Tools & publicaties

Whitepaper: Mythes over scaling ontkracht

Wist je dat succesvol opschalen veel meer inhoudt dan alleen snel groeien? In dit rapport ontkrachten Antwerp Management School en BDO Belgium tien veelvoorkomende mythes over scaling en laten ze zien wat academisch onderzoek ons leert over het bouwen van bedrijven die efficiënt, duurzaam en op grote schaal kunnen groeien.

Bouwen aan ‘person-career fit’ doorheen de loopbaan

Inzichten en inspiratie voor een duurzaam loopbaanbeleid dat sterktes benut en aansluit bij de noden in elke loopbaanfase.

Whitepaper: Inclusie van werknemers met een verstandelijke beperking in het normaal economisch circuit

Hoe creëer je een werkplek waar medewerkers met een verstandelijke beperking volwaardig kunnen deelnemen en groeien? Deze whitepaper onderzoekt de rol van leiderschap, werkcultuur, jobdesign en ondersteuning bij het creëren van een inclusieve werkomgeving. Ontdek de belangrijkste bouwstenen om van inclusieve tewerkstelling een dagelijkse praktijk te maken.

Whitepaper: Taboes op de werkvloer

Taboes zijn van alle tijden. Ze gaan gepaard met een waaier aan emoties, zoals schaamte en pijn. Toch komen ze soms plots op de voorgrond of worden ze doorbroken, wanneer mensen besluiten om zich wel uit te spreken. Ook op de werkplek bestaan tal van taboes, zoals het #Metoo-gegeven en de verhalen rond toxisch leiderschap.

Er wordt tevens nog massaal gezwegen op de werkvloer. Zo spreekt 31% zich niet uit over sommige gevoelige thema’s en laat 36% het achterste van zijn tong niet zien.

In deze whitepaper gaan we dieper in op de thema’s van dit zwijgen.

Whitepaper: Wat heeft een werkgever nodig om een inclusief werkklimaat te creëren?

Hoe creëer je een werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen én te groeien? Deze whitepaper laat zien welke rol leiderschap, werkcultuur, jobdesign en samenwerking spelen bij het bouwen aan een inclusief werkklimaat. Ontdek de belangrijkste bouwstenen voor inclusie die verder gaat dan goede intenties. 

Mentale gezondheid op de werkvloer: De rol van leidinggevenden in absenteïsme preventie

Risicofactoren op het werk, zoals stress en gebrek aan ondersteuning, verslechteren de mentale gezondheid. Leidinggevenden spelen een cruciale rol in preventie, maar stuiten op uitdagingen zoals stigma en gebrek aan kennis. Dit onderzoek verkent de ervaringen van leidinggevenden en medewerkers en biedt praktische inzichten om de mentale gezondheid op de werkplek te verbeteren.

Download onze whitepaper voor praktische inzichten om effectief bij te dragen aan een betere mentale gezondheid op de werkplek.

Whitepaper: De werkvloer als beste leerschool. Ook voor blue collars?

Een loopbaan lang leren: waar dit voor kenniswerkers als een tweede natuur wordt beschouwd, is dit voor blue collars minder evident. Althans, zo wordt vaak aangenomen. Maar is dit inderdaad zo? En zo ja, geldt dit dan enkel op vlak van vakmanschap, of is er ook een levenslang leerpad op vlak van soft skills mogelijk?

Whitepaper: 40 straffe HR-uitspraken op een rij

Wat maakt werk écht betekenisvol? En leidt hard werken automatisch tot meer motivatie? In deze eerste whitepaper uit de reeks 40 straffe HR-uitspraken worden vier prikkelende uitspraken over werkbeleving en motivatie getoetst aan wetenschappelijk onderzoek. Ontdek welke overtuigingen standhouden, welke nuance verdienen en welke we beter loslaten.

Whitepaper: Leidinggevenden opleiden in preventie werkt, maar niet vanzelf

Een goede training voor leidinggevenden kan écht het verschil maken in de preventie van mentale uitval. Maar wat bepaalt of nieuwe inzichten ook daadwerkelijk op de werkvloer worden toegepast? Deze whitepaper duikt in de ‘black box’ tussen leren en doen en laat zien welke rol de deelnemer, de training én de organisatiecontext spelen om opleiding te laten renderen.

Co-crafting voor een geslaagde werkhervatting na burn-out

Minder dan 40% van de leidinggevenden heeft de juiste kennis om werkhervatting te begeleiden, terwijl bijna 90% van de werknemers hun rol hierin cruciaal vinden. Re-integratie na een burn-out is complex en vraagt betrokkenheid van beide partijen. Hoe gaat jouw organisatie hiermee om? Download de whitepaper voor meer inzichten.

Whitepaper: CSRD implementatie in België

Hoe gaan Belgische bedrijven om met de implementatie van de CSRD? Deze whitepaper onderzoekt de kosten, uitdagingen en strategische impact van de nieuwe rapporteringsvereisten. Ontdek hoe organisaties de stap kunnen zetten van compliance naar een kans voor duurzame waardecreatie.

De weg naar duurzaam ondernemen

Langzaam maar zeker is iedereen doordrongen van het belang van duurzaam ondernemen. Maar hoe begin je daar nu aan?

Whitepaper: Loopbanen in perspectief - loopbaansucces en loopbaandoelen

Tweede white paper in de reeks.

In deze white paper bekijken we loopbanen vanuit verschillende perspectieven op loopbaansucces en gaan we na welke loopbaandoelen de respondenten nastreven.

In samenwerking met House of HR.

Whitepaper: Innovatie meten en rapporteren

Hoe meet je de impact van innovatie wanneer niet alle waarde in cijfers te vatten is? Deze whitepaper onderzoekt de uitdagingen van het meten en rapporteren van innovatie en laat zien hoe organisaties de juiste KPI’s kunnen bepalen. Ontdek hoe je een evenwichtig meetsysteem opbouwt én de waarde van innovatie overtuigend naar het C-level vertaalt.

Card deck 19 inzichten in leiderschap

Met de leiderschapskaarten en de werkposter “De leiderschapspiegel” kan je gemakkelijk aan de slag om je leiderschap persoonlijk of als team te verkennen.

Download Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen

Download bedrijfsoverdracht in Vlaanderen

Tijd- en plaatsonafhankelijk werken

Deze white paper kadert binnen het project ICOMflex, een onderzoek over Tijd- en PlaatsOnafhankelijk Werken (TPOW).

Naar gedeeld leiderschap - Van oud naar nieuw leidinggeven

In dit boek bespreken de auteurs vier ongemakkelijke leiderschapsuitdagingen en de aanpak ervan. Het betere naslagwerk voor de leiders die willen inzetten op een vlakke structuur en meer autonomie.

De kleren van de leider – 19 inzichten in leiderschap

De kleren van de leider zet aan tot reflectie, gesprek en keuzes, en inspireert zo tot actie voor meer leiderschap.