Module 1: Het veranderproject definiëren

Vooraleer je begint met veranderen, moet je weten hoe jouw organisatie in elkaar zit.
Wat zijn de belangrijkste kenmerken van jouw organisatie? Hoe ziet de organisatiestructuur en cultuur eruit, en waarom? Wat zal makkelijk veranderbaar zijn en wat niet?
Tijdens deze module focus je op:
- analyse van de situatie 'as-is' versus '(desired) to-be';
- organisatiestructuur en businessmodel;
- organisatiecultuur;
- organisatiedynamiek: medewerkers motiveren, betrekken en doen samenwerken.
Na het volgen van deze module:
- kan je in kaart brengen hoe complexe organisaties functioneren;
- heb je inzicht in de formele en informele aspecten van organisaties;
- weet je hoe je een veranderopdracht formuleert.