https://www.vim.be/
Home
https://www.vim.be/onderzoek
Onderzoek
https://www.vim.be/onderzoek/human-impact
Inzetten op menselijke impact
https://www.vim.be/onderzoek/human-impact/toekomst-van-werk
Next generation work
https://www.vim.be/onderzoek/human-impact/toekomst-van-werk/research
Onderzoeksprojecten
https://www.vim.be/onderzoek/human-impact/toekomst-van-werk/research/idatwork
ID@Work: de weg naar inclusief werk

Next generation work

Research future of work

ID@Work: de weg naar inclusief werk

ID@Work is een wetenschappelijk project van Antwerp Management School en HEC Liège rond inclusie van werknemers met een verstandelijke handicap in het normaal economisch circuit.

Type project Inclusief werk
Projectpartners HEC Liège
Duur november 01, 2016 - november 30, 2018
Contactpersoon Bart Cambré, PhD

ID@Work is een wetenschappelijk project van Antwerp Management School en HEC Liège rond inclusie van werknemers met een verstandelijke handicap in het normaal economisch circuit.

DOELSTELLINGEN

  • Een inclusief researchteam van onderzoekers met en zonder een verstandelijke handicap samenstellen zodat de doelgroep actief kan deelnemen aan het project en haar visie en bevindingen opgenomen kunnen worden in de studie.
  • Zelf inclusief werkgeven ervaren zodat ook deze bevindingen opgenomen kunnen worden in de resultaten van het project.
  • Een studie uitvoeren bij bedrijven en organisaties die ervaring hebben met de tewerkstelling van personen met een verstandelijke handicap.
  • Een studie van Belgische bedrijven die reeds werknemers met een verstandelijke handicap in dienst hebben – 2015 en 2016.
  • Een eerste white paper publiceren (Gielens, Van Hoofstadt, Ploegaerts, Schepers, Huybrechts, Cambré, 2016).

DOWNLOAD WHITE PAPER 2016

  • Op basis van de white paper een test samenstellen waarmee werkgevers kunnen nagaan of hun organisatie klaar is om werknemers met een verstandelijke handicap aan te werven.

DOE DE TEST

  • Op basis van de testresultaten, en het aftoetsen ervan bij diverse stakeholders, een tweede white paper publiceren die werkgevers inzicht wil geven in het scheppen van een klimaat voor inclusief werkgeven.

DOWNLOAD WHITE PAPER 2017

  • Als business schools een bijdrage leveren aan de inclusieve maatschappij die focust op talenten en competenties eerder dan op beperkingen.
  • Met ID@Work en de tewerkstelling van researchers met een verstandelijke handicap vult Antwerp Management School een belangrijke pijler van haar missie in: maatschappelijk bewustzijn als hefboom voor duurzaamheid in de praktijk brengen.

Het project ID@Work liep van eind oktober 2015 tot eind juni 2017 en is tot stand gekomen dankzij de financiële en materiële steun van diverse partners en sponsors.

Het team van ID@Work dankt hen allen hartelijk.

Team

Volgende personen maakten deel uit van het ID@Work-team

  • Bart Cambré: associate dean research en hoofd onderzoeksproject
  • Benjamin Huybrechts: projectverantwoordelijke ID@Work voor HEC Liège
  • Anouk Van Hoofstadt: projectmanager, communicatie- en sponsorverantwoordelijke, coach en researcher
  • Tim Gielens, sr. researcher
  • Evy Ploegaerts: jr. researcher
  • André Schepers: jr. researcher
ID work people 1024x685

Registreer voor onze nieuwsbrief

Ontvang updates over het topic van jouw keuze.

Bart cambre

Een vraag over dit project?

Bart Cambré, PhD

Tel: +32 486 980 452

Close

Een vraag over dit project?