Your current webbrowser is outdated. Update your browser.
Een kern van voltijdse academici, in dienst van AMS of gedeeld met de Universiteit Antwerpen, vormt de ruggengraat van de AMS faculty gemeenschap. Aanvullend daarop heeft een grote groep academici uit andere universiteiten, lokaal en internationaal, en lesgevers met praktijkervaring in de bedrijfswereld een deeltijdse opdracht aan de school. Door hun specifieke expertise en hun professionele ervaring geven zij volledige, praktijkgericht en wetenschappelijk actuele managementinzichten. Samen bezorgen zij al onze deelnemers een leerervaring van topkwaliteit.
Als excellente managementschool willen wij koploper blijven op het vlak van bedrijfsinnovatie en -transformatie. Dankzij ons uitgebreide onderzoeksteam houden we de vinger aan de pols omtrent bedrijfswetenschappen, management en organisatie. Dit doen we zowel door nieuwe kennis te creëren via onderzoek als door samen met partners effectieve veranderingen te realiseren. Onze ambitie is dan ook duidelijk: “Opening minds to impact the world”. We doen dit vanuit drie kernwaarden: een globale mindset, maatschappelijk bewustzijn en kritische reflectie.
Elke organisatie heeft haar eigen realiteit, met eigen doelen en uitdagingen. Daarom werken we niet met standaardopleidingen, maar met maatwerktrajecten die jouw strategie vooruit helpen. Of het nu gaat om het versterken van teams en leiders, het versnellen van verandering of het begeleiden van een grote transformatie, we zorgen dat leren zichtbaar wordt in de resultaten.
Wil je je team inspireren of uitdagen? Dat lukt niet met een standaardverhaal, maar wel met een sessie die aanzet tot reflectie en actie. Onze keynotes en workshops combineren academische diepgang met praktijkervaring en worden altijd afgestemd op jouw context. Ze variëren van korte, krachtige keynotes van 1,5 uur tot interactieve workshops van een halve of volledige dag of twee dagen. Ideaal om nieuwe energie te brengen tijdens leadership offsites, strategy kick-offs of teamdagen.
Jouw organisatie evolueert, en dus ook je leerbehoeften. De Impact Academie van Antwerp Management School is een traject van 36 maanden dat ontwikkeling koppelt aan bedrijfsresultaten. We co-creëren flexibele leerpaden per rol en niveau, afgestemd op je strategie, met toegang tot high-end masterclasses en een interne leercommunity. Via tussentijdse checkpoints en learning credits sturen we continu bij, zodat kennis wordt toegepast, managers en teams groeien en jouw strategische prioriteiten vooruitgaan.
Een strategische uitdaging scherp krijgen is één ding, er ook echt tijd en capaciteit voor vrijmaken iets anders. Hoe zorg je dat je snel vooruitgaat, zonder in te boeten op diepgang? Bij Antwerp Management School werken masterstudenten aan échte businesscases in jouw organisatie. Ze brengen frisse perspectieven mee, maar vooral ook stevige frameworks uit hun masterclasses rond onder meer strategie, HR, supply chain, marketing, innovatie en ondernemerschap. Afhankelijk van je uitdaging kies je voor een kort en intens sprintformat of een meer diepgaand consulting traject, telkens met begeleiding van faculty en coaches.
Jong talent aantrekken is één ding, de juiste profielen vinden iets anders. Hoe zorg je dat ambitieuze young professionals jouw organisatie opmerken én zich aangesproken voelen? Bij Antwerp Management School geloven we dat sterke matches ontstaan door echte interactie. Onze masterstudenten zijn internationaal, ambitieus en klaar om impact te maken. Via onze career services krijg jij directe toegang tot een diverse talent pool die vandaag al werkt aan leiderschap, innovatie, duurzaamheid en ondernemerschap.
Bij Antwerp Management School geloven we dat vooruitgang begint bij samenwerking. Daarom werken we samen met organisaties die kennis willen cocreëren, mensen willen versterken en mee vorm willen geven aan de toekomst van business en samenleving. Of je nu een strategische uitdaging wil aanpakken, een leertraject voor je sector wil opzetten of op zoek bent naar academische expertise en talent: onze twee partnershipmodellen geven je gericht toegang tot onderzoek, leren en een krachtig netwerk van experten en besluitvormers.
Bij Antwerp Management School bouwen we samen met universiteiten en business schools over de hele wereld aan internationale leerervaringen die écht impact maken. Of het nu gaat om korte immersies of volwaardige dual degrees: elk programma sluit naadloos aan op jouw studenten, jouw ambities en jouw academische standaarden.
januari 22, 2020
De nieuwe rating ‘Positive Impact Rating for Business Schools’ (PIR) meet in welke mate businessscholen ook een positieve impact op de wereld hebben. Op het World Economic Forum in Davos werden de resultaten van PIR bekend gemaakt en deze bevestigen de baseline 'Opening minds to impact the world' van AMS die onze school al jaren uitdraagt. AMS is een van de drie Europese businessscholen die meteen doorstoten tot het niveau van ‘Transforming Schools’.
januari 16, 2020
Hoe kun je onderwijs anders organiseren om er voor te zorgen dat onderwijs en bedrijfsleven samen nieuwe duurzame bedrijfsmodellen kunnen ontwikkelen? Dit zijn vragen en uitdagingen waarop professoren Frans Melissen en Lars Moratis als leerstoelhouders Management Education for Sustainability zich vanaf januari 2020 zullen richten.
januari 06, 2020
Duurzaam is in vandaag, of beter: duurzaamheid is een noodzaak. Onze economie en maatschappij kunnen niet zomaar groeien zonder respect voor mens en milieu. Maar wat houdt ‘duurzame ontwikkeling’ in en vooral: hoe pak je het aan? Het ‘Antwerp Partnership for Sustainability’ (APS) zette in 2019 een aantal belangrijke stappen in het halen van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) van de Verenigde Naties. Met het financieren van meerdere leerstoelen in 2019 en 2020 bestendigt APS haar toekomstplannen waarbij de hand wordt gereikt naar nieuwe partners.
september 26, 2019
Smart cities, smart mobility: alles lijkt tegenwoordig smart. Ook onze gebouwen steken vol sensoren die continu data genereren. Smart building is in, al weet niemand precies hoe slim slim is en vooral: of we nu beter af zijn met slimme dan wel ‘gewone’ gebouwen. Michaël Peeters zoekt het voor ons uit in zijn doctoraat over de waarde van smart buildings. Dat ‘uitzoeken’ gebeurde gisteren letterlijk: 75 studenten van AP Hogeschool kregen in een leegstaand gebouw diverse brandscenario’s te verwerken. Cruciale vraag: kunnen smart buildings levens redden?
augustus 29, 2019
Antwerp Management School is al 60 jaar koploper op het vlak van innovatie, transformatie en ondernemerschap met aandacht voor de impact op mens en maatschappij. 60 jaar geschiedenis die gevierd wordt met een vierdaags festival over de toekomst. Geen contradictie, maar helemaal in lijn met de baseline van AMS: ‘Opening minds to impact the world’. Tijdens de openingsavond op woensdag 28 augustus kregen de genodigden alvast heel wat mind-openers mee naar huis. Met gasten als Dries Van Noten, Winston Ma en Sindi Mabaso Koyana kon dat ook moeilijk anders.
