De sector van de sociale economie is in volle ontwikkeling. De nood aan professioneel management is de laatste jaren alleen maar toegenomen. De opleiding Management in de sociale economie wil aan die nood beantwoorden door leidinggevenden en stafmedewerkers te ondersteunen in hun dagelijkse praktijk. Daartoe ontwikkelden we een pakket van zes modules waarin alle belangrijke thema’s rond management aan bod komen. De inbedding in de managementschool van de Universiteit Antwerpen garandeert de academische kwaliteit van de module. Tegelijk geven we het woord aan talrijke gastsprekers en docenten die de sector van de sociale economie van binnenuit kennen.

Deze opleiding is ontstaan vanuit het Fonds Dirk Vermeulen opgericht in de Koning Boudewijnstichting en wordt ondersteund door de Vlaamse minister van Sociale Economie.

Financieel management
Financiële instrumenten: jaarrekening, balans, begroting, budgettering, meerjarenplanning. Onderwerpen die aan bod komen zijn:

• kostprijsberekening;
• financiering met overheidssubsidies en inkomsten uit eigen activiteiten;
• kosten-batenanalyses;
• business planning.

Personeelsmanagement - deze module start met een residentieel seminarie en behandelt:

• plaats en rol van HRM (de HR card als sturingsinstrument);
• competentiemanagement met specifieke aandacht voor laaggeschoolde medewerkers;
• instroom en doorstroom;
• begeleiding en beoordeling, inclusief waardering- en beloning van medewerkers;
• sturing van leerprocessen;
• management van diversiteit.

Marketing en communicatie

• marketingcommunicatie en consumentengedrag;
• social marketing;
• communicatie met stakeholders;
• interne communicatie, met bijzondere aandacht voor communicatie met laaggeschoolde medewerkers.

Algemeen management

• strategie en beleid;
• strategisch management;
• besluitvormingsprocessen;
• managementinformatie en -controle;
• veranderingsmanagement;
• kwaliteitszorg.

Managementvaardigheden

• verschillende leiderschapsstijlen;
• teamcoaching en teamprestatiemanagement;
• conflicthantering en onderhandelen;
• vergadertechnieken;
• faciliterend coachen;
• een groepsopdracht.

Juridisch kader
Dit programma wordt jaarlijks aangepast in functie van de actualiteit.
Volgende onderwerpen komen bijvoorbeeld aan bod:

• regelgeving rond vennootschapsvormen in de sociale economie (o.a. vzw-wetgeving);
• arbeidsrecht;
• verzekeringen;
• contractrecht;
• personeelsstatuten en subsidieregelingen.

De modules worden jaarlijks aangepast aan de hand van evaluaties, recente ontwikkelingen, wetenschappelijke inzichten en gesignaleerde behoeften van de deelnemers. Een gedetailleerd overzicht van de lessen kunnen we daarom niet op voorhand geven.

De opleiding Management in de sociale economie richt zich tot medewerkers met een managementfunctie van organisaties in de sociale economie. Zowel medewerkers uit beschutte en sociale werkplaatsen, als uit incubatiecentra, invoegbedrijven, werkervaringsinitiatieven en dergelijke meer komen in aanmerking. Ook startcentra, lokale overheden, STC's en omkaderende organisaties met voldoende affiniteit met de sociale economie zijn welkom.

De opleiding Management in de sociale economie wil in de eerste plaats de sector ondersteunen en sterker maken, zodat de organisaties nog beter hun doelen kunnen realiseren. Klassieke managementthema's en instrumenten kunnen daarbij een enorme steun zijn. Tegelijkertijd koppelen we voortdurend terug naar de praktijk van de sociale economie, zodat de aangereikte materie als het ware 'vertaald' wordt in realistische en bruikbare hulpmiddelen. De opleiding biedt een breed palet aan managementondersteunende middelen waaruit deelnemende organisaties kunnen kiezen in functie van hun eigen noden en specifieke situaties.

Wat mag u verwachten?

• een multidisciplinaire opleiding
• op academisch niveau (waarbij concepten en kaders aangereikt worden)
• gericht op uw managementpraktijk
• in een geselecteerde groep waar 'leren van elkaar' gestimuleerd wordt
• met gebruik van de nieuwste leer- en evaluatievormen
• de kans om gebruik te maken van de expertise opgebouwd in diverse kennisdomeinen en doelgroepen door de internationaal geaccrediteerde managementschool Antwerp Management School.

Deze opleiding wil haar deelnemers een grondig inzicht meegeven in diverse managementdomeinen.

Na deze opleiding:

• bent u in staat om de uitdagingen voor uw organisatie beter te kaderen en te hanteren;
• kunt u beter oordelen over de te kiezen strategie in probleemsituaties, vanuit een doorgedreven kennis van de context waarin uw organisatie zich bevindt en met inzicht in de diverse managementtechnieken;
• hebt u inzicht in de voornaamste beleidsthema's;
• hebt u geoefend met diverse leidinggevende vaardigheden en instrumenten.

270 u.

De verschillende modules van de opleiding zijn ook apart te volgen. Dit is vooral bedoeld voor mensen voor wie slechts een beperkt deel van het aanbod wenselijk is, bijvoorbeeld omwille van hun jobinhoud of omwille van de tijdsinvestering.

De opleiding loopt over twee academiejaren. Er zijn drie modules per academiejaar.

• Academiejaar 2010-2011: Financieel management, Personeelsmanagement en Communicatie en marketing
• Academiejaar 2011-2012: Algemeen management, Managementvaardigheden en Juridisch kader

In totaal gaat het om ongeveer 20 lesdagen per jaar. Om de opleiding zo vlot mogelijk te laten aansluiten bij de agenda's van de cursisten, worden de modules gebundeld op één lesmoment: telkens op dinsdag van 13u30 tot 21u00.

Detail data 2010-2011

• Module Financieel Management- 05/10, 19/10, 09/11, 23/11, 07/12, 21/12, 18/01
• Module HRM - 03/02 en 04/02 (residentieel seminarie), 15/02, 01/03, 15/03, 29/03, 05/04
• Module Marketing & Communicatie - 03/05, 17/05, 31/05, 14/06

We leggen de basisprincipes van de verschillende beleidsterreinen (algemeen management, personeel, financiën, marketing, communicatie en regelgeving) op interactieve wijze uit en toetsen ze samen met u aan de praktijk van de deelnemende organisaties. Sprekers komen zowel uit academische hoek als uit het werkveld van de sociale economie en aanverwante sectoren.

In elke module krijgt u de kans om de aangereikte modellen, inzichten en instrumenten toe te passen op uw eigen organisatie. Afhankelijk van de aard van de module hanteren we ook diverse vormen van begeleide zelfstudie. Dit impliceert dat u naast de eigenlijke lestijd nog extra tijd moet rekenen voor de voorbereiding of de verwerking van de lessen en voor het schrijven van papers.

Voor de module Managementvaardigheden organiseren we bij de start een residentieel seminarie. Op die manier is er voldoende ruimte om deze vaardigheden daadwerkelijk te oefenen.

Om toegelaten te worden tot de opleiding moet u beschikken over een diploma hoger onderwijs of kunnen aantonen dat u op basis van uw werkervaring een gelijkwaardige achtergrond hebt.

Verder zoeken we mensen die zin hebben om te leren, bereid zijn om zichzelf en hun organisatie kritisch in vraag te stellen en die tijd willen maken voor hun eigen ontwikkeling.

Er is geen specifieke voorkennis vereist.

De moduleverantwoordelijken en een groot aantal lesgevers zijn academisch personeel van de Universiteit Antwerpen en Antwerp Management School. Binnen hun specifieke domeinen verzorgen zij onderwijs en verrichten zij wetenschappelijk onderzoek.

Naast de inbreng van academici verlenen ook heel wat gast- en praktijkdocenten en bevoorrechte getuigen uit de sector van de sociale economie hun medewerking aan deze opleiding. Deze inbreng versterkt de koppeling tussen de principes uit de managementwetenschappen en de dagelijkse praktijk van de sociale economie.

• Prof. Josse VAN STEENBERGE (Universiteit Antwerpen)
• Prof. Ides NICAISE (HIVA)
• Prof. Marleen DENEF (Universiteit Antwerpen, Curia)
• Prof. Luc DERIJCKE (Antwerp Management School)
• Prof. Jos HUYPENS (Universiteit Antwerpen)
• Marc TIMMERMANS (MTS)
• Gerrit VAN AKEN (Enigma)
• Bernard FORNOVILLE (Trividend)
• Dirk VANDERCRUYS (Itineris)
• Prof. Peggy DE PRINS (Antwerp Management School)
• Wim JANSSENS (Universiteit Antwerpen)
• Prof. Nathalie VALLET (Universiteit Antwerpen)
• ...

Deelnemers die de integratieoefeningen van de verschillende modules naar behoren indienen, ontvangen een getuigschrift van de Antwerp Management School.

Dit is het inschrijvingsgeld per academiejaar voor wie de volledige opleiding volgt.

U kunt ook modulair inschrijven:

340 euro (excl. btw) voor de modules:

• Financieel management
• Personeelsmanagement

260 euro (excl. btw) voor de modules:

• Marketing en communicatie

In deze prijs zijn steeds alle kosten begrepen: cursusmateriaal, catering, de deelname aan het residentieel seminarie, enz.

Leen Herrijgers
Programma-Coördinator Social Profit Sector

Antwerp Management School
Sint-Jacobsmarkt 9 - 13
2000 Antwerpen
tel. + 32 (0)3 265 46 76
fax +32 (0)3 265 47 34
e-mail leen.herrijgers@ua.ac.be

Indien u zich inschrijft voor de volledige opleiding, vragen wij u om ons meer informatie te bezorgen over uzelf en uw motivatie om deze opleiding te volgen. U krijgt hiervoor per e-mail een document toegestuurd. U wordt vervolgens ook uitgenodigd voor een intakegesprek.

Wenst u meer informatie over de inhoud van deze opleiding?

Leen Herrijgers

Programma Coördinator Social Profit Sector

tel. +32 (0)3 265 46 76 of  e-mail leen.herrijgers@ua.ac.be