Next generation work

Met de oprichting van een Demografiefonds financiert de sector van de chemie, kunststoffen en life sciences concrete projecten om in het kader van de demografische uitdagingen en de gevolgen van het verlengen van de loopbaan, de werkbaarheid in de sector te behouden en te verbeteren. Daartoe zal het fonds een deel van de beschikbare brutoloonmassa (i.p.v. om te zetten in directe koopkrachtverhoging) besteden aan trajecten binnen de ondernemingen om werkbaar werk te bevorderen. Vanaf medio 2016 wordt een groep van deskundigen aangesteld om de inhoudelijke opstart en de uitrol van het demografiefonds in de sector mee te ondersteunen. Deze groep van deskundigen bestaat uit 4 personen: 1 ACLVB, 1 ACV, 1 ABVV en 1 Essenscia. De experten worden hiervoor inhoudelijk bijgestaan door onze academische expertise.

Onze ondersteuning

Onze academische ondersteuning bestaat uit het aanreiken van inhoudelijke kaders, het samen ontwikkelen van paritair goedgekeurde teksten, het opvolgen en in kaart brengen van goede praktijken, het aanreiken van inspirerende cases, het organiseren van workshops,….

Projectverloop

Het demografiefonds is een pioniersproject. Het gaat om een primeur op het vlak van paritaire initiatieven rond duurzame loopbanen en werkbaar werk. Het is een voorbeeld van sociale innovatie en beklemtoont het belang van het thema voor de sociale dialoog van de toekomst zowel op het niveau van de sector als van de onderneming. Het academisch opvolgen en monitoren van dit project is een mooie en interessante win-win voor de verschillende partijen.

Voordelen

• Aanreiken van duidelijke inhoudelijke kaders
• Inspiratie door goede praktijken en voorbeelden
• Aanreiken van academisch aanspreekpunt
• Co-creatie rond nieuwe paritaire thema’s