Zoekresultaten
About 1727 results
Meer investeren in welzijn en toch meer burn-outs?
Van fruitmanden tot yogaworkshops en veerkrachtsessies: bedrijven investeren steeds meer in initiatieven om het welzijn van hun werknemers te bevorderen. Want gelukkige werknemers zijn productiever. En zo’n extraatjes lijken ook te werken om nieuw talent aan te trekken en te houden. Alleen tegen burn-out lijken ze niet te helpen. Want terwijl het aantal welzijnsinitiatieven op het werk flink stijgt, neemt ook het aantal mensen dat langdurig arbeidsongeschikt is door burn-out onverminderd toe.
Performance Management in Information Security
Organizations often struggle with effective cybersecurity performance management due to the lack of standardized metrics, siloed security practices, and difficulty quantifying cybersecurity initiatives' value. Many businesses fail to tie cybersecurity performance directly to organizational goals, leading to gaps in resource allocation, risk mitigation, and strategic planning. This results in poor visibility into the effectiveness of cybersecurity measures and an inability to adapt quickly to emerging threats.
Moet de HR-professional een klimaatexpert zijn om de workforce van morgen vorm te geven?
Een nieuwe studie van de Belgische Nationale Klimaatcommissie waarschuwt dat klimaatverandering België tegen 2050 jaarlijks bijna €9,5 miljard kan kosten, met gevolgen voor de volksgezondheid, infrastructuur en arbeidsproductiviteit. Terwijl bedrijven investeren in klimaatbestendigheid, wordt echter vaak één cruciale factor over het hoofd gezien: hun werknemers. HR-professionals hebben een unieke kans om klimaatrisico’s om te zetten in kansen door klimaatadaptatie te integreren in personeelsplanning, talentontwikkeling en werknemerswelzijn. Van het bijscholen van medewerkers in klimaatgerelateerde vaardigheden tot het aanpassen van werkplekbeleid voor extreme weersomstandigheden, HR kan een sleutelrol spelen in het opbouwen van een toekomstbestendig en wendbaar personeelsbestand.
5 jaar na covid: drie vierde van werkgevers ziet de voordelen van telewerken
Vijf jaar na de eerste lockdown omarmen Belgische CEO’s en leidinggevenden telewerk als een boost voor motivatie, tevredenheid en talentbehoud. Is dat ook zo in jouw organisatie?
Van Inzicht naar Impact
Onze webinarreeks ‘Van inzicht naar impact’ biedt korte, inspirerende gesprekken met experts over thema’s die ertoe doen, voor iedereen die positieve verandering in werk en samenleving wil stimuleren.
Sophia Doppegieters
Worstel jij met je pitch? Gebruik dan het 4P framework
In een wereld vol ideeën, maar met weinig echte actie, is overtuigingskracht belangrijker dan ooit. Of je nu werkt binnen een gevestigde organisatie of een nieuw initiatief van de grond probeert te krijgen: de manier waarop je je idee presenteert, maakt vaak het verschil tussen stilstand en vooruitgang.