Start To Lead

Ontdek als young professional hoe je leiderschap binnen jouw organisatie kan opnemen en de performantie van teams kan vergroten.

DOWNLOAD
Bruno Baert

Advies nodig bij het selecteren van het juiste programma? Ik kan je helpen. 32 3 265 8957

Dit programma wordt gegeven in het Nederlands

Over het programma

Organisaties vandaag hebben ander leiderschap nodig dan 20 jaar geleden. Het bazige leiding geven maakt plaats voor authentiek en gedeeld leiderschap in omgevingen waar flexibiliteit, innovatie en teamspirit nodig zijn. Leiderschap vandaag gaat over mindset en het opnemen van een leiderschapsrol eerder dan over leiding geven vanuit een formele positie. In het Start To Lead programma staat dit nieuwe denken rond leiderschap centraal.

Met het programma beogen we:

  • jouw houding te ontwikkelen als jonge professional die leiding wil geven;
  • jouw impact in de organisatie te vergroten;
  • jouw capaciteiten als teamleider te ontwikkelen en zo te helpen in het vergroten van de performantie van teams

Download de brochure

Leerdoelen

Na het volgen van dit programma:

  • ken je de in’s en out’s van leiderschap vandaag in organisaties;
  • ken je het ABC van leiden van teams;
  • heb je de mindset van een leider ontwikkeld die toelaat leiderschap op te nemen in je omgeving en loopbaan;
  • is je vermogen versterkt om stakeholders te beïnvloeden en mensen in jouw team te mobiliseren voor jouw project;
  • heb je praktische tools onder de knie om teams te analyseren en tot een stevig teamcharter te komen;
  • heb je een duidelijk plan ontwikkeld voor de volgende stappen in je (team)leiderschap in jouw organisatie.

 

Curriculum

Het programma duurt 3,5 lesdagen verspreid over 3 maanden. Online en in-class contactmomenten wisselen elkaar af:

  • Bij de online opstart ga je onmiddellijk aan de slag met een assessment om jouw mindset omtrent leiderschap en je context in kaart te brengen. 
  • Tijdens het eerste in-class moment wordt er verdiept in authenticiteit en leiderschap.
  • Je gaat hiermee aan de slag. Inzichten worden besproken tijdens een intervisiemoment aan het begin van het tweede in-class moment. Ook het aanscherpen van beïnvloedings- en coachingvaardigheden komen die dag aan bod.
  • Opzet van een experiment dat zal worden opgevolgd door een bespreking tijdens een on-line intervisiemoment.
  • Het derde in-class moment bespreken we je rol als teamleider en reiken we vier bouwstenen aan voor het succesvol leiden van teams.
  • Opdracht om een behoefteanalyse uit te voeren en actieplan voor teaminterventie uit te tekenen. Wordt besproken tijdens een on-line intervisiemoment.
  • Het slotmoment zal dienen voor het brengen van je toekomstig leiderschapsverhaal volgens de kunst van storytelling.

*De opdrachten thuis en de verwerking van de leerstof nemen 3 dagen in beslag, bovenop de lesdagen.

 

Deelnemers

Deze opleiding richt zich tot jonge professionals die tussen 3 en 10 jaar werkervaring hebben, ofwel in een eerste leidinggevende functie ofwel met de concrete ambitie om de leiding te nemen van een team.

 

 
Next steps

Advies nodig bij het selecteren van het juiste programma? Ik kan je helpen.

DOWNLOAD
Bruno Baert

Hoe kan ik je helpen?

Bruno Baert, Learning & Development Advisor

Bruno Baert

Advies nodig bij het selecteren van het juiste programma?
Ik kan je helpen.
 32 3 265 8957