Icon info
NL
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma
Programma's
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma/masterclass-strategisch-hrm
Masterclass Strategisch HRM
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma/masterclass-strategisch-hrm/programma-docenten
Programma & docenten

Masterclass Strategisch HRM

Deze masterclass opleiding in HR geeft je de juiste inzichten en instrumenten in handen om het HR-beleid om te toveren tot een sterke strategische meerwaarde voor jouw organisatie.

Taal

Nederlands

Eerste startdatum

05.11.2024

Duur

1 - 10 dagen
Prijs
€9.550

Locatie

Antwerpen, België

Taal

Nederlands

Eerste startdatum

05.11.2024

Duur

1 - 10 dagen
Prijs
€9.550

Locatie

Antwerpen, België
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma
Programma's
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma/masterclass-strategisch-hrm
Masterclass Strategisch HRM
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma/masterclass-strategisch-hrm/programma-docenten
Programma & docenten

Programma & docenten

Uitdaging 1: duurzaam HRM

Hoe past strategisch HRM binnen de bedrijfsstrategie? Op welke wijze spelen we met HRM in op globale trends? Welke evolutie maken we door van personeelsbeheer naar duurzaam HRM? ‘Managing human resources’ gaat over hoe de HR-professional optreedt als probleemoplosser.

Uitdaging 2: talent- en competentiemanagement

Hoe combineren we het perspectief van de organisatie met het perspectief van de medewerkers wanneer we het hebben over gewenste competenties en aanwezig talent? Hoe begeleiden we medewerkers in hun loopbaan en zorgen we voor een flexibele mobiliteit en opvolging? Hoe zijn we een aantrekkelijke werkgever en hoe behouden we mensen in onze organisatie zo lang als zinvol is voor beide partijen?

Uitdaging 3: prestatiemanagement

Hoe draagt HRM bij tot de organisatieperformantie? Wat zijn typische HR-kengetallen en -stuurgetallen? Wat zijn ‘metrics’ en ‘analytics’? Hoe werken we ‘evidence-based’ met HRM? Hoe draagt innovatie bij tot het verbeteren van de HR-performantie? Moeten we nog functionerings- en evaluatiegesprekken voeren of schaffen we die beter af?

Uitdaging 4: consulting

Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? Welke persoonlijke ontwikkeling wens ik te realiseren in de loop van het jaar? Ontwikkeling van gespreksvaardigheden, reflectie over persoonlijke groei en ontwikkeling van skills voor optimaal teamwerk.

Uitdaging 5: verandering leiden

Wat is de rol van de HR-professional in het realiseren van veranderingen? Op welke manier hangen leiderschap en verandering samen? Hoe zetten we leiderschapsontwikkeling op?

Uitdaging 6: werkomgeving en voorwaarden

Wat zijn goede arbeidsomstandigheden? Wat heeft de innovatieve arbeidsorganisatie in petto? Hoe zorgen we voor een gepaste beloning en verloning en welke nieuwe systemen hebben hun deugdzaamheid bewezen? Hoe voeren we sociaal overleg op klassieke én op innovatieve wijze?

Download de brochure voor meer informatie over het programma.

Leerdoelen

Na het volgen van deze opleiding:

  • kan je jouw eigen, strategisch HR-beleid uitstippelen;
  • beschik je over de juiste kennis van de meest relevante HR-bouwstenen;
  • ontdek je nieuwe mogelijkheden en ben je in staat om deze inzichten effectief te integreren in jouw organisatie;
  • beschik je over een ruimere blik doordat je leert van specialisten en van andere deelnemers uit diverse sectoren en achtergronden;
  • ben je in staat om jouw eigen dagelijkse praktijk te verdiepen, verfrissen, verbreden en opnieuw scherp te stellen.

Faculty

Lou Van Beirendonck

Lou Van Beirendonck, PhD

Academische directeur Master in Public Governance & Leadership, programmadirecteur Masterclass HRM

Ans De Vos, PhD

Houder van de SD Worx Leerstoel Next Generation Work: Creating Sustainable Careers, associate dean of education, academische directeur Global Leadership Skills full-time masterprogramma's

Peggy De Prins, PhD

Academische directeur Master in Strategic Human Resource Management, onderzoeker ‘Next Generation Work'

Start de registratieprocedure

Om de kwaliteit van deze masterclass te kunnen garanderen, laten wij slechts een beperkt aantal deelnemers toe. We raden je dan ook aan om zo snel mogelijk in te schrijven.

Eline maes

Een vraag over dit programma?

Function Learning & Development Advisor
Eline maes
Sluiten

Een vraag over dit programma?