Zoekresultaten
About 1735 results
Te weinig Belgische bedrijven zien heil in werknemers met een verstandelijke handicap
Onder de noemer ID@Work (Intellectual Disability at Work) deden we met Antwerp Management School en HEC Liège gedurende 1,5 jaar onderzoek naar de inclusie van werknemers met verstandelijke handicap in het NEC (Normaal Economisch Circuit). We bezochten 26 bedrijven die dit type werknemer in dienst hebben of hadden, schreven er een white paper over, en bevroegen meer dan 250 werkgevers via een test (www.inclusieophetwerk.be) over dit onderwerp.
Twee onderzoekers met verstandelijke handicap vervoegden onze wetenschappers. Waren we afgegaan op hun diploma, dan hadden ze deze job nooit gehad. Hun inzichten bleken echter een verrijking voor het onderzoek. Een bevestiging dus dat jobmatching een cruciaal element is bij het invullen van vacatures.
Nieuw alternatief voor woon-werkverkeer. Het rijdend kantoor dat reistijd omzet in werktijd.
Je pendeltijd omzetten in werktijd? Het kan voortaan met Office on Wheels, een dienstverlening die kantoormedewerkers de mogelijkheid geeft om hun woon-werktraject af te leggen in een als kantoor ingerichte bus.
Hoe haal je het beste uit mentorschap?
Mentoring wordt onderschat. Dat is wel het minste dat je kan concluderen uit diverse studies. Mentoring heeft een aanwijsbare impact op de loopbaan – en mogelijk zelfs daarbuiten. Maar wordt het wel goed aangepakt? En wordt het niet verward met coaching?
Hoe een zinvolle bijdrage leveren aan de Sustainable Development Goals?
De Sustainable Development Goals (SDGs) vormen voor velen het nieuwe kader rond duurzaamheid. Het lijkt eenvoudig om deze om te zetten in acties rond maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar dat is het niet als je het op een zinvolle manier wilt doen.
Roel Verhaert ontvangt Eremaster in Publiek Management
Tijdens haar jaarlijkse proclamatieceremonie honoreerde AMS op 23 juni jl. Roel Verhaert, een uitzonderlijke persoon die echt een verschil wist te maken in het publieke domein, met een Eremaster in Publiek Management.
Ook AMS Faculty vallen in de prijzen aan het einde van dit academiejaar
Aan het einde van het academiejaar krijgen niet enkel onze afgestudeerde studenten waardering voor hun prestaties. Ook naar de verwezenlijkingen van onze faculty blikken we terug en de beste erkennen we met twee onderscheidingen.
Onderzoek “Next Generation Work” benadrukt belang van zinvol werk over alle generaties heen
Hoe we verschillende generaties op de werkvloer gemotiveerd aan het werk houden, is een vraag die zowel de theorie als de praktijk al lang bezighoudt. Zeker in de context waarin loopbanen langer worden, wordt onderzoek naar de omstandigheden waarin we onszelf een (loopbaan)leven lang kunnen ontplooien des te prangender.
Waarom je jobs niet kunt claimen maar loopbanen wel
Mensen kijken niet meer hetzelfde naar loopbanen. In Voka Tribune blikt prof. dr. Ans De Vos terug op de ontwikkeling van de visie op loopbanen in de afgelopen 6 jaar. De focus van loopbaanbeleid is verschoven. In het (recente) verleden lag die nog sterk op hoe iemands competenties groeiden binnen de organisatie. En hoe iemand groeide was in zekere mate nog te voorspellen.
Antwerp Management School bouwt aan een duurzame toekomst met poëzie en kunst
Sinds september 2016 is Antwerp Management School (AMS) druk bezig met de verbouwing van de voormalige OCMW gebouwen aan het Mechelseplein. Het rechtergedeelte, het gedeelte aan de Lange-Gasthuisstraat, wordt hersteld in zijn historische staat. Het linkergedeelte wordt nieuw gebouwd en wordt een luchtig geheel waarbij het ritme van het te restaureren aanpalende pand wordt doorgetrokken.
Eerste disruptival, een festival voor West-Vlaamse kmo’s
Ruim 100 aanwezigen kregen donderdag tijdens Disruptival in Oostende een glimp van de toekomst te zien. Kennisinstellingen demonstreerden de nieuwste technologieën en gaven de ondernemers een voorproefje van de impact van de nieuwste ontwikkelingen en mogelijke opportuniteiten voor hun bedrijf.