https://www.antwerpmanagementschool.be/
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/onderzoek
Onderzoek
https://www.antwerpmanagementschool.be/onderzoek/duurzame-transformatie
Duurzame transformatie
https://www.antwerpmanagementschool.be/onderzoek/duurzame-transformatie/research-1
Onderzoeksprojecten
https://www.antwerpmanagementschool.be/onderzoek/duurzame-transformatie/research-1/veerkrachtindex-menselijk-kapitaal-in-de-toekomst-wordt-opgestart-in-2020
Veerkrachtindex (Randstad)

Antwerp by night webbanner

Veerkrachtindex (Randstad)

De veerkrachtindex (veerkrachtig vermogen voor de toekomst) is een uiterst relevant en bruikbaar concept voor de maatschappij, organisaties en individuen in deze snel evoluerende tijd. Bovendien is aangetoond dat er een gezonde theoretische en toegepaste basis is voor de voorgestelde tien elementen van de Veerkrachtindex van menselijk kapitaal in de toekomst (wordt opgestart in 2020).

Type project Toekomstige veerkracht
Projectpartners Randstad Belgium
Duur juni 01, 2018 - juni 01, 2021
Contactpersoon Eva Geluk

Dit onderzoeksproject maakt deel uit van de leerstoel in duurzame transformatie.

Omschrijving probleem

Veerkracht kan worden omschreven als “het vermogen en de bekwaamheid van een element om na een disruptie terug te keren naar een stabiele toestand” (Bhamra et al., 2011).

Veerkracht is een functie van complexe systemen (Comfort et al., 2009; Fiksel, 2006) en kan op meerdere niveaus worden toegepast, zoals ecosystemen (Bodin and Wiman, 2004; Brand, 2009), de maatschappij (Allenby and Fink, 2005), gemeenschappen (Norris, 2008), organisaties (Barnett and Pratt, 2000; Starr et al., 2003) en individuen (Luthans et al., 2006; Powley, 2009).

Omdat er nog geen bestaande definitie is rond veerkracht voor de toekomst m.b.t. menselijk kapitaal en de manier waarop het gemeten wordt, zullen we aanverwante concepten verkennen om onze eigen veerkrachtindex van menselijk kapitaal te creëren.

Omschrijving oplossing

We beschreven tien afgeleide elementen van veerkracht van menselijk kapitaal in de toekomst, met ondersteunend bewijsmateriaal uit de literatuurstudie.

  1. Paraatheid bij noodgevallen
  2. Creatief aanpassingsvermogen
  3. Technologische emancipatie.
  4. Dynamische inzetbaarheid
  5. Ontwikkeling van diversiteit
  6. Participatief bestuur
  7. Systemisch reactievermogen
  8. Efficiënt gebruik van middelen
  9. Doelgerichte motivatie
  10. Oriëntering op welzijn

Registreer voor onze nieuwsbrief

Ontvang updates over het topic van jouw keuze.

Geluk Eva

Een vraag over dit project?

Eva Geluk

Tel: +32 477 09 35 16

Close

Een vraag over dit project?