Next generation work
Participatiebarometer
De coronawerkplek vergroot niet alleen de fysieke maar ook de sociale afstand. Vond je vóór corona nog vlot de weg in je bedrijf om ideeën te spuien of feedback te geven, dan voel je je vandaag misschien meer geremd. Door het vele thuiswerken ontstaat het risico dat je minder spontaan van je laat horen. De informele koffiemomenten vallen weg, waardoor het moeilijker wordt om beslissingen van je leidinggevende of je collega’s open te bespreken. Je zwijgt daarom liever, ook al ben je niet akkoord.
Neem stil verzet vooral serieus
Het belooft ook in postcoronatijden nog knap lastig te worden om de ‘echte’ temperatuur op de werkvloer te meten en te voelen. Thuiswerken zal meer en meer de norm worden. Zwijgen kan hierdoor meer dan ooit floreren als geïndividualiseerd wapen van verzet binnen de arbeidsrelatie of als strategie om moeilijke virtuele gesprekken uit de weg te gaan. Een zwijgcultuur heeft de neiging zichzelf te versterken. Reden te meer om het thema ‘stilte’ niet los te laten. Detecteer dus tijdig ‘stilte’ als strategie bij je collega’s of teamleden en neem stil verzet vooral serieus.
Participatiebarometer
Met de participatiebarometer willen we nagaan hoe het is met de relatie tussen werknemers en werkgevers. Hoe coöperatief schatten zij vandaag het sociale klimaat in? Kunnen zij voldoende hun stem laten horen? Wanneer en waarom is het lastig om het gesprek met leidinggevenden aan te gaan? Op basis van de antwoorden formuleren we praktijkgerichte adviezen.
Partners
Registreer voor onze nieuwsbrief
Ontvang updates over het topic van jouw keuze.
