Icon info
NL
Search results
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/zoeken
Zoekresultaten

Zoekresultaten

Zoeken

About 1664 results

Sharing Sensitive Data with your Competitors - 10th Digital Transformation Lab

We invite you to join us for the 10th edition of Antwerp Management School’s Digital Transformation Lab powered by XPLUS, taking place on Thursday, December 14, 2023 (11:00 - 14:00).

In this lunch session, Hayo Schreijer will enlighten you with his view on how organizations exchange sensitive data safely, stay in control and still be compliant with regulations? And how to prevent a spaghetti of contracts and technical connections?

Dit zijn de Baanbrekende Werkgevers ’24!

In 2023 legden 70 organisaties succesvol ons certificatietraject af en mogen zich hierdoor een jaar lang Baanbrekende Werkgever ’24 noemen. Elk van deze organisaties ging aan de slag met een specifieke uitdaging binnen één van de drie pijlers van Baanbrekende Werkgever: duurzaam werk, minder onderweg of slimmer en groener onderweg. Baanbrekende Werkgever is een initiatief van Antwerp Management School, De Lijn en Jobat.

De opkomst van de millenial manager: Waarom leeftijdsinclusief leiderschap een must is

Millennials, geboren tussen 1980 en 1995, komen steeds vaker in leidinggevende posities terecht. Ze staan vaak voor de uitdaging om teams aan te sturen waarin het leeftijdsverschil kan oplopen tot 35 jaar. Dit brengt verschillen in waarden en voorkeuren met zich mee. Onderzoek van Professor Kim De Meulenaere en doctoraatsonderzoeker Laura De Boom benadrukt het belang van leeftijdsinclusief leiderschap om iedereen gemotiveerd te houden te midden van deze diversiteit op de werkvloer.

The need for Digital Due Diligence; How to prevent a pig in a poke

The heightened scrutiny of cybersecurity underscores the critical need for careful digital due diligence on digital assets and comprehensive risk assessments.

Julie Hillewaert

Bewustzijn, Opleiding en Beleid: drie sleutels voor mental health preventie

Werkgevers ervaren meer ziekteverzuim door mentale problemen bij werknemers. Onderzoek wijst op de sleutelrol van leidinggevenden in preventie en het omgaan met deze problemen. Het project Wellbeing Works, geleid door Eva Geluk en Kathleen Vangronsvelt van Antwerp Management School met partners Bpost en B-Tonic (dochteronderneming van Baloise), richt zich op het versterken van leidinggevenden en het bieden van oplossingen. Blogs zullen praktische inzichten delen over behoeften, barrières en mogelijke hulpmiddelen.

Ambiguïteit als enige zekerheid. Hoe gaan we hier mee om?

Zowel op individueel als organisatorisch niveau wordt het omgaan met ambiguïteit steeds crucialer in een snel veranderende wereld. Deze competentie, om in grijze gebieden te navigeren en verschillende visies te verenigen, wordt als essentieel gezien voor toekomstig succes. Het Competence Center Next Generation Work onderstreept dit belang door wetenschappelijke inzichten te combineren met ervaringsuitwisseling van toonaangevende partners als SD Worx, Johnson & Johnson, en anderen.