Zoekresultaten
About 1743 results
Omgaan met weerstand tegen verandering… en de verandermanager
Organisatieverandering roept vaak weerstand op. Als je niet tijdig ingrijpt, kan die weerstand tegen de verandering zelfs omslaan in weerstand tegen de veranderaar. Voor een verandermanager is het dan ook cruciaal om de signalen snel op te pikken: Waar en waarom ontstaat emotionele weerstand? Hoe kan je deze detecteren, verminderen of zelfs vermijden? En hoe behoud je het vertrouwen van je medewerkers en teams?
Duurzaam HRM: vier straffe trends en inzichten
Het takenpakket van hr-managers ziet er vandaag helemaal anders uit dan tien jaar geleden. Bedrijven verwachten dat je zakelijke inzichten aanbrengt, proactief meedenkt met de strategie en de vinger aan de pols houdt van de recentste trends. Hoe hou je dat allemaal bij?
Duurzaamheid staat altijd centraal
Dit is aflevering 3 van de reeks 'Leadership Talks'.
In deze aflevering van Leadership Talks hoor je Michael Wagemans (KPMG) en Ewald Van den Auwelant (Antwerp Management School). Samen ontwikkelden zij de ESG academy waar duurzaamheid steeds centraal staat.
Laat je inspireren om ook met jouw organisatie voluit voor duurzaamheid te gaan!
Van deeptech-innovatie naar business case
Dit is aflevering 4 van de reeks 'Leadership Talks'.
In deze aflevering van Leadership Talks hoor je Jurgen Joossens (Universiteit Antwerpen), Iris Vanaelst (Universiteit Antwerpen) en Robin De Cock (Antwerp Management School).
In hun ontwikkelingstraject leren onderzoekers hun innovaties valoriseren en vermarkten. Maar leren ze vooral zichzelf kennen.
990 werknemers met dezelfde visie
Dit is aflevering 5 van de reeks 'Leadership Talks'.
In deze aflevering van Leadership Talks vertellen Piet Brys (IDEWE) en Geert Scheipers (Antwerp Management School) over hun leiderschapsprogramma. Dit op maat gemaakte ontwikkelingstraject zorgt ervoor dat deelnemende managers dezelfde visie delen én die ook vertalen naar hun 990 collega’s.
Luister en leer over het belang van een geëngageerd middenkader binnen een organisatie in transitie!