Wat maakt dat iemand na een burn-out niet alleen opnieuw aan het werk gaat, maar ook duurzaam aan het werk blijft?
In deze aflevering spreek ik met Eva Geluk, professor Mental Health at Work aan de Antwerp Management School. Haar onderzoek toont waarom re-integratie meer is dan een individueel hersteltraject. Ook de werkcontext, de leidinggevende, collega’s en de kwaliteit van de dialoog spelen een belangrijke rol.
We hebben het over co-crafting, psychologische veiligheid, gedeelde verantwoordelijkheid en de meerwaarde van een neutrale facilitator wanneer een re-integratieproces dreigt vast te lopen. Ook staan we stil bij een vaak vergeten gegeven: werkhervatting begint vóór de eerste werkdag en vraagt ook nadien blijvende opvolging.
Een inhoudelijk én praktijkgericht gesprek over wat duurzame re-integratie werkelijk vraagt.
Download de whitepaper 'Co-crafting voor een geslaagde werkhervatting na burn-out' hier.
Meer info over de masterclass 'Strategische re-integratie' vind je hier.
