Zoekresultaten
About 1744 results
Disturbing geopolitical conflict impacting AMS community
As a business school with its mission and core values centered around global citizenship, critical reflection and positive impact, we are witnessing with deep sadness the Russian-Ukraine conflict. Our thoughts are with all our students, alumni, colleagues, friends and partners who are impacted by the highly disturbing geopolitical situation.
1 op 3 heeft "loopbaanspijt"
Wat maakt werknemers gelukkig op de werkvloer? Het is een vraag die door de huidige ‘war on talent’ en de arbeidskrapte op scherp staat voor vele werkgevers. Uit het onderzoek van AMS researcher Sofie Jacobs, Vrije Universiteit van Amsterdam en House of HR blijkt dat werknemers hun loopbaantevredenheid gemiddeld een 7,4 op 10 geven. Toch is 20% van de werknemers niet tevreden met hun loopbaan. Hoog tijd voor meer gelijke kansen en een realistischer beroepsperspectief.
Ziekteverzuim, burn-out en psychosociaal leed op de werkvloer voorkomen: wat werkt wél?
De aandacht voor mentaal welzijn op de werkvloer is de laatste decennia traag maar gestaag toegenomen. Na de versnelling die covid hierin betekende, en met de krapte op de arbeidsmarkt in het achterhoofd, zijn er steeds meer organisaties die initiatieven lanceren om hun medewerkers een mentaal hart onder de riem te steken. Jammer genoeg gebeurt dit vaker vanuit een (goedbedoeld) buikgevoel dan dat er gekozen wordt voor pistes met wetenschappelijk bewezen effectiviteit.
AMS EMBA launches new partnership
On Tuesday, December 20th our Dean, Prof. dr. Steven De Haes, and the Rector of Almaty Management University, Prof. dr. Gulnura Kurenkeyeva, signed an agreement for the launch of a new international Executive MBA in Kazakhstan.
Wie zit er niet mee aan de tafel? Diversiteit en inclusie staan of vallen met een veilige omgeving
Open Letter - Dean's Club
Wie zit er niet mee aan de tafel? Diversiteit en inclusie staan of vallen met een veilige omgeving
Open Letter - Dean's Club
10 verhalen over 10 jaar duurzame loopbanen
Ontdek 10 jaar innovatie in duurzame loopbanen. Van hybride werk tot de kracht van flexibele looppaden en de impact van digitalisering, lees in deze blog hoe onderzoek en samenwerking met SD Worx organisaties helpt toekomstbestendig te blijven. Benieuwd naar de inzichten die de komende jaren gaan vormen?
Gedeeld leiderschap als strategie van de toekomst
Wat moet ik doen om meer leiderschap in mijn organisatie te krijgen? Deze vraag klinkt eenvoudig en tegelijk opent ze de doos van Pandora. Leiderschap is in de managementliteratuur een van de meest onderzochte fenomenen, wat zowel het belang als de ongrijpbaarheid ervan aantoont. De dominante theorieën zijn leider-gecentreerd op één moment in de tijd en onafhankelijk van de context.
In deze blogpost bepleiten we een meer geïntegreerde en strategische kijk op leiderschap. Daarvoor gebruiken we de lens van gedeeld leiderschap als strategie van de toekomst. Deze recente leiderschapstheorie maakt sterk opgang, heeft empirische evidentie en kijkt zowel naar het proces, gedrag en de functie.