Zoekresultaten
About 1735 results
Getuigenissen
Liesbet, Sarah, Gui en Pieter-Jan kozen voor de Masterclass Organisatie(re)design. Ontdek hier waarom.
Getuigenissen
Sofie, Inge en Filip kozen voor de Masterclass Bedrijfsstrategie en Leiderschap. Ontdek hier waarom.
Masterclass Organisatie(re)design
Deze masterclass biedt jou en je organisatie de nodige expertise om zowel organisatiestructuren als -transformaties uit te tekenen en te implementeren, samen met leidinggevenden en medewerkers.
Waarom AMS?
Deze opleiding is een gevestigde waarde en uniek in haar soort in België. De docenten zijn topexperten op het vlak van innovatieve arbeidsorganisatie, zowel vanuit een theoretische als een praktische invalshoek.
Programma & docenten
De opleiding bestaat uit twee modules. Tijdens de eerste module leer je organisatiestructuren analyseren en verbeteren,. Tijdens de tweede module ga je complexe organisatiestructuren ontwerpen en implementeren. Je kiest zelf of je enkel de eerste module bijwoont, of beide.
Deelnemersprofiel & registratie
Ontdek voor wie dit de ideale opleiding is en hoe je kan registreren.
Prijs & praktische info
Lees meer over de prijs, de financiële voordelen, de data en de locatie.
Prijs & praktische info
Lees meer over de prijs, de financiële voordelen, de data en de locatie van de opleiding Starten met Leidinggeven.
Prijs & praktische info
Lees meer over de prijs, de financiële voordelen, de data en de locatie van de opleiding 'Strategische re-integratie na burn-out'.
Tien wegwijzers voor een beter loopbaanbeleid
We leven in een wereld die onderhevig is aan continue verandering, een sterk concurrentiële omgeving en een onzekere arbeidsmarkt. In die wereld die van organisaties en werknemers veel flexibiliteit vraagt, willen beiden hun ambities waarmaken. Iedere manager – en zeker de human resource manager – staat voor de uitdaging om het beste uit mensen te halen. Net in die onvoorspelbare context is het nodig om aandacht te hebben voor werk en inzetbaarheid vanuit een loopbaanperspectief.
Ans De Vos geeft in haar nieuwe boek 'Loopbanen in beweging' 10 wegwijzers voor een beter loopbaanbeleid.