zijn niet alleen de vaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn, ze zorgen er ook voor dat je aanpassingsvermogen verscherpt wordt waardoor je wendbaarder wordt in je carrière.

Laten we het met de woorden van onze studenten zeggen: “Een opleiding bij AMS transformeert je niet alleen professioneel, maar ook als persoon.” Daar zijn we blij om want bij AMS is de persoonlijke ontwikkeling even belangrijk als de professionele. Soft skills zijn even belangrijk als hard skills. En praktijk is even belangrijk als theorie. En die evolutie maak je in een warme omgeving, gesteund op samenwerking en hulpvaardigheid, niet op competitie. Echte teamplayers zitten hier dus helemaal op hun plaats.

Met de tweede grootste haven van Europa is Antwerpen een echte wereldspeler. Maar dat is niet alles: Antwerpen is ook een modestad, diamantstad en een stad die bruist van creativiteit en ondernemerschap.

En eerlijk? Antwerpen is ook gewoon een echte studentenstad. Vol leuke plekjes, toffe sfeer en herinneringen die je niet snel vergeet.

Ons career center geeft jouw tools en adviezen om jouw werkmogelijkheden en -dromen te bepalen, je netwerk op te bouwen en je sollicitatievaardigheden aan te scherpen.

Wat kan je verwachten?

• career lab skills rond oa sollicitatietechnieken
• gastlezingen door mensen uit het bedrijfsleven om je netwerk uit te breiden en verschillende sectoren te leren kennen
• bedrijfsbezoeken naar oa Accenture, Deloitte,
• een jobbeurs waar je kennis kan maken met potentiële werkgevers
• verschillende netwerk events, zoals sector nights en speed dating.

Leid mensen. Stuur verandering.

Deze master bereidt je voor om de toekomst van werk vorm te geven. Of je nu interesse hebt in HR, organisatieontwikkeling of consulting, je wordt het startpunt van positieve verandering — in elke organisatie, wereldwijd.

Waar mensen en strategie samenkomen: 24% van onze alumni startte in Consulting, 23% in HR services en 12% in Manufacturing & Industry.

Dynamische carrières: Veelvoorkomende functies zijn consultant (46%), business developer (27%) en trainee (7%).

Versnelde doorgroei: Onderzoek toont aan dat onze alumni sneller doorgroeien naar senior HR-rollen dan peers met andere achtergronden.

Jij kiest — specialiseren of leidinggeven: Je leert strategie en people verbinden, samenwerken over disciplines heen en verandering met vertrouwen leiden.

Snelle tewerkstelling: Gemiddeld binnen drie maanden aan het werk.

Alumni werken o.a. bij: Hudson, Hays, Baloise BE, Capgemini, Amon, Delaware, SD Worx, UZA, Azelis, Kunning, Beopledd, Ravago, Colruyt Group, Port of Antwerp, Airbus, Lidl, Daikin Europe, Adagio, en meer.

De Master in People & Change Management loopt van 7 september 2026 tot en met 30 juni 2027 op onze campus aan Boogkeers 5, 2000 Antwerpen. De afstudeerceremonie vindt eind juni plaats, maar mocht je niet slagen voor je masterproef, dan kan je tegen augustus een tweede poging doen.

De totale kost van deze masteropleiding bedraagt € 19.500 (vrijgesteld van BTW). In deze prijs zit inbegrepen: gebruik van alle studentenfaciliteiten aan Antwerp Management School, vervoer en accommodatie* van de (internationale) uitstappen (excl. drinken & eten) en het werkboek Global Leadership.

Verdere kosten voor visa, lesmateriaal en levensonderhoud (huisvesting in Antwerpen, eten, vrijetijdsactiviteiten, reiskosten naar Antwerpen of tijdens je verblijf in Antwerpen etc )... zijn niet inbegrepen.

*De prijs van accommodatie tijdens buitenlandse trips is gebaseerd op een twee- of driepersoonskamer.

Zin om eraan te beginnen?

Lees alle praktische details om je in te schrijven voor de Master in People & Change Management: de vereisten voor je toelating, de applicatie - en inschrijvingsprocedure en belangrijke deadlines.

Ben je helemaal overtuigd? Meld je aan voor dit programma en reserveer snel je plekje.

Antwerp Management School heeft gedeeltelijke studiebeurzen voor kandidaten die academisch hoog scoren maar moeilijkheden ervaren om het volledige inschrijvingsgeld te betalen.

Belgische banken (zoals KBC, BNP Paribas Fortis, Argenta, en anderen) en andere organisaties bieden leningen voor studenten, tegen goede voorwaarden.

Na succesvolle afronding van het programma ontvang je een officieel en internationaal erkend Master of Science (MSc)-diploma, uitgereikt door de Antwerp Management School; Master in People & Change Management.mag