Zoekresultaten
About 1725 results
Gedeeld leiderschap als strategie van de toekomst
Wat moet ik doen om meer leiderschap in mijn organisatie te krijgen? Deze vraag klinkt eenvoudig en tegelijk opent ze de doos van Pandora. Leiderschap is in de managementliteratuur een van de meest onderzochte fenomenen, wat zowel het belang als de ongrijpbaarheid ervan aantoont. De dominante theorieën zijn leider-gecentreerd op één moment in de tijd en onafhankelijk van de context.
In deze blogpost bepleiten we een meer geïntegreerde en strategische kijk op leiderschap. Daarvoor gebruiken we de lens van gedeeld leiderschap als strategie van de toekomst. Deze recente leiderschapstheorie maakt sterk opgang, heeft empirische evidentie en kijkt zowel naar het proces, gedrag en de functie.
4 mechanismen die een rol spelen bij absenteïsme
Absenteïsme wordt gedefinieerd als “het niet opdagen voor ingepland werk” (Johns, 1997). Of dat nu onvrijwillig of vrijwillig is, gelegitimeerd of niet, wit of zwart of grijs; vele onderzoekers maken hier abstractie van. Niet alleen is de grens vaak dun, maar ook: zeker weten zal je het zelden als leidinggevende of hr-professional. Daarom is het belangrijk steeds een dubbele focus te houden: een focus op gezondheidspromotie en ziekte-preventie (~onvrijwillige afwezigheid) en een focus op motivatie en mindset van de medewerkers (~vrijwillige afwezigheid) (Lokke, 2022).
Image credit: Total Shape
Lucas Vanhaegendoorn
Karim Magha
Pieter Allers
Pauline Buijs
SDG Fair
As part of their Master’s program at AMS, 200 international students have to work together to contribute to one of the Sustainable Development Goals. Over the past 6 months, 36 projects have been launched, created by students, supported by organizational partners; ranging from ‘River Clean up’ to ‘City Tile Flipping’.
Webinar: wat maakt dat een absenteïsme-interventie wérkt?
Steeds meer organisaties lanceren initiatieven om hun medewerkers een mentaal hart onder de riem te steken. Jammer genoeg gebeurt dit vaker vanuit een buikgevoel dan dat er gekozen wordt voor pistes met wetenschappelijk bewezen effectiviteit. Maar wat maakt nu dat een absenteïsme-interventie wérkt?
Webinar: Klaarstomen van blue collars voor de toekomst
Benieuwd of de werkvloer de beste leerplek is? Tijdens dit webinar op vrijdag 16 juni leer je meer over de uitdagingen en opportuniteiten van levenslang leren bij blue collars, de ontwikkeling van soft skills bij arbeiders en de Talentenscan die soft skills bij arbeiders in kaart brengt.