Wat?
- Kaderen van arbeidsorganisatie en noodzaak van anders organiseren: overzicht van de geschiedenis tot hedendaagse trends, inzicht creëren in de verschillende soorten organisatieregimes.
- Effecten van anders organiseren: integraal (her)ontwerpen, denken en doen.
- De principes van teamontwerp en microstructuur.
- Over lean management en HR-beleid: impact van het Nieuwe Organiseren op medewerkers.
- Netwerken en sociaal kapitaal: inzicht in onderlinge samenhang van organisatie en medewerkers. Principes van effectief teamwerk.
- Strategie en leiderschap: anders organiseren is anders leren leiden.
