Zoekresultaten
About 1564 results
Hoe kan je ervoor zorgen dat werknemers geëngageerd blijven?
Mensen zijn geëngageerd als ze zich met hun organisatie verbonden voelen en gemotiveerd zijn om bij te dragen tot haar succes. Engagement gaat dus over emotionele binding – je ‘inkopen’ in een organisatie en de wens hebben om haar doelstellingen te helpen bereiken. Net als bij een koppel of een motorkoppeling is engagement een proces om twee partijen succesvol bij elkaar te brengen. Medewerkers kunnen ernaar streven om zich meer te engageren, terwijl managers tegelijk kunnen proberen om medewerkers te betrekken door op diverse manieren hun hart en hoofd voor zich te winnen.