Zoekresultaten
About 1743 results
Internationale partnerscholen
Bij Antwerp Management School bouwen we samen met universiteiten en business schools over de hele wereld aan internationale leerervaringen die écht impact maken. Of het nu gaat om korte immersies of volwaardige dual degrees: elk programma sluit naadloos aan op jouw studenten, jouw ambities en jouw academische standaarden.
Antwerp Management School en Pidpa sluiten partnership voor welzijn op het werk
Antwerp Management School (AMS) en waterbedrijf Pidpa slaan de handen in elkaar om het welzijn op het werk naar een hoger niveau te tillen. Met deze strategische samenwerking willen beide organisaties inzetten op werkgeluk en een gezonde werkcultuur.
Wat gebeurt er met carrières als algoritmes het stuur overnemen?
Loopbanen zijn niet langer lineair maar opgebouwd uit diverse ervaringen, vaak gestuurd door algoritmes. AI kan nieuwe kansen creëren maar ook autonomie beperken. HR-leiders moeten loopbaankaders herdenken zodat alle werkenden meetellen en verborgen loopbaandata benut wordt.
Rob Hendrickx
Van ambitie naar actie: de weg naar AI-native teams bij Argenta
Hoe maak je van AI een deel van je cultuur in plaats van gewoon een extra tool? Bij Argenta gingen masterstudenten van Antwerp Management School deze uitdaging aan. Ze combineerden diepte-interviews met stakeholders, een survey bij meer dan 100 medewerkers, informele “straatinterviews” in het bedrijfsrestaurant en voortdurend desk research. Op die manier ontwikkelden ze een kader voor AI-native teams die trouw blijven aan de bedrijfswaarden én mensen versterken om het volledige potentieel van AI te benutten.
Het verankeren van 'sociaal' in ESG: Wat kunnen we leren van de haven in Kopenhagen?
Ontdek hoe Kopenhagen haar haven transformeerde tot een levendig waterfront én een voorbeeld van sociale duurzaamheid in ESG is.
Waarden omzetten in actie: een op maat gemaakt competentiekader voor Aertssen
In de huidige, snel veranderende bedrijfswereld hangt succes niet alleen af van strategie, maar vooral van mensen. Aertssen, een Belgisch familiebedrijf actief in infrastructuur, hijsactiviteiten, transport, logistiek en onderhoudsdiensten, besefte dat het een competentiekader nodig had dat zijn DNA vangt en de bedrijfswaarden tot leven brengt. Om die uitdaging aan te pakken, werkte het samen met masterstudenten Strategic Human Resource Management van Antwerp Management School.