Zoekresultaten
About 1713 results
3 struikelblokken voor duurzaam loopbaanbeleid
Waar stropt het bij een overstap van traditioneel naar duurzaam loopbaanbeleid? Duurzaam loopbaanbeleid wordt steeds belangrijker. Loopbanen zijn dynamisch, individueel, en niet meer organisatiegebonden. We stellen zes kenmerken van duurzaam loopbaanbeleid voor, en gaan dieper in op drie grote struikelblokken.
ID@Work lanceert een gratis test voor werkgevers
Brussel, 16 november 2016 – Gebaseerd op een studie in 26 bedrijven met een inclusief team en de publicatie van een White Paper, stellen Antwerp Management School en HEC Liège een scan voor waarmee werkgevers gratis kunnen nagaan in hoeverre hun bedrijf klaar is om mensen met een verstandelijke handicap aan te trekken.
10 lessen voor tijds- en plaatsonafhankelijk werken
Telewerk, thuiswerk, flexdeskwerk, flexibele werkregelingen, … zijn allemaal vormen van Tijds- en Plaatsonafhankelijk Werken (TPOW). In deze Whitepaper wil het Competence Center Next Generation Work aangeven wat maakt dat TPOW wel of niet werkt.
Download gratis de Flex met Flex whitepaper, die gebaseerd is op literatuuronderzoek en casestudies van Antwerp Management School. Op basis van deze bevindingen werd reeds een interactieve tool ontwikkeld: de Flexwerkscan.
Masterclass Start to Lead
Ontdek jouw leiderschaps-DNA en leer hoe je als jonge professional leiderschap kan claimen binnen de organisatie.
Waarom AMS?
De masterclass Starten met Leidinggeven is niet zoals andere leiderschapsopleidingen. Wij gaan een stapje verder. Of eerder: een stapje terug, zodat jij jouw eigen, unieke leiderschaps-DNA kan ontdekken.
Programma & docenten
Je maakt een efficiënte en krachtige groeispurt door en legt een stevige basis voor jouw verdere loopbaan als succesvol leider.
Deelnemersprofiel & registratie
Ontdek voor wie dit de ideale opleiding is en hoe je kan registreren voor de masterclass Starten met Leidinggeven.
Masterclass Strategische re-integratie
Begeleid duurzame werkhervatting met impact en inzicht.
Als HR-manager, preventieadviseur of coach streef je naar een duurzame werkcultuur die zorgt voor productieve en tevreden medewerkers. Effectieve strategieën voor de re-integratie van werknemers zijn essentieel binnen dit streven. Ontdek onze opleiding die je voorbereidt op de rol van facilitator, en je de methodiek, inzichten en tools biedt om een re-integratie succesvol te begeleiden. Dit draagt niet alleen bij aan een duurzaam HR-beleid maar is ook in lijn met de nieuwe Belgische re-integratiewetgeving.
Waarom AMS?
De inhoud van deze masterclass is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. In co-creatie met de relevante actoren ontwikkelden we een concept waarbij de groei van mens en organisatie centraal staat.
Programma & docenten
In deze opleiding bouwen we verder op je basiskennis over stress, burn-out en re-integratie en geven we je nieuwe inzichten mee. Zo leer je hoe je jobboetseren kan inzetten om de werkhervatting na een burn-out beter te laten aansluiten op de motivatie en noden van de medewerker. Je leert ook hoe je een werkhervattingsproces voor de werkgever positief kan invullen door in te zetten op sensibilisering en groei van de organisatie.