Icon info
NL
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma
Programma's
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma/reset-facilitator
Masterclass ReSet facilitator: re-integratie na…

Masterclass ReSet facilitator: re-integratie na burn-out

Leer hoe je de werkhervatting na een burn-out beter kan laten aansluiten op de motivatie en noden van de medewerker.

Taal

Nederlands

Eerste startdatum

24.04.2024

Duur

1 - 10 dagen
Prijs
€3.950

Locatie

Antwerpen, België

Taal

Nederlands

Eerste startdatum

24.04.2024

Duur

1 - 10 dagen
Prijs
€3.950

Locatie

Antwerpen, België
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma
Programma's
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma/reset-facilitator
Masterclass ReSet facilitator: re-integratie na…

Duurzame werkhervatting

na burn-out

Leer hoe je als neutrale gesprekspartner van werkhervatting een positieve ervaring maakt voor medewerker, werkgever én organisatie.

Toolbox

Re-Set

Met de kaartenset, digitale scan en het dashboard krijg je de juiste tools om een veilige omgeving te creëren.

Wetenschappelijke

hefbomen

De leerstof is gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten over re-integratie na burn-out.

Proactieve aanpak

Steeds meer medewerkers melden zich langdurig ziek als gevolg van burn-out en/of stress. Van diegenen die na een tijdje het werk hervatten, is bijna de helft bang om te hervallen. Geen onterechte vrees, zo blijkt uit onderzoek, want bijna een kwart van hen doet dit ook effectief.

Een belangrijke oorzaak is dat werkhervatting vaak als een negatief proces gezien wordt, terwijl het juist kansen biedt. Want door zicht te krijgen op de onuitgesproken verwachtingen van medewerker én werkgever, ontstaat ruimte om te leren en te groeien.

Om die ruimte ten volle te benutten, heb je een proactieve, gedragen aanpak nodig met heldere afspraken en een goede opvolging. Maar hoe doe je dat op een gestructureerde en succesvolle manier?

Download de brochure
CSP tracks

Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek

De methodologie uit deze opleiding bouwt verder op onderzoek van Antwerp Management School en werd ontwikkeld in het kader van een ESF-project samen met Mensura en de Vereniging van Erkende Stress- en Burn-outcoaches.

In cocreatie met de relevante actoren ontwikkelden we een concept waarbij de groei van mens en organisatie centraal staat.

Ontdek meer redenen om deze opleiding te volgen
Ph D for Executives AMS

Werkhervatting als positieve ervaring

Tijdens deze masterclass leer je hoe je via jobboetseren (job crafting) de werkhervatting na een burn-out beter kan laten aansluiten op de motivatie en noden van de medewerker. De opleiding is opgebouwd rond 4 grote kapstokken:

  • Theorie en inzichten om het proces van re-integratie te begeleiden
  • Rollenspellen om je de vaardigheden en rol van re-integratie-facilitator eigen te maken
  • Achtergrondkennis over de complexiteit (psychologische veiligheid, wetgeving, hr- en welzijnsbeleid, conflicthantering en jobboetseren)
  • Een denkkader om de geleerde kennis en vaardigheden in je job te integreren

Op het einde van de opleiding heb je alles in handen om de centrale en neutrale spin in het web te zijn die van werkhervatting een positieve ervaring maakt voor zowel werkgever als medewerker.

Doordat er dagelijks een academische en/of praktijkbegeleider aanwezig is, wordt er gezorgd voor stabiliteit en ondersteuning, zowel op theoretisch als praktisch vlak.

Ontdek het programma en de leerdoelen
Ashley west edwards Ajc V Tj Cz310 unsplash

Hefbomen voor een geslaagde werkhervatting na burn-out

Hoe komt het dat steeds meer mensen langdurig ziek zijn omwille van een burn-out? Ondanks alle aandacht voor preventie en welbevinden, zowel in de privésfeer als op het werk? Het is toch gek dat je ziek van werk kan worden? Waarom worden zoveel mensen opnieuw ziek of zijn ze bang om te hervallen wanneer ze terug aan de slag gaan? Hoe kan je succesvol het werk hervatten? Deze vragen lagen aan de basis van het onderzoeksproject 'Re-integratie na burn-out: hefbomen en succesfactoren voor een geslaagde werkhervatting.'

Lees de blog
Blog Karen paradox web

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Wil je graag op de hoogte blijven van het laatste nieuws rond Human Resources & Leadership? Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief en vink het juiste topic aan.

Schrijf je in
Boogkeers 2 1

Start de registratieprocedure

Om de kwaliteit van deze masterclass te kunnen garanderen, laten wij slechts een beperkt aantal deelnemers toe. We raden je dan ook aan om zo snel mogelijk in te schrijven.

Eline maes

Een vraag over dit programma?

Function Learning & Development Advisor
Eline maes
Sluiten

Een vraag over dit programma?