Blog (overview)
31 januari, 2023
door Yuri Bobbert
Invloedrijke trends voor opkomende rollen in digitale beveiliging - 202 ...
- Digitaal & IT
Als we kijken naar de cybergegevens die de afgelopen tijd zijn verzameld, komen we tot ...
31 januari, 2023
door Ans De Vos
Een pleidooi voor de estafette in leiderschap en carrières
- Mens & organisatie Strategie & leiderschap
Jacinda Ardern’s beslissing om op te stappen als premier van Nieuw-Zeeland bracht al heel wat ...
25 januari, 2023
door Kathleen Vangronsvelt
1 op 3 mensen komt ziek naar het werk. Welke ...
- Mens & organisatie
Wil je als organisatie niet dat mensen ziek naar het werk komen? Kijk dan even ...
11 januari, 2023
door Kathleen Vangronsvelt
4 mechanismen die een rol spelen bij absenteïsme
- Mens & organisatie
Absenteïsme wordt gedefinieerd als “het niet opdagen voor ingepland werk” (Johns, 1997). Of dat nu ...
15 december, 2022
door Eva Geluk
Ziekteverzuim, burn-out en psychosociaal leed op de werkvloer voorkomen: wat ...
- Mens & organisatie
De aandacht voor mentaal welzijn op de werkvloer is de laatste decennia traag maar gestaag ...
03 november, 2022
door Sofie Jacobs
1 op 3 heeft "loopbaanspijt"
- Mens & organisatie
Wat maakt werknemers gelukkig op de werkvloer? Het is een vraag die door de huidige ...
04 oktober, 2022
door Yuri Bobbert
Hoe cyberbeveiliging kleine en middelgrote ondernemingen benaderen
- Innovatie & ondernemerschap
Bij de Master in IT Risk & Cyber Security Management van Antwerp Management School merkten ...
26 september, 2022
Hoe medelevende ondernemingen ons kunnen helpen ons voor te bereiden ...
- Innovatie & ondernemerschap
Dit is het verhaal van Fred, 50 jaar oud, vader van twee kinderen, DJ en ...
21 september, 2022
door Sofie Jacobs
HR in 2030: Open blik op talent
- Mens & organisatie
In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan ...
14 september, 2022
door Ans De Vos
HR in 2030: Stimuleer nieuwsgierigheid
- Mens & organisatie
In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan ...
08 september, 2022
door Kathleen Vangronsvelt
HR in 2030: Laat leiders vooral ‘holding spaces’ creëren
- Mens & organisatie
Hoe zouden onze jobs eruit zien in 2030? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers ...
06 september, 2022
door Ans De Vos
Beste werkgever, doet u aan "Quiet Dismissing"?
- Mens & organisatie
Net genoeg doen op het werk: het is een trend. Voor werkgevers is het een ...
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Ontvang updates over jouw gekozen onderwerp en blijf op de hoogte.